Архів новин
2016
Травень
ПнВтСрЧтПтСбНд
2526272829301
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
303112345

Соціальна картка – кваліфікована допомога в життєвих ситуаціях

Копия DSC02010 49dcd
На таку тему відбувся семінар для профспілкового активу Кіровоградщини. Презентацію соціальної картки провів директор Центру соціальних послуг Костянтин Навродський, який розкрив її переваги. Наприклад, економія коштів (власник соціальної картки має можливість придбавати товари і послуги за нижчою вартістю), доступність (за вигідною ціною можна отримати комплексний набір кваліфікованих послуг), допомога у непередбачуваних ситуаціях (за допомогою професійних юристів центру та програм Адвокат-24, Відпочинок та Оздоровлення, Вакансії, Програми Щит власник картки зможе почувати себе впевнено і комфортно протягом дня), актуальність пропонованих сервісів, економія часу, зручність і легкість у користуванні карткою... Детальнішу інформацію про соціальну картку, якою вже успішно користуються члени профспілок різних регіонів, можна отримати за телефоном гарячої лінії: 0 800 210 308.

 

Шок від підвищення тарифів. Профспілкові кроки

Шок від підвищення тарифів. Профспілкові кроки
25 травня відбулася відео-конференція з обговорення профспілкової позиції та механізмів захисту населення від шокового підвищення цін і тарифів на комунальні послуги. Нарада керівників галузевих профспілок і регіональних профоб'єднань проходила в Києві та одночасно у регіональних філіях ПАТ «Укртелеком».Копия DSC02013 fb450
Обговорювалося запропоноване Урядом підвищення ціни на газ та наслідки від цього для українського населення. Було також проаналізовано заходи соціального захисту, що запропонував Уряд у цій ситуації, і тактику дій профспілок.
Голова ФПУ Григорій Осовий, відкриваючи нараду, повідомив, що на сьогодні вже багато профспілок виявили негативну позицію щодо оцінки рішень Уряду про підвищення цін на газ для населення. Найбільше обурює, що зазначене рішення було прийнято Урядом без консультацій з соціальними партнерами.
За оцінками профспілок, через це тарифи та витрати населення на комунальні послуги зростуть в 1,8 – 2 рази. Наразі триває громадське обговорення цього урядового рішення, але нові тарифи вже будуть введені з 1 липня ц.р.
В.о. заступника голови ФПУ Олександр Шубін зробив детальний аналіз наслідків встановлення ціни на газ для населення на рівні світових цін – 6879 грн. за 1000 м.куб. та скасування норми споживання газу за пільговою ціною (3600 грн. за 1000 м3 при споживанні до 1200 м3 протягом опалювального сезону).
Після обговорення проблеми учасники наради дійшли висновку, що підвищення цін і тарифів призведе до збільшення кількості отримувачів житлових субсидій і підвищення рівня бідності навіть серед працюючого населення. Як найбільш дієвий засіб подолання негативних наслідків від зростання цін і тарифів профспілки запропонували підвищити рівень доходів громадян.
Профспілки готові до ведення соціального діалогу, зокрема щодо пошуку ефективних шляхів соціального захисту населення в умовах зростання цін. З цією метою ФПУ розроблений відповідний законопроект. Якщо пропозиція профспілок буде відхилена, профспілки вимушені будуть вдаватися до більш дієвих засобів захисту населення, зокрема до проведення акцій протесту.
ФПУ надіслано Звернення Верховній Раді України, Кабінету Міністрів України, Об'єднанню організацій роботодавців і Бізнесасоціації про забезпечення соціального захисту населення в умовах зростання цін та тарифів. Також Федерація профспілок України надіслала власні пропозиції щодо першочергових дій задля забезпечення конституційних прав громадян та недопущення подальшого зниження життєвого рівня населення в умовах радикального зростання цін і тарифів.

Детальніше...

 

Колдоговір – найкращий помічник у боротьбі за права спілчан

Колдоговір – найкращий помічник у боротьбі за права спілчанКопия DSC01973 68075
Останнім часом профспілкам закидають докір, що вони втратили вплив і активність. Цю думку спростував голова Федерації профспілок Кіровоградської області Максим Баланенко під час відкритого діалогу «Звіряємо профспілковий курс», який відбувся у Маловисківському районі. Свій вплив профспілки, дійсно, дещо втратили, проте активність навпаки нарощують. Зокрема, проводять акції протесту біля органів влади України, реагують на всі виклики сьогодення, просто всеукраїнські ЗМІ часто не висвітлюють ці заходи. Прикладів боротьби профспілок за права спілчан вистачає. Так, єдиним фронтом виступили проти законопроекту, у якому планувалося безпідставно виключити ряд професій і посад із Списків 1 і 2, хоча умови праці не змінилися і атестація робочих місць була проведена, тобто, шкідливість умов праці підтверджена. Саме профспілки підняли хвилю спротиву і домоглися громадського обговорення проекту. Інший приклад: профспілки домоглися погашення кількамісячних боргів із зарплати шляховикам.Копия DSC01979 a05d6
Максим Баланенко звернув увагу на колдоговірну роботу. Сьогодні рівень охоплення колективними договорами майже сто відсотків, тепер треба переходити від кількості до якості, передбачати хоча б невеликі преференції, не передбачені законодавством, або детальніше прописувати, те, що не конкретизовано в законах, окремо записувати норми для членів профспілок – це не буде порушенням. Обговорювалося питання співпраці з політичними партіями. ФПУ підписала Угоди про співпрацю з окремими депутатами і через них вносить законопроекти соціального спрямування. Хоча навіть включити їх у порядок денний Верховної Ради України непросто, не кажучи вже про прийняття. Враховуючи таку ситуацію, ФПУ вступила у трудовий спір з КМУ. Зараз йдуть арбітражні примирні процедури, але змін на краще немає, тож профспілки переходитимуть до масових протестних дій. Висловив свою точку зору голова ФПО і щодо Трудового кодексу, який прийнято у першому читанні. Якщо років 2 тому, профспілкову сторону він більш-менш влаштовував, то сьогодні в нього активно вносять правки владні структури і роботодавці. Який він буде на виході, час покаже, головне встигнути внести в документ профспілкові пропозиції.
Пізнавально – застережний характер носив виступ заступника голови ФПО Оксани Терлецької, яка озброїла присутніх знаннями щодо дотримання законодавства про працю, оскільки мораторій на проведення перевірок управлінням Держпраці знято. Вона на прохання профактиву ознайомила їх з порядком проведення планових і позапланових (за зверненням фізичних і юридичних осіб) перевірок та новою формою законодавства - фінансовими санкціями, які накладаються на підприємства, установи, організації (порушників), поруч з приписом, протоколом про адмінправопорушення.Копия DSC01982 ff937
Перша фінансова санкція - за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору, на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи продовж повного робочого часу та виплати зарплати без нарахування і сплати єдиного внеску та податків. Передбачає 30-кратний розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Друга фінансова санкція – за порушення термінів виплати зарплати більше, ніж на один місяць, інших виплат: 3-кратний розмір мінімальної зарплати. Третя санкція – за порушення державних мінімальних гарантій (розмір мінімальної зарплати, міжпосадові співвідношення, оплата нічних, святкових, у вихідні, надурочних, відрядних): 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника. Четверта санкція – за недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу». Це порушення тягне 10-кратний розмір мінімальної зарплати. Порушення інших вимог трудового законодавства передбачають санкції у розмірі мінімальної зарплати. Ще на одному порушенні наголосила Оксана Терлецька - відсутності колективного договору на підприємстві.
На підприємствах, в організаціях і закладах Маловисківського району колективні договори є - головний фахівець ФПО Олександра Залевська проаналізувала їх зміст і звернула увагу на ряд обов'язкових норм. Зокрема, в полі зору мають бути розділи зайнятості (на випадок скорочення штату передбачати норму щодо погодження цієї процедури з профкомом за 3 місяці), оплати праці (розмір зарплати має бути відповідно до галузевих угод, обумовлювати конкретні строки виплати зарплати), охорони праці. Олександра Залевська звернула увагу на посиленні соціального захисту у колдоговорах, збільшенні пільг і гарантій, не передбачених законодавством.Копия DSC01984 70edb
У відкритому діалозі взяв участь і голова обкому профспілки працівників держустанов Віктор Федотов, який зазначив, що останнім часом трапляються випадки, коли профорганізації немає, а підписи від її імені використовуються, а також здійснюються заходи, передбачені колдоговорами. Інші абсурдні факти: створюються профорганізації під певну особу – шляхом «висмикування» спілчан з різних галузей, користуючись шантажем. Це пряме втручання в діяльність профспілок, є за це кримінальна відповідальність, але ніхто не бачить цього невігластва.Копия DSC01974 68017
Обурює Віктора Федотова, що на державному рівні ніхто ні за що не відповідає. У профспілковій структурі все чітко і прозоро: змінюється голова профкому, ревізкомісія перевіряє фінансову діяльність і звітує. Урядовці змінюються, а за рух коштів ніхто не звітує. На запитання, чи потрібна профспілка, Віктор Федотов відповів: однозначно. Тільки профспілка, зокрема держустанов, привернула увагу до низького рівня зарплати рядових держслужбовців, а це 74 відсотки, і багато років домагалася її підвищення. І крига скресла. Повільно, але зрушення є. Заслуга профспілки в тому, що посади розділені на політичні і адміністративні, що у посадовому окладі 70 відсотків складатиме зарплата, а решта - надбавки і премії. В такому випадку керівник матиме менше впливу на утворення зарплати. Зараз співвідношення навпаки, тому є підґрунтя для зловживань. До речі, почастішали випадки, коли, опинившись перед скороченням чи іншими проблемами, люди згадують про профспілку. Тому краще не стрибати в останній вагон, а робити все вчасно, тоді і захист буде гарантований.
Профактивісти Маловисківського району обрали головою координаційної ради профспілок району Анну Гончарову.
Марія Іванова

 

Кіровоградці мітингують під Верховною Радою. Вони проти перейменування міста на Кропивницький

 

Активні кіровоградці 12 травня пікетували Верховну Раду, вимагаючи від народних депутатів не перейменовувати обласний центр на "Кропивницький". Саме парламент мав розглянути питання про перейменування Кіровограда сьогодні, В акції взяли участь громадські активісти Кіровограда, Федерації профспілок області, ГО "Воля", ГО "Перспектива міста", Центру соціального партнерства, ГО "Я люблю Кіровоград"...
Профільний комітету ВР рекомендував перейменувати місто Кіровоград на "Кропивницький". За даними останнього соціологічного дослідження Київського міжнародного інституту соціології більшість кіровоградців не підтримують таке рішення комітету ВР. Кіровоградська міська рада у минулому році теж проводила опитування і теж найбільшу підтримку отримала назва Єлисаветград, а назву Кропивницький підтримали лише 2,8% опитаних.

KROP2 28b3d

 

Вклонилися ветеранам

Вклонилися ветеранамDSC01970 94323
Федерації профспілок Кіровоградської області та її членські організації традиційно 9 Травня, у День пам'яті та примирення і День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні, взяли участь у святковій ході до Меморіалу у Фортечних валах та урочистих заходах. Працівники профспілок вшанували як ветеранів війни, так і нинішніх героїв, які поклали голови за територіальну цілісність і незалежність України.
Марія Іванова

 

Чи збережуться Списки 1 і 2?

Чи збережуться Списки 1 і 2?
ФПО звернулася до Прем'єр-Міністра України та до Міністра соціальної політики щодо проекту постанови КМУ «Про затвердження Списків виробництв, робіт, професій і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», вважаючи його необґрунтованим і неприйнятним. Таке твердження базується на тому, що держава не тільки не забезпечує право працівників на належні, безпечні і здорові умови праці, як то передбачає ст.43 Конституції України, а намагається ще й позбавити їх законного права на пільги за важкі та шкідливі умови праці, визначені ЗУ «Про охорону праці».
У зазначеному законопроекті постанови КМУ безпідставно виключається ряд професій і посад, незважаючи на те, що за результатами проведених на підприємствах, в установах і організаціях вимірів шкідливих виробничих факторів, часу зайнятості в цих умовах праці та атестації робочих місць по цих професіях, підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення. Замість чергового порушення КМУ конституційних прав працівників ФПО пропонує Кабміну спільно із сторонами соціального діалогу опрацювати законодавчі пропозиції стосовно реформування державної політики у сфері охорони праці, на основі зобов'язань України відповідно до цілей, визначених Угодою з ЄС, зокрема щодо збільшення кількості та поліпшення якості робочих місць з гідними, безпечними і здоровими умовами праці.
Надійшла відповідь з Мінсоцполітики України. В ній зазначається: на сьогодні завершується процедура погодження зазначеного проекту постанови КМУ із зацікавленими державними органами та соціальними партнерами. Пропозиції та зауваження до проекту, надані Мінагрополітики, Міненерговугілля, Мінприроди, Мінінфраструктури, СПО сторони роботодавців на національному рівні та СПО об'єднань профспілок, будуть опрацьовані з повноважними представниками зацікавлених міністерств і соціальними партнерами в установленому порядку. У разі необхідності, для врегулювання розбіжностей, у позиціях зацікавлених органів будуть проведені узгоджувальні процедури. Після цього доопрацьований проект акту буде надіслано на повторне погодження зацікавленим державним органам та соціальним партнерам.
Марія Іванова

 

Угода, яка об'єднає зусилля аграріїв і освітян

Угода, яка об'єднає зусилля аграріїв і освітян
Кіровоградський обком профспілки працівників освіти і науки України та обласна організація Аграрної партії підписали Угоду про співпрацю. Обидві структури, які сповідують принципи соціального захисту працюючих, давно знаходять точки перетинання. Наприклад, серед доброчинників, які посприяли проведенню традиційного зльоту молодих вчителів Кіровоградщини, голова обкому профспілки освітян Світлана Скалько назвала обласну організацію Аграрної партії і висловила надію на порозуміння у вирішенні багатьох освітянських питань, адже аграрії починаються із дитячого садка і школи. Так складається життя, що не можна працювати відособлено – результат досягається при поєднанні зусиль.Копия DSC01915 ff621
За словами голови обласної організації Аграрної партії Сергія Таровика, сільське господарство і освіта завжди йдуть поруч. Сільські території, в т.ч. вчителі, уже відчувають підтримку партії, зокрема місцевих фермерів. Чимало проблем приносять реформи, зокрема створення освітніх округів, тому вважає, партійний лідер, треба пліч-о-пліч відстоювати позиції, які об'єднують аграріїв і освітян, виходячи з аксіоми: немає школи – немає села. Спільні проблеми, які торкаються малокомплектних шкіл, створення НВК, підвезення учнів, доріг – словом, поле діяльності широке. І аграрії, і обком профспілки проти бюрократичного підходу до їх вирішення, тож планують разом шукати вихід, як кажуть, з прив'язкою до кожного району. Можна назвати чимало прикладів, коли фермери рятують від закриття сільські школи, знаходять можливість відремонтувати дороги. Тепер у них є союзник в особі обкому профспілки.
Першою ластівкою співпраці став ще до підписання Угоди спільний проект з оптимізації Мар'ївської школи Компаніївського району. Експертом питання виступив заступник голови обкому профспілки Сергій Петров. Обидві сторони зацікавлені у тому, щоб реорганізація шкільної мережі була логічно вибудувана і пройшла безболісно для освітян і учнів.DSC01910 a90d3
Голова ФПО Максим Баланенко підкреслив: профспілкову діяльність важко уявити без партнерів і однодумців. «Ця позиція, що профспілки – поза партіями, застаріла. Нам потрібно тісно співпрацювати з тими політичними силами, у яких ідеї і мотивація співзвучні з профспілковими. У нас соціальний захист спілчан, у них – соціальний захист населення. З цими партіями нам по дорозі, тоді наш подвійний голос почують не тільки на місцях, а й на рівні держави.
Марія Іванова

 

Порушення законодавства краще застерегти

Порушення законодавства краще застерегти
У рамках співпраці ФПО і управління Держпраці в області відбувся семінар для профспілкового активу. За словами заступника голови ФПО Оксани Терлецької, яка відкрила захід, навчання викликане тим, що знято мораторій на проведення перевірок управлінням Держпраці. «Щоб уникнути порушень законодавства і, як наслідок, стресів на робочому місці (саме під таким девізом відзначався в цьому році Всесвітній день охорони праці), вирішили озброїти профактив знаннями щодо дотримання законодавства про працю та охорону праці».Копия DSC01964 61538
Про характерні порушення законодавства, які допускаються на підприємствах, установах і закладах, та відповідні фінансові санкції, розповіла начальник відділу управління Держпраці Ганна Масловська. Порядком визначено, в яких випадках проводяться перевірки - це планові і позапланові заходи. З січня минулого року питання додержання законодавства про працю виведені з-під дії закону №877 «Основні засади державного нагляду і контролю у сфері господарської діяльності». Тобто, якщо проводяться перевірки з питань дотримання законодавства про працю, інспектор не повідомляє суб'єкт контролю за 10 днів, як це передбачено законом. Терміни проведення заходів: від 2 до 5 днів позапланові та до 15 днів – планові. При планових перевірках перевіряються всі питання дотримання законодавства про працю: порядок нарахування середньої зарплати, лікарняних, відпускних, компенсації, індексації...
Нова норма законодавства, яка діє з 12 березня ц.р., - фінансові санкції. Тобто, поруч з приписом, протоколом про адмінправопорушення, на підприємства накладаються фінансові санкції. Визначено перелік порушень, за які вони передбачені, та визначено їх розміри. Як зазначила Ганна Масловська, простіше виправити все до застосування санкцій. Накладати санкції на рівні області мають право начальник та заступники начальника управління. Перший розгляд справи проводить (без присутності керівника підприємства) начальник або заступники і протягом 10 днів на підставі акту перевірки приймається рішення щодо застосування чи не застосування фінансової санкції. Якщо порушення виправлено під час перевірки і воно відображено в акті, то це буде враховано. На другий розгляд, який проводиться протягом 15 днів після першого розгляду, запрошується керівник підприємства. Є приклади, коли деякі підприємства вчасно донарахували індексацію в сумі більше 50 тис.грн і санкції до них не були застосовані.Копия DSC01963 1b70a
Перша фінансова санкція – за порушення порядку укладання трудових відносин або за допущення працівника на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи за повний робочий час чи виплату зарплати без сплати податків (зарплата в конверті). За ці порушення санкція: 30-кратний розмір мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Друга фінансова санкція – за порушення термінів виплати зарплати більше, ніж на один місяць, інших виплат. За це порушення - 3-кратний розмір мінімальної зарплати. Третя санкція, яка застосовується у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, - за порушення державних мінімальних гарантій (розмір мінімальної зарплати, міжпосадові співвідношення, оплата нічних, святкових, у вихідні, надурочних, відрядних...). Це порушення на сьогодні найпоширеніше. Четверта санкція – за недотримання встановлених законом гарантій і пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу». Це порушення тягне 10-кратний розмір мінімальної зарплати. Порушення інших вимог трудового законодавства передбачають санкції у розмірі мінімальної зарплати.
Отже, фінансові санкції досить серйозні. Аби уникнути неприємних ситуацій, ФПО підготувала для профактивістів - громадських контролерів «Методичні рекомендації щодо застосування норм чинного трудового законодавства». Вони мають право вживати заходи для недопущення порушення норм трудового законодавства, не чекаючи, поки на підприємство прийде з перевіркою державний інспектор.
Марія Іванова

 

Фотогалерея із свята ФПО "Майстри Кіровоградщини"

Копия DSC01917 88bf8Копия DSC01920 f4af4Копия DSC01921 6c436Копия DSC01925 9e888Копия DSC01926 26dceКопия DSC01929 a1f4bКопия DSC01931 25365Копия DSC01933 4594fКопия DSC01935 5e3dfКопия DSC01940 d7a4fКопия DSC01942 8f46bКопия DSC01945 c7d80Копия DSC01946 36d00Копия DSC01949 a04cfКопия DSC01950 61447Копия DSC01951 a6861Копия DSC01955 90900Копия DSC01958 0291a

 

Найвища цінність – людина праці

Найвища цінність – людина праці
Традиційно, напередодні Травневих свят Федерація профспілок Кіровоградської області вшановує кращих працівників різних галузей і присвоює своєрідний титул «Майстер Кіровоградщини». Цього року такого звання удостоїлися 70 кращих професіоналів. Героїв свята нагороджено Дипломом ФПО та сфотографовано на профспілкову Дошку пошани. Голова ФПО Максим Баланенко відзначив: «Це свято неповторне і унікальне - такого немає в жодній області. Цього року ми відзначаємо його уже 15 раз. Півтора десятка років тому ФПО започаткувала цю церемонію і відтоді вона стала традиційною й улюбленою. Щороку змінюються лише номінанти, тобто, коло високих професіоналів розширюється. Незважаючи ні на які обставини, найвищою цінністю суспільства залишається людина праці, бо вона створює добробут країни».
Того дня вся увага, компліменти, музичні вітання присвячувалися героям свята, адже у них, дійсно, золоті руки і віддані професії серця, тому й величають їх майстрами Кіровоградщини. Кожен з них на своєму робочому місці відзначився особливим внеском у загальну справу і заслужив народну пошану, а профспілки завжди будуть шанувати і підтримувати тих, хто вирощує хліб, навчає дітей, лікує людей, плавить метал, будує, надає послуги, береже довкілля... Нагороди отримували не тільки майстри своєї справи, а й відомий, багаторічний профспілковий лідер обласного рівня Віктор Федотов. Йому вручено нагрудний знак «Заслужений працівник профспілок України». Крім того, того дня було підбито підсумки конкурсу на «Кращий колективний договір».
Максим Баланенко згадав трагічну, Чорнобильську дату, 30-річчя якої нещодавно відзначили. «26 квітня 1986 року Чорнобильська АЕС страшним вибухом сколихнула увесь світ. Це була найбільша в історії людства техногенна катастрофа. Серед усіх трагедій, які пережило людство, Чорнобильська катастрофа не має аналогів за масштабами забруднення екологічної сфери, негативного впливу на здоров'я людей. Неймовірними зусиллями людей різних професій, в т.ч. і багатьох спілчан, вдалося приборкати мирний атом. Їхній подвиг назавжди увійшов до літопису людської мужності, навічно залишиться в пам'яті українського народу. Ми не маємо права забувати про Чорнобиль і мусимо робити все, аби ця трагедія не повторилася. 26 квітнем не обмежується увага до тих, хто захистив землю і нас з вами. 2016 рік в Україні оголошено роком вшанування ліквідаторів наслідків аварії на ЧАЕС і пам'яті жертв Чорнобильської катастрофи».
У святі взяли участь голова обласної ради Олександр Чорноіваненко та генеральний директор обласного об'єднання організацій роботодавців Олександр Саінсус, які висловили солідарність щодо вшанування кращих професіоналів.
Марія Іванова

 

Шановні колеги!

statusi-do-1-travnya f6b69
Широ вітаємо Вас із суцвіттям травневих свят, в канву яких гарно вплітається Великдень – день Божої благодаті і сумління!
Хай Першотравень - свято миру, праці, солідарності і єднання спонукає Вас до добрих справ, а діяльність буде спрямована на боротьбу за свої права, гідну працю та гідне життя!
У травні відзначаємо також всенародне свято - День Перемоги, яке стало мірилом совісті і обов'язку перед ветеранами війни та праці.
Нехай ці чудові травневі дні принесуть у Ваші домівки гарний настрій і добробут, спокій і затишок! Міцного здоров'я Вам, родинного щастя, мирного неба та невичерпної енергії у повсякденній праці в ім'я єдиної України!
Зичимо Вам успіхів від життя, прихильності від долі, миру від Всевишнього, впевненості у власних силах, енергії в реалізації планів і задумів.

З повагою
Голова Федерації профспілок
Кіровоградської області Максим Баланенко

 

Щиро вітаю усіх ліквідаторів наслідків аварії на Чорнобильській АЕС з Днем вшанування великого подвигу!

Щиро вітаю усіх ліквідаторів наслідків аварії на
Чорнобильській АЕС з Днем вшанування великого подвигу!
Ми були свідками героїчних зусиль цілого покоління наших співвітчизників, які врятували майбутнє для своїх нащадків. Серед ліквідаторів було чимало спілчан.
Ми глибоко вдячні всім учасникам ліквідації наслідків найбільшої техногенної катастрофи на планеті ХХ століття, які виявили героїзм, самовідданість та мужність в тих екстремальних обставинах.
Низько вклоняємось усім захисникам від невидимого ворогу, які 30 років тому, не шкодуючи свого здоров'я і життя, працювали в зоні радіаційного лиха, аби якомога швидше ліквідувати наслідки Чорнобильської трагедії, обмежити біду, тим, хто зупинив розбурхану стихію некерованої ядерної реакції і зробив вагомий внесок у справу подолання наслідків катастрофи.
Щиро бажаю всім Вам та Вашим рідним і близьким міцного здоров'я, життєвої енергії, сімейного затишку, щастя, миру, добра й злагоди! Хай завжди поруч з Вами буде людська подяка за Ваші добрі справи!

З повагою
Голова Федерації профспілок
Кіровоградської області Максим Баланенко