До нових зустрічей, «Бригантино», кажуть діти гідросилівців
Для більшості батьків, на жаль, літнє оздоровлення дітей стало не підйомним – через космічні ціни на путівки до закладів відпочинку. Винятком на фоні загального згортання звичної літньої оздоровчої кампанії є підприємства ПАТ «Гідросила», ПрАТ «Гідросила АПМ», ТОВ «Кіровоградський інструментальний завод «Лезо» і єдина первинна профспілкова організація, які невідступно, незважаючи на будь-які фінансові коливання, забезпечують організацію відпочинку дітей своїх працівників.
Після закінчення третьої табірної зміни у профкомі відбулася зустріч дітей і їхніх батьків, на якій підбито підсумки оздоровлення. Останніми роками облюбували відпочинок у найкращому оздоровчому закладі «Бригантина», з яким укладаються договори на оздоровлення всіх бажаючих дітей. В цьому році там відпочило більше сотні дітей. Найважливіше для батьків доступна, чисто символічна ціна за путівку – 262 грн. Так профком і роботодавці здешевлюють кількатисячну вартість путівки. Не болить голова у батьків і за відвезення та привезення дітей з табору – роботодавці організовують безплатну і безпечну доставку. Ось такий намагаємося зберегти комунізм. Оздоровлення дітей передбачено колективними договорами і ми суворо дотримуємося цього золотого правила. Діти – понад усе: так мислять профкомівці і роботодавці.
І у дітей, і у батьків вражень після відпочинку – хоч відбавляй. «Дочка не раз бувала у «Бригантині» - їй дуже подобається, - розповідає заводчанка Наталія Клюшкіна. Не встигла повернутися із зміни з купою вражень і епітетів і вже марить знову поїхати, і ще не раз, як вона каже, щоб завоювати паспорт бригантинця. Таку мету ставлять перед собою відпочиваючі. Дуже вдячна профкому за організацію оздоровлення – нам завчасно надають пропозиції відпочинку і ми обираємо, пальму першості на сьогодні отримує «Бригантина»: гарні умови проживання, на високому рівні дозвілля. Влітку ми спокійні за дітей, адже вони не просто доглянуті - у них є можливість змістовно відпочити, набратися нових вражень, чомусь навчитися. Провідували Настю у батьківський день, сина брали, який після оглядин запитав: чому він не потрапив у цей табір?»
Доповнює мамину розповідь Анастасія: «У таборі працюють класні вожаті, з якими легко спілкуватися - від них отримуєш море позитиву. Нам не було часу для смутку: купалися у Синюсі або басейні, ходили на екскурсії, відвідували різні гуртки. У мене з'явилося багато нових друзів, навчилася грати у великий теніс, плавати. Найбільше запам'ятався захід «Міс «Бригантина». Ми прикрашали своє загонове місце, створювали власний дизайн».
Наталія Фаранюк теж під незабутнім враженням від табору: «Дочка вперше побувала в оздоровчому закладі, і добре, що це була «Бригантина», тому повернулася з приємними емоціями. Дочці лише 10 років, тож хвилювалися: як буде без нас, батьків, а вона витримала, аж підросла за цей час. Я хотіла на власні очі переконатися, в яких умовах відпочиватиме Таня, тому відвезли її, познайомилися з персоналом. Усе сподобалося: працюють там чуйні люди, які охоче пояснюють, відповідають на телефонні дзвінки. Задоволена дитина 5-разовим харчуванням: їй усі страви подобалися (у всякому разі не схудла), побутовими зручностями. Погода була сприятлива, чудові місця теж доповнювали загальну позитивну картину. Спасибі профкому за турботу про дітей. У цьому плані нам по-доброму заздрять. Коли бувала у таборі, ловила себе на думці: якби можна було повернутися в дитинство і теж оздоровлюватися на таких розкішних умовах».
Таня Фаранюк в цьому році відкрила для себе відпочинок в таборі. У захваті від нього. Торік, коли профком організовував поїздку у Світловодськ, я розповів їй про «Бригантину» і Таня цілий рік жила мрією про адресний відпочинок. І вона здійснилася. «Мені до вподоби були щоденні цікаві заняття, конкурси. Відвідувала гурток журналістики, навчилася писати картини піском, виготовляти з різного матеріалу поробки, розмальовувати їх. Деякі роботи привезла додому – на пам'ять про табір. Мені повезло, я потрапила на ювілей табору, його 30-річчя. Це було дивовижне свято, з концертом, спогадами, конкурсами, іграми. І салют був, і вогнище, і кульки пускали в небо. Все це незабутнє. Літо ще тільки закінчується, а я вже мрію про «Бригантину» 2017 року».
Сергій Олійник,
голова єдиної первинної
профорганізації «Гідросила»

Підприємцям присвячується
У міській раді Кропивницького відбулися урочисті, присвячені Дню підприємця, під час яких було нагороджено найкращих та найактивніших підприємців обласного центру.
Це свято запроваджене з урахуванням великої ролі підприємництва у здійсненні економічних реформ в Україні, вирішенні соціально-економічних проблем і визнанням його впливу на формування, становлення і розвиток національної економіки. Воно покликане привернути увагу суспільства до підприємницької ініціативи, сприяти подальшому розвитку малого і середнього бізнесу в країні.
Від імені Кіровоградської обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг учасників урочистого зібрання привітала голова Людмила Хриплива. Вона висловила сподівання на конструктивну співпрацю зі сторонами соціального діалогу у вирішенні бізнесових проблем сьогодення. А цьому, безперечно сприятиме підписана після чотирьох років переговорів, напередодні ювілейного Дня Незалежності нашої держави, тристороння Генеральна угода між роботодавцями, профспілками та Урядом на 2016-2017 роки, яка передбачає поглиблення взаємодії сторін щодо розвитку національної економіки, в тому числі і підприємництва, а також підвищення соціального захисту наших громадян.
Людмила Хриплива за вагомий внесок у розвиток підприємництва Кіровоградщини, сумлінну працю, забезпечення соціально-економічних прав та гарантій працюючих вручила Почесні грамоти ФПО: ТОВ «Друкмаш - Центр» (генеральний директор Людмила Шубіна,
голова профкому Валерій Арцибашев), ПП«Поліум» (директор Наталія Буняк, голова профкому Тетяна Бегека), ТОВ магазин «Ювілейний»
(директор Іван Колоус, голова профкому Алла Сидоренко), ТОВ « Фірма «Каллісто» (директор Олександр, профорганізатор Ірина Ляшенко).

Почесними грамоти Кіровоградської обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг нагороджені колективи: ТОВ «Ринок Престиж» (директор Михайло Жаданов, голова профкому Ірина Лаврова), ТОВ «Червонозорівський» (директор Віра Лазаренко, профорганізатор Тетяна Собчук), Анатолій Ворона – керівник приватного підприємства «Інсер».
Управління економіки міської ради за особистий внесок у розвиток підприємництва, активну громадську позицію у співпраці з виконавчими органами міської ради оголосило Подяки Сергію Бедзаю, виконавчому директору обласного відділення Українського союзу промисловців і підприємців, Олені Надутенко, голові спілки малого та середнього підприємництва області, Тамарі Саміляк, голові правління громадської організації «Спілка підприємців Кіровоградської області», Людмилі Хрипливій, голові Кіровоградської обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг.
Музичне вітання присутнім присвятив міський професійний духовий оркестр і його солістка Анастасія Потоцька.
Марія Іванова

ДАРІЯ ІЛЬЇНА – СПРАВЖНЯ КНЯГИНЯ ОЛЬГА
До Дня незалежності України волонтера, директора територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Світловодського району Дарію Ільїну нагороджено орденом княгині Ольги ІІІ ступеня. Ця дивовижна жінка взяла на себе титанічну ношу, як професійну, так і громадську та волонтерську. Далеко не кожен зможе очолювати заклад, який обслуговує непростих, часто вередливих, які самі не знають, чого хочуть, літніх людей. Іноді діти не можуть справитися з однією матір'ю чи батьком, а у Дарії Дмитрівни під опікою майже півтори тисячі самотніх, зневірених, зболених бабусь і дідусів, які стали для неї рідними. Її серце вміщає і болі, і проблеми, і скупі радощі підопічних і вона разом з відданою справі командою робить все, аби скрасити дні людської осені, полегшити самотність і вселити надію на краще. Тільки у першому півріччі надано послуги 2400 особам, які конче її потребували.
У терцентрі працюють три відділення. Відділення соціальної допомоги вдома надає пенсіонерам, одиноким непрацездатним громадянам та інвалідам соціальну послугу догляду вдома. При відділенні працює служба "соціальне таксі", діє пункт прокату технічних та інших засобів реабілітації.
Назва відділення соціальної адаптації говорить сама про себе. Це і допомога в аналізі життєвих ситуацій, у пошуку шляхів вирішення проблем, у наданні інформації з питань соціального захисту населення; навчання, формування та розвиток соціальних навичок, умінь, сприяння у зміцненні чи відновленні родинних і суспільно корисних зв'язках, участь в клубах за інтересами, активного довголіття... Відділення організації надання адресної натуральної та грошової допомоги обслуговує одиноких людей похилого віку, з обмеженими фізичними можливостями, малозабезпечених та багатодітних сімей.
Територіальний центр надає також соціально-педагогічної послуги «Університет третього віку», в якому діють різні факультети - корисних порад, здорового способу життя, мистецький, права, садівництва, літературознавчий. Лекційні заняття проводяться на базі районних ветеранських клубів, у яких сформовані групи слухачів. Такі групи соціальної активності створені при кожній сільській раді.
Події на Сході країни розширили коло обов'язків Дарії Дмитрівни – терцентр почав опікуватися
cім'ями учасників АТО, загиблих учасників АТО та переміщеними з тимчасово окупованої території особами. (Фахівці територіального центру працюють у складі районної мобільної групи, робота якої спрямована на правову, соціальну та економічну адаптацію вимушених переселенців та виявлення їх потреб). Нові підопічні отримують продуктові пакети, одяг, постільну білизну та грошову допомогу за рахунок благодійних внесків та інших джерел фінансування, без залучення бюджетних коштів, а також отримують соціальну послугу догляду вдома та соціальної адаптації.

У країну знань – з благословенням кіровоградської «Гідросили»
Пощастило першокласникам гідросилівців, адже з благословенням їх проводжають до школи колективи підприємств «Гідросила», «Гідросила-АПМ» та Кіровоградського інструментального заводу «Лезо». Організовує традиційний чудовий захід разом з керівництвом підприємств профком єдиної профорганізації «Гідросила», який очолює Сергій Олійник. Цього року до школи підуть 54 дитини – такої кількості ще не було.
Прекрасна ідея – проводжати найменших школяриків до храму знань сягає коріннями у далекі 50-ті роки минулого століття, яка не тільки прижилася, а й стала улюбленою: колишні першачки сьогодні приводять на свято своїх онуків. Дійство хоч і традиційне, але, урізноманітнюючи його, щороку до сценарію вносяться якісь яскравинки. Якщо раніше першачків скромно вітали по виробничих підрозділах, то зараз проводиться спільний розкішний захід «День першокласника» у великому залі, на який запрошуються, крім героїв дня, їхні батьки, бабусі-дідусі, брати-сестри...
Важливо те, що свято проводиться на території маминої чи татової роботи, тож дитячі серця наповнюються гордістю: тут шанують і батьків, і їх, дітей. З першими кроками на підприємство і закладається основа профорієнтаційної роботи, розуміння робітничої та інженерної професій, формується єдність поколінь. Неспроста захід розпочинається вшануванням загиблих у роки Другої світової війни гідросилівців.
А далі феєричне свято продовжується. Здається, вся планета крутиться навколо «іменинників». Їм присвячують концертні номери аматори обласного будинку дитячого та юнацького центру творчості, їх пригощають всякою смакотою кухарі робітничої їдальні. А ще у колоритній програмі свята розваги, ігри, конкурси, вікторини, тож діти не відсиджуються пасивними глядачами – все відбувається за їхньою активною участю.
Загалом цей день нагадував калейдоскоп вітань і сюрпризів, які підготували керівники підприємств і профком. Це був найпікантніший момент – персональне вручення подарунків.
Свято збігло на одному диханні, насичене дитячим гамором, безпосередністю, щирими емоціями, в атмосфері колективізму і єднання поколінь. Цей день входить незабутньою сторінкою в історію підприємств і кожного учасника заходу. А підкріпленням дійства стає фотосесія. Знімали й відеофільм, диски з яким подарують кожному першокласнику.
Марія Іванова

Шановні підприємці!

Щиро вітаю вас,
енергійних, сміливих, ініціативних людей
з професійним святом – Днем підприємця!
Як справжні господарі своєї долі, долі своїх рідних,
головні рушії суспільного прогресу
ви поправу заслуговуєте на велику шану і повагу.
Прийміть щиру вдячність
за нелегку, самовіддану працю.
Бажаю, аби й надалі ваші зусилля спрямовувались
на економічне піднесення рідного краю,
розвиток його соціальної сфери,
підвищення рівня життя кожної людини.
Нових успіхів та сприятливих умов на обраному шляху,
міцного здоров'я та благополуччя
вам і вашим родинам.
Впевнена, що наша взаємна підтримка,
соціальна відповідальність, прагнення до єдності
та порозуміння є запорукою щасливого майбутнього
нашої держави.
З повагою
Людмила Хриплива,
голова Кіровоградської обласної організації
профспілки ВПТ

04.09.2016

Профком – це велика подушка, якій можна поплакатися...
Колективний договір ДП «Кіровоградстандартметрологія», без перебільшення, зразковий. Не тому, що в ньому передбачені захмарні гарантії. Головне, він реальний і діючий. Саме тому він не раз отримував перемогу в обласному та всеукраїнському конкурсах на кращий колективний договір. Так склалося традиційно, що кожного нового працівника центру знайомлять з колдоговором, можливостями профкому і всі новачки майже автоматично вливаються у профспілкову родину. Тому тут стовідсоткове профспілкове членство. І не було жодного випадку, щоб хтось з працівників вибув з профспілки чи висловив незадоволення колдоговором. Вагу і значимість цього документа, звісно, забезпечує профком, який очолює головний метролог – начальник відділу електрорадіотехнічних вимірювань Тетяна Солом'янчук, відповідальна, небайдужа та захоплена професійною і громадською справою людина. Профком привчив і керівництво бути з колдоговором на «ви».
В цьому плані нам пощастило, зазначає Тетяна Павлівна, директор Олександр Середа мислить соціальними категоріями, з розумінням ставиться до профорганізації. (При ній це вже п'ятий директор і всі рахувалися з профспілкою). «Жодного разу не почула: навіщо та профспілка, ніхто не буде укладати колдоговір. Навпаки, якщо я не йду кілька днів в його кабінет, Олександр Вікторович сам цікавиться: щось ви не заходите, нічого не просите. Останні наші прохання пов'язані з поліпшенням умов праці. Наприклад, в всіх кабінетах встановлені кондиціонери, електрочайники, у відділах – мікрохвильовки. Був у нас дуже холодний корпус, який на наполяганням профкому утеплили».
Її часто запитують сторонні: чи відчувають люди роль профкому? Однозначно. «Профком – це велика подушка центру, якій можна поплакатися, яка зігріє і дасть можливість відпочити. Навіть для керівника. Якщо щось не так, запрошує і виливає душу. А про всіх і говорити нічого: і в горі, і в радості ми для всіх відкриті - консультуємо, вислуховуємо, сльози витираємо... Хлопцям треба м'яч купити, дівчатам культпохід організувати. Культмасова робота у нас на висоті. Директор без заминки перераховує на оздоровчу і культмасову роботу кошти. Ми, як кажуть, відкриваємо рот, на що маємо право, тому можемо скрасити життя колективу у позаробочий час. Наприклад, на вихідні їздили до Чигирина - повернулися з масою вражень. Організовуємо поїздки на море, причому не тільки для працівників, а й для їхніх сімей, вважаємо їх членами колективу. Ми вже так здружилися, що діти спілчан мене впізнають на вулиці. Колись дівчинка привіталася, а мама її запитує, що це за тьотя? А та їй пояснила: це ж голова профкому з татової роботи, знаєш, скільки разів ми з нею в Софіївку їздили! Починаючи з жовтня і до весни – ми театрали. У жовтні будемо відзначати професійне свято, то директор вже запитує: скільки треба коштів, щоб відзначити кращих фахівців, організувати урочистості».