Чи втішить освітян Держбюджет – 2017?
Федерація профспілок області розпочала серію засідань за круглим столам з обговорення проекту ЗУ «Про Державний бюджет на 2017 рік» із залученням профактиву різних галузей. Першими обговорювали доленосний документ разом з представниками партії «Батьківщина» освітяни. Партійці пообіцяли пропозиції обкому профспілки працівників освіти і науки донести до Верховної ради України.
Оскільки засідання проходило у ті дні, коли країна відзначала День дій за гідну працю (7 жовтня) та День боротьби з бідністю (17 жовтня), голова ФПО Максим Баланенко висловив точку зору щодо цих подій. Ці дати тісно пов'язані з Держбюджетом, у новому проекті якого і «не пахне» гідною працею та ліквідацією бідності, навпаки прірва між багатими і бідними тільки збільшується. На засіданні Президії ФПУ було прийняте звернення з нагоди цих подій. У ньому - конкретні заклики, зокрема, до Верховної ради – прийняти 4 закони у сфері оплати праці, які суттєво поліпшують фінансове забезпечення, соціальний стан працюючої людини (ці законопроекти були розроблені фахівцями ФПУ). До Президента України – підтримати профспілкові законодавчі ініціативи, спрямовані на соціальний захист працівників. До уряду і роботодавців – підвищити рівень зарплат, зокрема за рахунок зменшення ставки ЄСВ (сподівання на те, що її зниження майже удвічі спонукає роботодавців до підвищення зарплати, не збулося) та повернути працівникам заборговану зарплату і не допускати нових боргів. Профспілки знову готуються до акції протесту, оскільки вимоги попереднього всеукраїнського мітингу не були виконані.
Голова обкому профспілки працівників освіти і науки Світлана Скалько проаналізувала проект Держбюджету на наступний рік. Загалом фінансування галузі, порівняно з попередніми роками, зменшилося утричі. Не вражають загальні показники бюджету: це мінімальна зарплата і прожитковий мінімум, до чого прив'язуються інші виплати. Проектом Держбюджету з 1 січня закладено прожитковий мінімум для працездатних осіб 1600 грн, а Мінсоцполітики обрахувало цей показник – 3156 грн. Планується підвищення протягом 2017 року двічі: з 1 травня – до 1684 грн і з 1 грудня – до 1762 грн. Хіба можна назвати це підвищенням? ФПУ провела обрахунок прожиткового мінімуму і вийшла на цифру – 3454 грн. До того ж, прожитковий мінімум не переглядався 16 років. Визначені показники на сьогодні залишаються не переглянутими – в них не враховано низку життєво необхідних витрат (на освіту, медицину...).
Профспілка освітян вважає неприпустимим узаконення норм про рівень забезпечення прожиткового мінімуму. Він не відповідає іншому закону – «Про соціальні стандарти та державні соціальні гарантії». На жаль, коли формують бюджет, інші закони не враховують. Недавно підписано Генеральну угоду, але при формуванні Держбюджету її норми теж не враховані, наприклад, про скорочення грошового розриву між розміром посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС і мінімальної зарплати. Він як був 265 грн, так і залишився. Через недоплату вчителі втрачають до 740 грн у місяць, а працівники вищої школи – до 1155 грн у місяць. Базовий оклад ЄТС має бути вищий за мінімальну зарплату – і це встановив суд. Звучить багато обіцянок щодо підвищення зарплати вчителям на 30 відсотків, але у це слабо віриться. Зарплата вчителя складає лише 38,5 відсотка від передбаченої законом. Держава взяла на себе зобов'язання, а виконує їх лише на третину. Про якість освіти багато говорять, а хто відповість за те, що вчителю недоплачують зарплату, не відомо.
Зі скрипом виплачується 20-відсоткова надбавка за престижність праці. Торік цей показник склав лише близько 10 відсотків. Винагорода за сумлінну працю, яка повинна здійснюватися раз у рік, складає 16 відсотків. Так цінують роботу вчителя. Не може втішати освітня субвенція – цьогоріч вона закладена менша, ніж у попередньому році і до кінця року навчальним закладам області не вистачає 81 млн.грн.
Як зазначила Світлана Скалько, керівники профорганів повинні відслідковувати формування бюджетів різних рівнів і контролювати, щоб в них були закладені передбачені надбавки і виплати.
Марія Іванова

Недофінансування КГЗКОРу і його наслідки
Федерації профспілок області звернулася до Голови Комітету Верховної Ради України з питань бюджету А.В. Павелка щодо проблеми систематичного недофінансування з Державного бюджету ДП «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд». При мінімальній потребі 51 млн. грн в 2015-2016 роках виділено коштів удвічі менше.
Недофінансування підприємства у цих роках призвело до скорочення штату працівників на 160 чоловік, до погіршення умов праці (переведення працівників на 3-денний робочий тиждень) та зростаючої заборгованості перед енергопостачальною компанією «Кіровоградобленерго» за спожиту електроенергію, яка на кінець року очікується в сумі 5,4 млн. грн. Підприємство знаходиться на межі зупинення у зв'язку із непогашенням заборгованості за спожиту електроенергію перед «Кіровоградобленерго» (рішення судів про стягнення заборгованості, арешту рахунків та примусове відключення об'єктів підприємства від енергоспоживання).
При формуванні бюджетного запиту на 2017 рік підприємство чітко визначило проблеми, пов'язані із недостатнім фінансуванням комбінату з Державного бюджету України. Особлива увага зверталась на те, що недофінансування призведе до збільшення заборгованості за спожиту електроенергію і врешті - решт до відключення від енергопостачання, що в свою чергу призведе до припинення діяльності підприємства, відключення від водопостачання та водовідведення Долинської, де проживає понад 20 тисяч населення. Та в проекті Закону «Про Державний бюджет України на 2017 рік» знову визначено на фінансування ДП «Дирекція КГЗКОР» лише 23,85 млн. грн.
Зважаючи на руйнівні наслідки, до яких призведе чергове недофінансування підприємства, колектив підприємства просить посприяти збільшенню фінансування на 2017 рік не менше, ніж 50 млн. гривень.

М.Баланенко,
Голова ФПО

Сторони соціального діалогу тримають ситуацію на контролі
Як впливає децентралізація управління бюджетними установами на стан соціально-трудових відносин у галузях освіти, охорони здоров'я та культури? Це питання обговорювалося на Кіровоградській обласній тристоронній соціально-економічній раді.
За словами голови ФПО Максима Баланенка, розгляд цього питання викликаний непоодинокими фактами погіршенням стану цих відносин у бюджетній сфері. «Профспілки не можуть погодитися з тим, що децентралізація, замість стабілізації суспільно-політичної системи, стала причиною порушення Бюджетного кодексу, норм ряду законів. У такій ситуації не тільки не збережуться кваліфіковані кадри, а навпаки можна розгубити ті, що є, адже мають місце факти невиплати законних надбавок, доплат, попереджень про звільнення у зв'язку з реорганізацією, оптимізацією, що викликає напругу в колективах».
Враховуючи складну ситуацію у соціально-трудових відносинах у процесі децентралізації управління бюджетними установами, тристороння рада вирішила тримати на постійному контролі питання щодо забезпечення своєчасної та у повному обсягу зарплати працівникам бюджетної сфери, при уточненні бюджету 2016 року та формуванні бюджету 2017 року неухильно дотримуватися вимог Бюджетного кодексу. Домагатися здійснення законних виплат у граничних розмірах працівникам освіти, культури, охорони здоров'я. Не допускати порушення норм трудового законодавства і забезпечити дотримання прав та інтересів працівників у процесі децентралізації, уникати вивільнення працівників бюджетної сфери понад норми, визначені галузевими угодами.
Сторони соціального діалогу вирішили продовжити роботу з формування культурних округів під час створення об'єднаних територіальних громад, враховуючи використання матеріальних, фінансових, кадрових ресурсів й існуючі нормативи забезпечення населення публічними бібліотеками та клубними закладами. А що стосується охорони здоров'я, то пропонується залишити без змін структуру існуючої системи надання первинної медичної допомоги, а фінансування мережі медичних закладів забезпечити шляхом передачі субвенції із об'єднаної територіальної громади до районного бюджету.
Марія Іванова

Прем'єр-міністр Володимир Гройсман зустрінеться з керівниками всеукраїнських профспілок та їх об'єднань

Сьогодні, 18 жовтня, відбудеться робоча зустріч Прем'єр-міністра України Володимира Гройсмана з керівниками всеукраїнських профспілок та їх об'єднань.
Початок заходу: 14:00.
Місце проведення: м. Київ, вул. Інститутська, 7, Клуб Кабінету Міністрів України.
Акредитація ЗМІ до 11:00 18 жовтня проводиться за тел.: 256-77-07, 256-77-99 та на e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду

Завдання квесту – молоді під силу
Молодіжні ради Федерації профспілок області та обласної організації Аграрної партії України організувала незвичний захід - квест з командоутворення «Разом ми - сила», який пройшов на одному диханні, викликав море емоцій і позитивів. Керівництво Кіровоградського педагогічного університету люб'язно надало місце для проведення заходу – спортивну базу «Буревісник». А їдальня закладу приготувала для учасників квесту смачний обід. Представники Молодіжної ради ФПО - працівники компанії «Гідросила», обласної лікарні, Кіровоградської «ЗОШ- гімназія №19», студенти комерційного технікуму організували команди, оригінально їх представили.
«Благословили» учасників на виконання цікавих і замислуватих завдань голова Молодіжної ради ФПО Олена Базилюк та заступник голови студпрофкому педуніверситету Максим Набойченко. Квестові завдання були різнопланові і вимагали співдружності та згуртованості команд, кмітливості, зосередженості, уваги, швидкої реакції. Наприклад, учасникам команд потрібно було з допомогою шести паличок перенести кульки з одного кошика до другого, із зв'язаними ногами з сусідом подолати перешкоду або на підвішеному диску викласти так предмети, щоб він витримав рівновагу...
Всі учасники квесту добре справилися із завданнями, а найбільше очок набрали команди обласної лікарні «Панацея» (І місце), Кіровоградської «ЗОШ - гімназія №19» (ІІ місце), Молодіжної ради «Гідросили» (ІІІ місце).
Слід відзначити, що Молодіжна рада ФПО постійно шукає нові форми та напрямки роботи зі студентською та виробничою молоддю, аби урізноманітнити їхнє життя, виробляти уміння працювати у команді, сприяти самоудосконаленню, самореалізації...
Спортивний захід відбувся за підтримки обласної організації Аграрної партії України, ЄППО «Гідросила та Кіровоградського МК профспілки працівників освіти та науки та ФПО.
Марія Іванова

Президенту України Порошенку П.О.

Президія Федерації професійних спілок Кіровоградської області розглядаючи на своєму засіданні питання щодо заборгованості із заробітної плати на підприємствах житлово-комунального господарства встановила, що основою причиною несвоєчасної виплати зарплати стали борги цих підприємств за спожиті енергоносії та нараховані на них штрафні санкції та пені.
Звертає на себе увагу той факт, що вказані борги виникли не з вини підприємств, а через невиконання державою своїх зобов'язань щодо вчасної компенсації збитків комунальних підприємств, що виникають у зв'язку з встановленням тарифів на житлово-комунальні послуги в економічно необгрунтованих розмірах.
Так, станом на 01 серпня 2016 року в області обсяг заборгованості з різниці в тарифах на теплову енергію, централізоване опалення, водопостачання та водовідведення для населення складає 66,6 млн. грн, у тому числі для:
- підприємств комунальної теплоенергетики – 35 млн. грн.;
- підприємств водопровідно-каналізаційного господарства – 31,6 млн. грн.
Крім того, на підприємствах рахується заборгованість з різниці в тарифах на теплову енергію, водопостачання та водовідведення для бюджетних організацій у сумі 85,4 млн. грн., у тому числі для:
- підприємств комунальної теплоенергетики – 75,8 млн. грн.;
- підприємств водопровідно-каналізаційного господарства - 9,6 млн. грн.
У комунальних підприємств відсутні ресурси для покриття таких витрат. Це призводить до того, що вони вимушені спрямовувати свої обігові кошти (в тому числі і на виплату заробітної плати) на погашення боргів, які виникли не з їх вини.
Великі сподівання були на прийнятий у липні п.р. Верховною Радою України Закон «Про заходи, спрямовані на забезпечення сталого функціонування суб'єктів господарювання у сферах теплопостачання, централізованого водопостачання та водовідведення», який 12.08.2016р. заветовано Президентом України.
Шановний Петре Олексійовичу! На порозі опалювальний сезон 2016-2017 р.р. і не вирішення вищеназваної проблеми загрожує його зривом.
Враховуючи гостроту вищевикладеної проблеми, просимо Вас, користуючись правом законодавчої ініціативи, надати на розгляд Верховної Ради України свій варіант законопроекту, який розблокує роботу комунальних підприємств, яка практично паралізована державою, дасть їм можливість надавати населенню тепло і воду.
Просимо розглянути.

За дорученням Президії ФПО

Голова Федерації профспілок
Кіровоградської області М. Баланенко