ПРО ДІЇ ФПУ ТА УХВАЛЕНІ УРЯДОВІ РІШЕННЯ
ПРО ДІЇ ФПУ ТА УХВАЛЕНІ УРЯДОВІ РІШЕННЯ
З 24 ЛЮТОГО 2022 РОКУ
1. Реагуючи на звернення Заступника Голови ФПУ - Голови Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України Андреєва В.М. щодо загрози невиплати окремими роботодавцями заробітної плати за лютий місяць ц.р., ФПУ звернулася до членських організацій із запитом про надання інформації стосовно фактів затримки заробітної плати за лютий місяць ц.р., а також про встановлені у цей період на підприємствах умови режиму та оплати праці, забезпечення соціальних гарантій, передбачених колективними договорами.
На жаль, інформація надійшла лише від 3 членських організацій – Профспілки працівників соціальної сфери України (а також територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) м. Володимира-Волинського та Голобського психоневрологічного інтернату), Полтавської облпрофради, ФПО Кіровоградської області.
У відповідях членських організацій ФПУ відсутня інформація щодо навмисного порушення трудових прав працівників, зокрема невиплати заробітної плати за лютий ц.р., та незабезпечення соціальних гарантій. Водночас, висловлюється занепокоєння щодо можливих проблем у сфері оплати праці у березні ц.р.
У разі отримання від членських організацій ФПУ інформації щодо наявності зазначених порушень, ФПУ буде направлене відповідне звернення до Уряду.
2. Враховуючи масштабні втрати українців від військової агресії РФ, 4 березня ц.р. ФПУ звернулася до КМУ з ініціативою щодо звільнення від оподаткування податком на доходи фізичних осіб всіх видів допомоги громадянам, постраждалим внаслідок військових дій, з усіх джерел без обмеження розмірів такої допомоги.
Рішення Уряду з питань оплати праці та соціального захисту:
1. Прийнято постанову КМУ від 07 березня 2022 р. № 221 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, в умовах воєнного стану», якою, зокрема, надано право керівникам державних органів, підприємств, установ та організацій, що фінансуються або дотуються з бюджету, до припинення чи скасування воєнного стану в Україні в межах фонду заробітної плати, передбаченого у кошторисі, самостійно визначати розмір оплати часу простою працівників, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу).
Детальніше https://www.kmu.gov.ua/.../deyaki-pitannya-oplati-praci...
2. Постановою КМУ від 07 березня 2022 р. № 214 «Деякі питання надання державної соціальної допомоги на період введення воєнного стану», зокрема встановлено, що строк виплати державної соціальної допомоги продовжується на період введення воєнного стану та одного місяця після його припинення чи скасування.
Детальніше https://www.kmu.gov.ua/.../deyaki-pitannya-nadannya...
3. Постановою КМУ від 07 березня 2022 р. № 215 визначено особливості нарахування та виплати грошових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану
Детальніше https://www.kmu.gov.ua/.../pro-osoblivosti-narahuvannya...
4. Постановою КМУ від 07 березня 2022 р. № 204 визначено особливості призначення та використання грошової компенсації вартості одноразової натуральної допомоги "пакунок малюка" на період введення воєнного стану
Детальніше https://www.kmu.gov.ua/.../pro-osoblivosti-priznachennya...
Кабмін запустив програму державної евакуації підприємств, які знаходяться у зоні ведення бойових дій або в ризиковій зоні у безпечніші регіони. Відповідно до програми підприємствам пропонується перевезти виробничі потужності та працівників для продовження виробництва та збереження робочих місць.
Програмою може скористатися будь-який бізнес, проте пріоритет буде надаватися підприємствам, товари яких забезпечують потреби цивільного населення, військових та добровольців територіальної оборони.
Для участі у програмі необхідно заповнити анкету або звернутися до Мінекономіки.
Для усіх підприємств, які подадуть заявку, будуть створені умови для забезпечення безкоштовного переїзду до місця тимчасового переміщення, а також для:
- підбору відповідних площ для розміщення виробництва;
- переміщення та розселення персоналу;
- підбору працівників в місці дислокації після переїзду.
ФПУ долучилася до зазначеної роботи.
Департамент з питань бюджету та оплати праці Федерації профспілок України