Архів новин
2022
Серпень
ПнВтСрЧтПтСбНд
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234

Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану.

              Як оплачувати роботу у вихідні дні під час воєнного стану. 

               Поінформуйте працівникам, що частина норм КЗпП протягом війни не діє.

               На час воєнного стану Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) змінив правила застосування законодавства про працю і навіть кадрове діловодство в цілому.

               У період воєнного стану не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, які врегулював Закон № 2136 (ч. 3 ст. 1 Закону № 2136).

               Зокрема, у цей період не застосовуються такі норми КЗпП:

- стаття 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів);

- частина перша статті 65; частини третя-п’ята статті 67; статей 71-73 (святкові і неробочі дні).

          Відповідно протягом воєнного стану не застосовуються способи компенсації за роботу у вихідний день, передбачені статтею 72 КЗпП. У разі роботи працівника у вихідний день оплата здійснюється за фактично виконану роботу як у робочий день.

            Воєнний стан продовжено до 23 серпня. 

                                                                                                                                                Джерело: Управління Держпраці у Чернігівській області