На які документи орієнтуватися під час розробки Положення про оплату праці
Під час розроблення Положення за орієнтир беріть законодавчі та нормативно-правові акти, які мають відношення до встановлення, нарахування, виплати зарплати та інших виплат працівникам, а також положення генеральної та галузевих угод (якщо їх положення поширюються на ваше підприємство). Серед основних нормативно-правових актів, які варто врахувати:
КЗпП.
Закон України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» (далі – Закон про оплату праці).
Закон про колдоговори.
Закон України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки);
Закон України від 03.07.1991 №1282-XII «Про індексацію грошових доходів населення» (далі – Закон про індексацію);
Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату України від 13.01.2004 №5 (далі – Інструкція №5).
Джерело: kadroland