Чи можуть бути в трудовому контракті умови, що погіршують становище працівників, порівняно з законодавством України про працю?

        Відповідно до статті 9 Кодексу законів про працю України, умови трудових договорів, які погіршують становище працівників, порівняно з законодавством України про працю, є недійсними. Але ця норма не поширюється на контракти. Як визначено в статті 21 згаданого Кодексу, контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки й відповідальність сторін, зокрема, матеріальна, умови матеріального забезпечення та організації праці працівника, умови розірвання договору, зокрема, дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

      Отже, контракт може містити положення, які погіршують становище працівника, наприклад, додаткові підстави для звільнення чи відповідальності.

                                                                       Джерело: Південно-східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці.