Обласні організації профспілок Федерація профспілок Кіровоградської області http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=category&id=56&Itemid=73&lang=uk Thu, 28 Mar 2024 08:41:19 +0000 Joomla! 1.5 - Open Source Content Management uk-ua Складові авторитету районної організації Сьогодні Новомир http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=791%3A2017-03-14-13-12-56&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=791%3A2017-03-14-13-12-56&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk Складові авторитету районної організації
Сьогодні Новомиргородська районна організація профспілки працівників держустанов вирізняється потужністю, активністю, поінформованістю і конкретними справами. Це головні складові її авторитету. Великий плюс – особиста позиція і небайдужість голови райкому профспілки Світлани Давиденко.
Її прихід на цю посаду, мабуть, був визначений вищими силами. Звітно-виборна кампанія у 2015 році проходила складно. Пішла з посади голова райкому профспілки. Світлана, з її навантаженням завсектором організаційної роботи і голови первинної профорганізації райдержадміністрації, про райком не мріяла, але зупинились на її кандидатурі, бо інших не було. Аргумент: вивела первинку на пристойний рівень, треба рятувати райком, адже членство просто сипалося. У переддень звітно-виборних зборів принесли 10 заяв. Районна організація розвалювалася на очах. Світлана це сприйняла дуже болісно – як недовіру до своєї кандидатури. І тоді вирішила: якщо й вона відмовиться, то про організацію профспілки швидко забудуть. Опанувала собою, дала згоду і її обрали. Буквально наступного дня їй принесли 25 заяв про вступ у профспілку. «Мені було невимовно приємно, - говорить Світлана Миколаївна. Я зрозуміла, що мене підтримують. Стала працювати з піднесенням і бажанням гори звертати. Добре, що поруч є надійний помічник – скарбник Людмида Чудновська. Довго утримувався мер – рядові вступили у профспілку, а він – ні. Згодом приніс заяву, сам, без будь-якого нагадування. Тепер і там сильна профорганізація.Копия DSC02545 681f2
Світлана Миколаївна давно зламала стереотип про те, що держслужбовці повинні покірно сприймати запропоноване й не можуть відстоювати свої права. Адже сміливо заявляє свою позицію райком профспілки, а не хтось персонально. Так, держслужбовці дуже залежні від роботодавців, але райком жодну людину не залишив без захисту. Наприклад, в одній сільраді був конфлікт між працівником і роботодавцем. Залагоджували його довго: запрошували на засідання поодинці і разом, пропонуючи різні примирні варіанти, але зберегли людині робоче місце, і, як кажуть, поставили обох на місце.
Без перебільшення, найпотужнішим захисним фоном служать колективні договори, до яких своєчасно вносяться зміни і доповнення або укладаються нові. Головна вимога до них: щоб новий документ розширював, а не звужував гарантії і пільги працюючих. Сьогодні обком профспілки, і відповідно, райком відпрацьовують лінію колдоговірного захисту із певними преференціями для членів профспілки. Їх непросто вибити у фінансових рамках, але у кожному колективі шукають такі можливості. Наприклад, мають преференції члени профспілки – працівники територіального центру, для них передбачені додаткові вихідні (не додаткова відпустка), наприклад, у день народження, одруження (своє або дітей), під час проводів рідних в армію і т. д. Раніше у ці дні люди брали відпустку за власний рахунок. Іще одна вимога: колдоговір повинен працювати, а не відлежуватися у шухляді. У багатьох організаціях вони зразкові – для людей різних професій прописані пункти захисту. І це не голослівно, а з посиланням на закон, постанову чи наказ. Серед них колдоговір міжводного господарства, яке обслуговує кілька районів. В ньому чітко розписано пільги для трактористів, бухгалтерів, інженерно-технічного працівників, обслуговуючого персоналу, плюс вагомі додатки до колдоговору. Кожен працівник персонально знайомиться з колдоговором і, крім голови профкому, сам може проконтролювати його виконання. Тому ніхто не дрімає, коли проходять звіти керівника і профкому про виконання його норм.
У голови райкому на контролі усі напрямки роботи, а найбільше до вподоби – культмасовий. І сама любить подорожувати, і всіх спілчан захопила цією віддушиною. Після напружених буднів потрібні розрядка, нові враження, відкриття, емоції. Об'їздили всю Україну, за винятком східної. До речі, коли на схід країни прийшла біда у 2014 році, райком профспілки усі кошти (за згодою спілчан) відправляв на підтримку української армії, купував необхідне обладнання, одягав воїнів-земляків. Командир військового підрозділу, якому дісталися рації, зателефонував і подякував за подарунки. І за власні кошти Світлана Миколаївна купувала теплі речі захисникам, і була на сьомому небі від щастя, коли вони повідомляли, що саме цей одяг зігрівав їх на дорогах війни.
Усі спілчани, не лише лідери первинок, у неї на зв'язку. У будь-який час їй можна телефонувати й вирішувати питання, як кажуть, по гарячих слідах. Позиція у неї проста: невирішених проблем не буває. Вона не чекає вдячності: їй самій приємно, коли вдається зарадити у біді чи когось виручити. Пам'ятає такий випадок: тяжко захворіла спілчанка. Пройшла всі складні процедури, а на останню не було коштів. Дізнавшись про це, Світлана Давиденко, порадилася з колегами, зняла всі до копійки гроші з рахунку і вручила хворій. І та допомога врятувала жінці життя. Сьогодні бачити її живою-здоровою – це найбільше щастя.
Віктор Федотов,
голова обкому профспілки
працівників держустанов

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Обласні організації профспілок Tue, 14 Mar 2017 13:10:09 +0000
Яка доля профорганізації в об'єднаній громаді? http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=777%3A2017-02-14-09-06-43&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=777%3A2017-02-14-09-06-43&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk Яка доля профорганізації в об'єднаній громаді?
На базі Соколівської сільради, що на Кіровоградщині, утворилася об'єднана територіальна громада. Яка ж доля чекає на профспілкову організацію у новій структурі? Якщо слідувати логіці, то вона має теж об'єднатися у потужну захисну силу. Якщо це один колектив, то одноосібників не повинно бути, щоб не вийшло так: хто в ліс, а хто по дрова. На сьогодні міцний і надійний фундамент, який заклала діюча профорганізація, є, а далі все залежить від розуміння тих, хто вливається у нову структуру.
Голова профкому Валентина Калабанова підтверджує: профорганізація дієва, її діяльність помітна, колективний договір виконується. «Хто б не звертався до профкому, питання вирішуються. Фінансів, звісно, небагато, тож використовуємо їх раціонально. Обов'язково виділяємо кошти на відзначення свят. Надаємо матеріальну допомогу при виході на пенсію. Коли потрібна більш суттєва допомога, звертаємося до сесії сільської ради і депутати приймають рішення. Тобто, у будь-якому випадку не залишаємо спілчан сам-на-сам із проблемами. Колектив наш дружний, конфліктів немає, керівник із розумінням ставиться до діяльності профорганізації, в особі профкому бачить помічника. Питань, якими опікується голова громади, надзвичайно багато, в першу чергу забезпечити її життєдіяльність, а профком бере на себе соціально-побутовий бік життя колективу, може дійти до кожної людини. Сприятлива атмосфера у колективі – це результат тандему керівництва громади і профкому. На жаль, не можемо «розігнатися» на поїздки за маршрутами вихідного дня, тому виїжджаємо лише на природу. До відреставрованого обласного музично-драматичного театру їздимо індивідуально. Нам приємно, що жителька Соколівського Галина Коряк брала участь у ремонті цього закладу. Вона отримала державну нагороду за якісне виконання малярних робіт і з цієї нагоди ми її привітали. Я - тільки за збільшення членства, тоді й можливості її зростуть».
Погляд на профспілки голови об'єднаної територіальної громади Інни Завірюхи позитивний. Знає її можливості і роль у житті людини, наприклад, під час скорочення, переведення на іншу посаду. І на нинішній посаді свою думку не змінила: профспілкова організація повинна бути однозначно. Хоча у її існуванні в першу чергу мають бути зацікавлені працівники, а не роботодавець, бо це їхній захист. У сільраді завжди була профорганізація і ніколи ні в кого з працівників не виникало питання про вихід із неї. «Звісно, буде добре, якщо до діючої профорганізації увіллються працівники сільрад довколишніх сіл, адже це вже один колектив, у якому і радість, і проблеми, і біди треба вирішувати разом».
На думку голови Кіровоградського райкому профспілки працівників держустанов Олени Турчанової, у Соколівській об'єднаній громаді саме на часі визначитися із членством у профспілці тих сіл, які увійшли до її складу. «Райком профспілки націлює на те, щоб профорганізації залишалися на місцях і входили у районну організацію. Це принципове питання, тому що у кожній сільській раді, яка приєдналася, залишається трудовий колектив з усіма своїми проблемами, і бажано, щоб там діяла профорганізація чи профгрупа. Ми звернулися у ці сільради з проханням: розглянути таку можливість. Плануємо виїздити у кожну сільраду, щоб на місці пояснювати переваги профспілкового членства. Не хочеться, щоб у зв'язку з реорганізацією розпадалися профорганізації. У такому ж напрямку працюємо і з іншими сільськими радами, які є спроможними для об'єднання у цьому році: Аджамською, Великосеверинівською і Первозванівською». Олена Турчанова високо оцінює діяльность первинної профорганізації Соколівської сільради, зокрема її голови. Це відповідальна, скрупульозна, дисциплінована людина, яка багато років на совість виконує громадську ділянку роботи, тому на базі цієї сільради можливе утворення об'єднаної профорганізації.
На пульсі тримає руку й обком профспілки працівників держустанов -підтримує реформи з децентралізації влади і утворення територіальних об'єднаних громад (ОТГ). Це підтверджено з перших кроків, коли провели заходи з питань децентралізації в окремих районах. Співпрацюємо з Асоціацією міст України, з координаторами проекту «Пульс», Центру розвитку місцевого самоврядування. Який результат?»
За словами голови обкому профспілки Віктора Федотова, далеко не всі керівники ОТГ йдуть назустріч. «Кому потрібен зайвий клопіт? Але ж мета у нас одна - наблизити центри надання послуг до людей! У нас таке відчуття, що у деяких ОТГ керівники перебувають у постійному виборчому процесі й не можуть з нього вийти. Говорять одне, а роблять навпаки. Досить процитувати керівника Бобринецької ОТГ: «Як керівник, люблю, щоб профком приходив з ідеями і пропозиціями. Це нормально, адже голова профкому краще бачить, чим живе колектив, чиєсь невдоволення. І ці думки він, як зв'язковий між людьми і роботодавцем, має приносити й відстоювати у кабінеті керівника. Я визнаю опонента, який має свою позицію. Є такі керівники, які бояться, ігнорують профспілку – це не цивілізовано, щоб у начальника, як кажуть, не було запаморочення від влади і «не виростала» корона, потрібен громадський контроль, який і забезпечить профспілка». Гарно сказано, а от профорганізації у цій ОТГ немає».
Ситуація парадоксальну: коли в ОТГ додатково увійшло 250 людей, а штат збільшили в 5 раз, мабуть, на часі будуть і скорочення, і звільнення. Хто захистить працюючих? Сам керівник? Конфлікти в ОТГ вже є і вони перекреслюють зроблене. Шляху назад немає. На думку Віктора Федотова, як в ОТГ, так і в профорганізаціях повинні бути істинні лідери. Вони є і проявляють себе. «Це, зокрема відстежуємо по Соколівській ОТГ, де є розуміння, того, що роблять і в ім´я чого. З ними працювати – одне задоволення. Наше бачення – об'єднана профспілкова організація ОТГ з виходом на райком профспілки, а це: єдиний колдоговір, чітке планування напрямків діяльності, правове і методичне забезпечення обкомом профспілки, надання організаційної й фінансової допомоги, супровід президією обкому усієї діяльності первинної профорганізації, як першопрохідця в області».
Марія Іванова

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Обласні організації профспілок Tue, 14 Feb 2017 09:05:56 +0000
Працівники відчувають профспілкове плече http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=765%3A2017-01-27-07-13-58&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=765%3A2017-01-27-07-13-58&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk Працівники відчувають профспілкове плече
Наша музична школа №1 - найбільша серед подібних закладів Кропивницького. Первинна профспілкова організація теж чисельна. Членство – майже стовідсоткове. Це тому, що люди відчувають профспілкове плече. Нам повезло в тому плані, що директор школи Євгенія Малявкіна сім років очолювала профспілкову організацію. З таким партнером працюється добре: вона розуміє наші потреби і завжди йде назустріч. Ми всі питання вирішуємо разом, тому немає недомовок і пересудів.
Орієнтиром у нашій роботі є колективний договір, який завжди під рукою. (У зв'язку із законодавчими змінами з оплати праці будемо його переглядати). Це – діючий документ, гарантії кожного працівника, як кажуть, на всі випадки життя. Сьогодні, як ніколи, люди потребують підтримки, тому, що б не трапилося, надаємо допомогу: і матеріальну, й моральну. Ми працюємо над тим, щоб працівники були задоволені. Багато таких моментів, які ми вирішуємо позитивно. Вважаю, що профспілка потрібна. Це захист і підтримка. Крім того, профорганізація зближує людей, вони почуваються, як у великій родині. Якщо не можемо вирішити проблему самотужки, звертаємося до обкому профспілки, його голова Зоя Кадук – безвідмовний помічник і порадник. Коли тривалий час хворіла член профспілки, консультувалися, як оформити документи на допомогу. У іншої працівниці помер чоловік – теж з'ясовували, як підтримати, вирішити назрілі проблеми з виплатами, у пенсійних питаннях. Люди залишилися задоволені.
Виникали у нас і невеликі конфлікти і, дякуючи Зої Миколаївні, вирішували їх вчасно й позитивно. Загалом, намагаємося працювати на упередження: так роз'яснити людині ситуацію, норми закону, щоб не довести до трудового спору, зняти напругу. Якщо потрібні юридичні консультації, звертаємося до ФПО. Наші працівники переконалися: ті, хто перебувають у профспілці, більш захищені. Наприклад, не даємо винести дисциплінарне стягнення без детального вивчення ситуації, в якій профком виступає в ролі адвоката. Різне трапляється, буває, людина скоїла невеличкий проступок, але без нашого втручання дирекція не має права покарати. Ми ж входимо у ситуацію і знаходимо пом'якшуючі обставини. Адже профком - не каральний орган – його місія примирна, завжди намагаємося дати людині шанс на виправлення. І тоді спілчанин дійсно відчуває роль профспілки.
Окрема сторінка - культмасова робота. Наше робоче місце зобов'язує, щоб вона була на висоті. Приміром, наші Новорічні колядки знає все місто – приходимо в організації і даруємо вітання. Колектив наш дуже творчий, цікавий – ми такі заходи проводимо, що не соромно вийти і на міжнародний рівень. Беремо участь у конкурсах різних рівнів і переможців не залишаємо без уваги. Жодне свято не минає без оригінального профспілкового привітання колективу.
Лариса Макієнко, голова профкому Кропивницької музичної школи №1.

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Обласні організації профспілок Fri, 27 Jan 2017 07:13:08 +0000
Потреба у вмілих руках завжди буде http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=764%3A2017-01-27-07-09-39&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=764%3A2017-01-27-07-09-39&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk Потреба у вмілих руках завжди буде
Що важливо для нашого навчального закладу? Не тільки дати професійну освіту - теорію, а й добрі практичні навички, які стануть для випускників перепусткою у життя. Наші учні вже під час практики демонструють свої фахові знання і їм пропонують робочі місця.
Вже кілька років Кіровоградське профтехучилище №8 співпрацює з ТОВ «Арталекс» (директор О.С. Сипливець), тому ми спокійні за проходження учнями виробничої практики і подальше працевлаштування. Більше того, підприємство допомагає училищу будівельними матеріалами, які необхідні для потреб виробничого навчання та на виконання ремонтних робіт на об'єктах закладу. Ця співпраця свідчить про високу громадянську позицію керівництва ПП «Арталекс», його розуміння, що без підтримки будівельної галузі, освіти, зокрема професійної, не може бути створено клас висококваліфікованих робітників, які зможуть забезпечити майбутнє країни.
Можемо похвалитися: наші учні торік брали участь у реконструкції знакових будов – гуртожитку для переселенців з Донбасу та дитячого садка у Новгородці (роботи проводило ТОВ «Арталекс»). Цікаво, що гуртожиток був збудований у 60-х роках минулого століття і належав Новгородківському ПТУ №36. Потім потреба в ньому відпала і приміщення з роками занепало. Зараз це абсолютно нове приміщення, з окремим опаленням, сучасним плануванням і оздобленням кімнат, новим дахом, металопластиковими вікнами. Залишилися деякі штрихи і новосели зможуть заселитися. А дитячий садок вже функціонує. Його теж відремонтовано з використанням сучасних будівельних матеріалів і технологій, відновлено водопостачання, змонтовано окрему газову котельню, створено дитячий майданчик. Приємно, що у цій красі є внесок наших учнів. І яким би не було складним життям, потреба у вмілих руках будівельників не відпаде.
Г. Герус,
голова профкому ДНЗ «Профтехучилище №8»

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Обласні організації профспілок Fri, 27 Jan 2017 07:08:55 +0000
Сподіваємось на позитивне вирішення проблеми http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=762%3A2017-01-25-06-35-17&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=762%3A2017-01-25-06-35-17&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk Сподіваємось на позитивне вирішення проблеми
Голова обласної організації профспілки працівників АПК Микола Чуйко звернувся до голови обласної ради Олександра Чорноіваненка з проханням посприяти у вирішенні проблеми, яка виникла у зв'язку із прийняттям КМУ постанови №974 «Про внесення змін у додаток 2 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. №1298», якою установлено різні терміни підвищення посадових окладів педагогічних працівників, а саме:
- тим, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету, з 1 січня 2017 року;
- тим, які фінансуються за рахунок державного та місцевих бюджетів, з 1 вересня 2017 року.
У числі останніх – майстри виробничого навчання професійно-технічних закладів.
Вказане рішення Уряду викликає обурення у трудових колективах, яке може призвести до втрати висококваліфікованих кадрів.
Зважаючи на те, що названою постановою органам місцевого самоврядування дозволено приймати рішення щодо підвищення тарифних розрядів педпрацівників закладів та установ, що фінансуються за рахунок місцевих бюджетів, до 1 вересня ц.р., обласна організація профспілки просить при розгляді сесією обласної ради 31.01.2017 р. питання «Про підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників», рекомендувати місцевим радам розглянути питання щодо передбачення видатків для підвищення тарифних розрядів педагогічних працівників закладів та установ всіх типів і форм власності з 1 січня 2017 року.
Позитивне вирішення цієї проблеми збереже трудові колективи, які готують робітничі кадри для агропромислового комплексу і які сьогодні у великому дефіциті.

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Обласні організації профспілок Wed, 25 Jan 2017 06:34:28 +0000
Обласні організації ФПО http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=140%3A2012-06-21-10-12-13&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=140%3A2012-06-21-10-12-13&catid=56%3A2012-05-31-10-48-01&Itemid=73&lang=uk  Обласні організації профспілок Федерації профспілок Кіровоградської області

 Федерація профспілок Кіровоградської області

 Баланенко Максим Олексійович - Голова ФПО

тел. : 24-59-21

 вул.. Преображенська, 4,м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна профспілкова організація працівників агропромислового комплексу

 Чуйко Микола Борисович

тел. : 24-55-25  вул. Преображенська,4, к.19-20,  м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства

 Попова Людмила Романівна

тел. : 24-09-46 вул. Преображенська, 4, кімн. 36, м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників державних установ

Федотов Віктор Васильович

тел. : 24-65-11 вул. Преображенська, 4, кімн. 24-25, м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна профспілкова організація працівників культури

 Кадук Зоя Миколаївна

тел. : 24-59-54 вул. Преображенська, 4, кімн. 32-33, м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників житлово-комунального господарства,

місцевої промисловості, побутового обслуговування населення

Глущенко Ольга Арсенівна

тел. : 24-59-43 вул. Преображенська, 4, кімн. 41-43, м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників освіти і науки

 в..о. Голови - Петров Серпгій Юрійович

л. : 24-65-22  вул. Преображенська, 4, кімн.38-40, м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників охорони здоров’я

 Козлова Лариса Григорівна,

тел. : 24-65-33  вул. Преображенська, 4, кімн.28-29,  м. Кропивницький, 25006

Кіровоградський обком профспілки працівників медико-санітарної праці організовано у лютому 1939 року у зв’язку з організацією Кіровоградської області. Організація пропрацювала до 01.08.1941 року. Припинила роботу в серпні 1941 року в зв’язку з окупацією території області.

Поновлено роботу обкому у січні 1944 року.

16 листопада 1948 року на об’єднаному пленумі профспілок працівників медико-санітарної праці СССР вирішено питання про об’єднання в одну профспілку медичних працівників, що затверджено президією ВЦРПС 17 листопада 1948 року, протокол №78.

Кіровоградський обком став іменуватися Обкомом медичних працівників, підпорядковувався безпосередньо Українському республіканському комітету профспілки медичних працівників, а в області – Кіровоградській обласній раді профспілок.

Сьогодні Кіровоградська обласна організація профспілки працівників охорони здоров’я України об’єднує 18786 медичних працівників , членів профспілки, а це 21 райком профспілки, 1 міськом профспілки та 62 первинних профспілкових організації.

Виборні органи

ХХVII звітно-виборною конференцією від 25 березня 2010 року затверджено наступний склад робочих органів обкому:

ПРЕЗИДІЯ

Козлова Лариса Григорівна  - голова обкому

Бернард Світлана Олександрівна - голова ППО стоматполіклініки №1

Каплун Віктор Володимирович - голова ППО ЗАТ «Ліки Кіровоградщини»

Манько Ольга Дмитрівна - голова Кіровоградського РК

Онуфрійчук Жанетта Анатоліївна - голова ППО КЗ «Центральна міська лікарня м.Кіровограда»

Однобочко Вікторія Вікторівна -голова ППО студентів медичного коледжу ім.Є.Й.Мухіна

Рула Віра Сергіївна - голова Олександрівського РК

Французан Альбіна Федорівна - голова ППО дитячої обласної лікарні

Харченко Анатолій Йосипович - голова ППО обласної лікарні

Шкроб Геннадій Дмитрович - голова Олександрійського МК

Шкуренко Любов Миколаївна  - голова ППО Дитячої міської поліклініки №1

МАНДАТНА КОМІСІЯ

Каплун Віктор Володимирович - голова ППО ЗАТ «Ліки Кіровоградщини»

Задорожний Дмитро Сергійович - голова ППО Обласного бюро МСЕК

Жиленко Світлана Іванівна - голова ППО Обласного онкодиспансеру

Сорокіна Людмила Миколаївна - голова ППО пологового будинку №1

Бельчик Леонід Григорович - голова ППО пологового будинку ім.Св.Анни

РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ

Парахонько Олег Миколайович -  голова ППО ОШВД

Поповкіна Алла Миколаївна - скарбник Новомиргородського РК

Пономаренко Наталія Іванівна - скарбник Обласного кардіодиспансеру

Баштаннік Тетяна Федорівна  - скарбник обласної психіатричної лікарні

Бондар Тетяна Дмитрівна  - скарбник КЗ ”Поліклінічне об’єднання”

 

Кіровоградська обласна організація Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі,

громадського харчування та послуг

 Хриплива Людмила Семенівна

Тел/факс : 24-69-22 вул. Преображенська, 4, кімн. 35, м. Кропивницький, 25006

Кіровоградська обласна організація Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг була заснована у 1944 році. Вона входить до складу Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг, а також до Федерації профспілок області.

Всеукраїнська профспілка торгівлі є членом Міжнародної профспілки працівників харчової і тютюнової промисловості, сільського господарства, ресторанного і готельного обслуговування, громадського харчування (JUF),

Міжнародного об”єднання – Конфедерації профспілок працівників торгівлі, громадського харчування, споживчої кооперації та різних форм підприємництва країн СНД.

Головою обласної галузевої профспілки з 2013 року є Хриплива Людмила Семенівна.

В нашій профспілці надаються наступні послуги :

- допомога по укладанню колективних договорів і контроль за їх виконанням;

-  безоплатна правова і юридична допомога ;

- участь у розробці законодавчих і нормативних актів, які забезпечують діяльність профспілки, соціальні, професійні, економічні права і інтереси членів профспілки ;

- допомога у вирішенні трудових конфліктів ;

- громадський контроль за виконанням законодавства про працю, приватизації і використанням коштів державного соціального страхування;

- охорона здоров”я і праці на виробництві ;

- представництво і захист трудових прав у судових органах ;

- вирішення соціальних проблем, організація лікування і відпочинку членів профспілки та їх дітей ;

- організація роботи з молоддю та сприяння її професіональній кваліфікації;

- профспілкове навчання і підвищення кваліфікації працівників ;

- розвиток співпраці з усіма національними і міжнародними центрами .

Знайомство і забезпечення досвідом їх праці.

 

Кіровоградська обласна профспілкова організація працівників споживчої кооперації

 Калюжна Галина Миколаївна

тел. : 22-96-33 вул. Луначарського, 20,  м. Кропивницький, 25006

Кіровоградська обласна профспілкова організація працівників споживчої кооперації є представником працівників системи споживчої кооперації Кіровоградської облспоживспілки, об’єднує в своїх рядах 21 районні кооперативні організації та 15 підприємств облспоживспілки загальною чисельністю понад дві тисячі членів профспілки.

Діяльність профспілки спрямована на представництво і захист професійних, економічних, трудових, соціальних прав, інтересів членів профспілки, підвищення ролі і авторитету профспілкових організацій, удосконалення механізму3 соціального діалогу з роботодавцями через укладення угод і колективних договорів та мобілізації зусиль трудових колективів на покращення фінансового стану підприємств і організацій для забезпечення належного життєвого рівня працюючих.

Профспілка виступає за консолідацію зусиль соціальних партнерів усіх рівнів для побудови конкурентноспроможного середовища в галузях споживчої кооперації по всьому ланцюгу: працівник – підприємство, організація – галузь – система.

Профспілка займається пропагандою кооперативних ідей і цінностей, зміцненням позицій системи, роз’яснення суті, природи і переваг кооперативних способів господарювання, шляхів розвитку на сучасному етапі споживчої кооперації.

Обласний комітет профспілки разом з президією спрямовують свою діяльність на забезпечення виконання рішень V з’їзду Профспілки працівників споживчої кооперації України, статутних вимог, діючого законодавства, підвищення ролі колективних договорів та угод на наближення їх до потреб кожного працівника. Оскільки керівництво цією найчисельнішою громадською організацію здійснюється колегіально, то всі найважливіші проблеми життя колективу обговорюються і вирішуються на пленумах та засіданнях президій.

Упродовж останніх років профспілкова організація області зміцніла, а її профкоми певною мірю переосмислили свою роль у житті трудових колективів, відкинули чимало формальностей. На передній план поставлено людину праці, її добробут та захист і, хоч чисельно профспілка дещо змінилась, збережено основне – її структуру, майже 100-відсоткове охоплення профспілковим членством, реальне поповнення за рахунок студентської молоді. Обласний комітет чимало працює над посиленням мотивації профспілкового членства, над її організаціями та фінансовим зміцненням.

Президія обкому профспілки спільно з керівниками об’єднує зусилля для стабілізації роботи кооперативних організацій і підприємств, розвитку виробництва, повного завантаження виробничих потужностей, ефективного використання робочих місць і забезпечення продуктивної зайнятості працівників, а відтак – для підвищення рівня оплати праці. Це й є головною гарантією соціального захисту людей. Особлива увага приділяється працевлаштуванню в системі молоді, контрю за виконанням законодавства з питань зайнятості, норм галузевої угоди, колективних договорів.

Із метою пропаганди здорового способу життя та залучення до занять фізичною культурою і спортом у системі щорічно проводяться спартакіади.

Для зацікавлення працівників у досягненні кращих результатів господарсько-фінансової діяльності, у підвищенні ефективності господарювання в системі продовжує діяти трудове суперництво. Переможці нагороджуються Почесними грамотами правління облспоживспілки та Президії обкому профспілки і грошовими преміями.

Завдяки злагодженій роботі правління облспоживспілки та президії обкому профспілки створено обласну ветеранську організацію споживчої кооперації області. Основною метою є захист законних прав та інтересів ветеранів праці, пенсіонерів і залучення їх до всіх сфер до кооперативного життя. Уже стало доброю традицією спільно правлінням облспоживспілки надавати їм благодійну допомогу.

Не маючи в системі власного оздоровчого закладу, профспілкові організації області займаються оздоровленням дітей в оздоровчих таборах області «Жовтень», «Бригантина», в тому числі й за її межами – оздоровчому закладі «Алушта», оздоровчому таборі Кримспоживспілки.

Профспілка бере активну участь в оглядах-конкурсах, які проводяться ЦК галузевої профспілки, Федераціями профспілок області та України. В обласному конкурсі на кращий колективний договір перше місце в минулому році було віддано підприємству облспоживспілки «Кооперативний ринок» (директор Марченко В.В., голова профкому Ахмедов А.А.).

У профспілці працюють досвідчені голови профспілкових організацій, які мають неабиякі лідерські здібності, володіють почуттям високої відповідальності за справу, виявляють кмітливість і наполегливість, спільно з господарськими керівниками усі питання в комплексі.

Профспілка є членською організацією Федерації профспілок області і постійним учасником всіх заходів, що проводяться на рівні Федерації.

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування

Козинець Леонід Олексійович

 тел. : 24-59-26 вул. Преображенська, 4, кім.№30,31  м. Кропивницький, 25006

Кіровоградський обком профспілки робітників машинобудування організовано у вересні 1969 року.

В зв’язку з реорганізацією:

- з квітня 1989 року обком профспілки працівників машинобудування перейменовано в обласну раду профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування (АСМ);

- з грудня 1999 року обласна рада профспілки працівників АСМ перейменована в обласну організацію профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування (АСМ).

Сьогодні обласна організація профспілки працівників АСМ об’єднує 6553 членів профспілки, 18 первинних профспілкових організацій.

Виборні органи:

Y звітновиборною конференцією від 09 грудня 2009 року затверджено склад робочих органів:

Виконком – 5 чол.

Обласна рада профспілки – 26 чол.

В своїй роботі обласна організація профспілки працівників АСМ керується Статутом Профспілки працівників АСМУ, затвердженим із змінами та доповненнями YII з’їздом профспілки 7 квітня 2010 року.

 

Кіровоградська обласна профспілкова організація працівників харчової і переробної промисловості

 Коман Микола Іванович

тел. : 24-28-16 ; 24-52-26  вул. Тараса Карпи, 84, офіс  503 м. Кропивницький 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників будівництва і промбудматеріалів

 Святун Григорій Тимофійович

тел. : 24-12-17  вул. Преображенська, 4, м. Кропивницький, 25006

У 2007 році було відмічено 70-ти річчя Кіровоградської обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів.

Обднання будівельних професій в одну громадську організацію було складним і довгим. Відомо, що ще в 1903році в Єлисаветграді страйкувало 300 каменярів, 200 теслів та малярів. Рік за роком, набираючись досвіду, працюючі починали обєднуватися і організовано відстоювати свої права на гідне життя, на гідну працю. Це вже були не стихійні бунти, а керовані акції протесту проти жорстокої експлуатації.

Архівні документи свідчать, що в 1937 році на Кіровоградщині робітники цегельної промисловості заснували обласний комітет профспілки, який об’єднав завкоми і кар’єркоми 17 цегельних заводів і кар’єрів і входив до складу Центрального комітету профспілки робітників цегельної промисловості УРСР і відповідно відносився до Центрального комітету цегельної промисловості СРСР.

З серпня 1994 року була поновлена робота профспілки і змінена назва на Кіровоградський комітет профспілки робітників комунально-житлового будівництва Півдня-2.

В наступні 50-ті роки неодноразово змінювалася назва і організаційні форми підпорядкування та управління профспілки.

З 1958 року структура стала стабільною, обласна організація профспілки об’єднала працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів і існує в такому складі до теперішнього часу.

Це були роки різкого зросту житлового та промислового будівництва, створення нових будівельних організацій, підприємств та установ. Зявилися потужні трести, комбінати, великі обєднання будівельних матеріалів.

За 70 років зроблено немало. Побудовано мільйони квадратних метрів житла, не один десяток лікарень, шкіл, дитячих закладів та промислових обєктів. Були роки злетів в досягненні високих показників у роботі. Багато наших робітників та керівників організацій і підприємств нагороджено орденами і медалями. Нам є чим і ким пишатися, тому що руками будівельників зведені унікальні промислові об’єкти в місті і за його межами. Корпуси та цехи заводів „Червона зірка”, „Гідросила”, ЧЛЗ, „Друкмаш”, „Радій”, „Сигмент”, об’єкти житла, соцкультпобуту та промисловості в містах Олександрія, Світловодськ, Побужський нікелевий завод і Завалівський графіт-комбінат, відповідно розбудовувалися і одноіменні селища. В області було побудовано і реконструйовано 11 цукрових заводів, Спортивні школи , обласна та 4-а міська лікарні, поліклініки, Криті ринки, Торгівельний центр, аеропорт, автовокзали та практично всі об’єкти промисловості, житла та соцкульпобуту в міста Кіровоград, Олександрія, Світловодськ, Знам’янка побудовані після війни.

За кожною перемогою велика праця профспілкового активу, робітників та керівників підприємств і організацій. В такому єднанні ми вже більше 70 років працюємо, будуємо плани на перспективу і робимо все для того, щоб вони втілювалися у життя, щоб не розгубити надбання поколінь і зберегти громадську організацію, примножувати її членство тим, щоб об’єднати всіх будівельників, розпорошених по іншим галузям.

І в умовах нашого часу профспілці і адміністрації бути не просто партнерами, а однією командою, мати небайдужих і відповідальних лідерів.

Обласну організацію профспілки очолювали :

1946 – 1963 р.р. Козлов Григорій Федорович

1963 – 1973 р.р. Смолянцев Борис Костянтинович

1973 – 1989 р.р. Косовський А.В.

1989р. по т.ч. Святун Г.Т.

Кузнею кадрів робітничих професій були і є профтехучилище №2 (нині Кіровоградський професійний ліцей), ПТУ №8 м.Кіровограда, ПТУ №7 м.Олексадрії, а молодшого персоналу інженерно-технічних робітників – будівельний технікум (нині Кіровоградський будівельний коледж). Багато їхніх випускників стали висококваліфікованими спеціалістами у будівельній галузі.

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників зв’язку дирекції ПАТ “Укртелеком”

 Зазимко Галина Михайлівна

тел. : 32-11-13  вул. Гоголя, 72/9, м. Кропивницький,  25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників зв’язку дирекції ПАТ “Укрпошта”

 Герасімова Ганна Олегівна

тел. : 35-87-03  вул. Гоголя, 72/9, м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників лісового господарства

Слюсарова  Марина Іванівна

тел. : 27-08-19  вул. Тараса Карпи, 76,  м. Кропивницький, 25006

 

Кіровоградська обласна організація профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості

 Лісовський Юрій Євгенович

тел. : 0-236-2-07-85  вул. Леніна, 4/22, м. Світловодськ, 27500

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Обласні організації профспілок Thu, 21 Jun 2012 09:55:06 +0000