Федерація профспілок Кіровоградської області Федерація профспілок Кіровоградської області http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=category&id=58&Itemid=64&lang=uk Fri, 29 Mar 2024 07:06:23 +0000 Joomla! 1.5 - Open Source Content Management uk-ua Зразок Довіреності http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=95%3A2012-06-11-13-32-26&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=95%3A2012-06-11-13-32-26&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk

Для представництва інтересів у суді видається довіреність.

1. Довіреність фізичної особи на представництво її інтересів у суді згідно зі ст. 42 ЦПК України повинна засвідчуватись нотаріально.

Раніше діюча норма, що фiзична особа може надати повноваження представниковi за усною заявою, яка заноситься до журналу судового засiдання - виключена на підставі Закону N 2453-VI від 07.07.2010 р.

2. Довіренність юридичної особи складається за наведеним нижче зразком:

ДОВІРЕНІСТЬ

Цією довіреністю ________________________________________________

(назва первинної профспілкової організації, що видає довіреність)

в особі _____________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім'я, по батькові керівника первинної профспілкової організації)

який діє на підставі Статуту ___________________________________________,

(назва профспілки)

уповноважує_________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім'я, по батькові уповноваженого представника)

паспорт ___ № _________ , виданий ________________________________

_______________________________________________________________,

який(а) мешкає _________________________________________________,

вести від імені __________________________________________________

(назва первинної профспілкової організації, що видає довіреність)

справу № ________ за позовом ___________________________________

у _________________________________________ суді з усіма правами, що надані законом позивачу, відповідачу, третій особі з правом пред'являти позови, змінювати підстави та предмет позову, збільшувати або зменшувати розмір позовних вимог, визнавати позов, брати участь у судових засіданнях, подавати докази, брати участь в їх дослідженні, задавати питання іншим особам, які беруть участь у справі, а також свідкам, експертам, спеціалістам, подавати свої доводи, міркування, щодо питань, які виникають під час судового розгляду, і заперечення щодо клопотань, доводів, міркувань інших осіб, отримувати, оскаржувати рішення суду, ознайомлюватися з протоколом судового засідання та вносити до нього заперечення, а також користуватися іншими процесуальними правами.

Для цього йому (їй) надано право: подавати від імені ___________________

(назва первинної

_______________________________________________________________________________

профспілкової організації)

позовні заяви, запити, скарги, клопотання, одержувати необхідні довідки та документи, знайомитися з матеріалами справ, а також виконувати усі необхідні дії, пов'язані з даною довіреністю.

Довіреність видана без права передоручення, терміном до __________

дві тисячі ________ року (до кінця розгляду справи).

Голова первинної

профспілкової організації ___________ (П.І.Б.)

(підпис)

М.П.

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Зразки процесуальних документів Mon, 11 Jun 2012 13:30:51 +0000
Заява про видачу копії рішення суду http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=94%3A2012-06-11-13-30-35&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=94%3A2012-06-11-13-30-35&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk

Зразок

До _____________________ районного суду
м. ____________________________________

П.І.Б., який проживає за адресою: м. ____________
___________ обл., поштовий індекс _______,

Заява

про видачу копії видачі рішення суду

Відповідно до частини 2 статті 222 Цивільного процесуального кодексу України прошу видати мені копію рішення _____________ районного суду
м. _______
___ від "___" ___________ 20__ р. у справі №___________ за моїм позовом до відповідача (назва юридичної особи) про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

"___" ___________ 20__ р. _____________ ______________

(підпис)                 (П. І. Б.)

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Зразки процесуальних документів Mon, 11 Jun 2012 13:28:29 +0000
Позовна заява про укладення трудового договору та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=92%3A2012-06-11-12-42-01&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=92%3A2012-06-11-12-42-01&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk

ЗРАЗОК

До ______________________________

(найменування суду)

Позивач: Іванова Ольга Семенівна

що проживає за адресою: Жадова, ___, корп.1, кв.___

м. Кіровоград, поштовий індекс: _____

Номер засобу зв’язку: _________________________

 

 

Відповідач : Товариство з обмеженою відповідальністю „_______”

Адреса: вул.Леніна, 17 , м._______________________

Поштовий індекс ______________________________

Поточний рахунок _______________ у банку _______

Код ЄДРПОУ __________________________________

Номер засобу зв’язку: ___________________________

Електронна адреса : _____________________________

ПОЗОВНА ЗАЯВА

про укладення трудового договору та стягнення заробітної плати

за час вимушеного прогулу

 

____________ року мені стало відомо, що у відкритому акціонерному товаристві „________” м. ______________ звільнилася посада продавця промислових товарів ІІ категорії.

Маючи необхідну кваліфікацію і досвід роботи за спеціальністю, я в той же день звернулася до директора магазину ________ із заявою про прийняття мене на роботу.

Заяву у мене прийняли, однак у зв’язку із наявністю малолітньої дитини - _________________________, ___________ року народження, в укладенні трудового договору відмовили.

Вважаю відмову незаконною, оскільки у відповідності з ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 184 КЗпП України забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з наявністю дітей віком до трьох років.

Якщо внаслідок відмови у прийнятті на роботу або несвоєчасного укладення трудового договору, працівник мав вимушений прогул, його оплата згідно з п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 9 від 06.11.92 р. „Про практику розгляду судами трудових спорів” провадиться стосовно до правил ч. 2 ст. 235 КЗпП про оплату вимушеного прогулу незаконно звільненому працівникові з дня його звернення до власника або уповноваженого ним органу з приводу прийняття на роботу.

 

Виходячи з цього, на день пред’явлення позову, відповідач зобов’язаний виплатити на мою користь заробітну плату за час вимушеного прогулу в сумі ____ грн. Свої вимоги у зазначеній частині я уточню після надходження від відповідача довідки про середню заробітну плату продавця промислових товарів ІІ категорії.

 

У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України „Про судовий збір” від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Крім доданих до заяви документів зазначені мною обставини зможуть підтвердити свідки _______________________ та _____________________.

 

На підставі викладеного й у відповідності з ч. 1 ст. 21, ч. 1 ст. 22, ч. 1 ст. 184, ч. 2 ст. 232, ч. 2 ст. 235 КЗпП України, керуючись ч. 1 ст. 88, ст. 119, п. 5 ч. 6 ст. 130, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України

 

ПРОШУ:

 

1. Зобов’язати товариство з обмеженою відповідальністю „__________” (вул. ________________ в м. _________________, код ЄДРПОУ____________) укласти зі мною трудовий договір про роботу продавцем промислових товарів ІІ категорії з ___________ року.

 

2. Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю „____________” (вул. ________________ в м. _________________, поточний рахунок № _______________ у банку _____________, код ЄДРПОУ____________) на мою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі __________ гр.

 

3. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.

Додатки:

 

1. Копія трудової книжки.

 

2. Копія свідоцтва про присвоєння кваліфікації.

 

3. Копія свідоцтва про народження дочки.

 

4. Довідка з місця проживання.

 

5. Копія позовної заяви з додатками, доданими до позовної заяви (для відповідача) – на _____ арк.

 

__________________ ___________________________ Іванова О.С.

(Дата) (Підпис)

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Зразки процесуальних документів Mon, 11 Jun 2012 12:39:16 +0000
Позовна заява про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=91%3A2012-06-11-12-39-12&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=91%3A2012-06-11-12-39-12&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk

ЗРАЗОК

До ______________ районного суду

м. Кіровограда

Позивач: Цибулько Олег Петрович,

який проживає за адресою: вул. Пушкіна, буд. 73,

м. ______________ ______________ обл.,

поштовий індекс _____

Засоби зв”язку _________________________________

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю „ЖЕУ-3”

вул. Короленка, буд. 279, м. ______________

______________ обл., поштовий індекс _____

Засоби зв”язку ________________________________

Позовна заява

про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення

2 вересня 2001 року мене прийняли на роботу слюсарем у товариство з обмеженою відповідальністю „ЖЕУ-3” м. ______________.

18 жовтня 2005 року директор товариства Комов Петро Семенович наказав мені прибрати територію ЖЕУ від сміття.

Це не входило у мої обов’язки, і я відмовився виконувати його наказ.

За це, 23 жовтня 2005 року він застосував до мене дисциплінарне стягнення у вигляді догани, що підтверджується доданою до заяви копією наказу №37.

Вважаю накладене не мене дисциплінарне стягнення незаконним, оскільки порушення трудової дисципліни я не допускав, так як прибирання території не входило у мої обов’язки і директор товариства не мав права вимагати від мене виконання зазначеної роботи.

У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України „Про судовий збір” робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.

Зазначені мною обставини підтверджуються доданими до заяви документами.

На підставі викладеного й у відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 147, ст. 150, ч. 1 ст. 232 КЗпП України, ч. 2 ст.124 Конституції України, керуючись ч. 1 ст. 88 ЦПК України

прошу:

1. Визнати незаконним наказ № 37 від 23 жовтня 2005 року про накладення на мене дисциплінарного стягнення у вигляді догани.

2. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.

Додатки:

1. Копія наказу про прийняття на роботу.

2. Копія наказу про накладення дисциплінарного стягнення.

3. Квитанція про оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

4. Копія позовної заяви

„____”___________200__р. ___________Цибулько О.П.

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Зразки процесуальних документів Mon, 11 Jun 2012 12:37:17 +0000
Позовна заява про надання щорічної відпустки http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=90%3A2012-06-11-12-37-05&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=90%3A2012-06-11-12-37-05&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk

ЗРАЗОК

До ______________ районного суду

м. Кіровограда

ПОЗИВАЧ : Давиденко Олена Макарівна,

яка проживає за адресою: вул. Марата, буд. 45, кв. 276,

м. ______________ ______________ обл.,

поштовий індекс _____

Відповідач: Відкрите акціонерне товариство „Десна”

вул. К.Маркса, буд. 194, м. ______________

______________ обл., поштовий індекс _____

 

Позовна заява

про надання щорічної відпустки

З 20 січня 1997 року я працюю на посаді начальника відділу технічного контролю відкритого акціонерного товариства „Десна” м. ______________.

 

У червні 2005 року мені повинні були надати відпустку за 2004-2005 роки.

 

Однак без моєї згоди її перенесли на осінь 2005 року, у зв’язку з чим я не можу оздоровити своїх неповнолітніх дітей.

 

Вважаю дії відповідача незаконними з наступних підстав.

 

У відповідності з ч. 4 ст. 79, ч. 3 ст. 80 КЗпП України черговість надання відпусток визначається графіком, який затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і перенесення її на інший період допускається тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з профспілковим або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Я своєї згоди на перенесення відпустки не давала. Не було це питання погоджено і з профспілковим комітетом товариства.

У відповідності з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України „Про судовий збір” робітники і службовці звільняються від сплати судового збору за позовами, що випливають з трудових правовідносин.

Зазначені мною обставини підтверджуються доданими до заяви документами.

 

На підставі викладеного й у відповідності із ст. 74, ч. 4, 5 ст. 79, ч. 3 ст. 80, ч. 1 ст. 232 КЗпП України, ч. 2 ст. 124 Конституції України, керуючись ч. 1 ст. 88 ЦПК України

 

ПРОШУ :

1. Зобов’язати відкрите акціонерне товариство „Десна” м. ______________ надати мені щорічну відпустку за 2004-2005 роки з 1 серпня 2005 року.

2. Стягнути з відповідача на мою користь судові витрати.

 

Додатки:

Копія наказу про прийняття на роботу.

Копія графіку відпусків.

Копії свідоцтв про народження дітей.

Довідка з місця проживання.

Квитанція про оплату витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Копія позовної заяви з додатками (для суду та відповідача) .

 

 

„____”___________200__р. ____________Давиденко О.М.

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Зразки процесуальних документів Mon, 11 Jun 2012 12:35:28 +0000
Позовна заява про поновлення на роботі та сплати вимушеного прогулу http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=88%3A2012-06-11-12-34-57&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=88%3A2012-06-11-12-34-57&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk

ЗРАЗОК

В _________________ районний суд

м. ______________

Позивач : ____________________

(ПІБ)

 

____________________________

(адреса)

Відповідач : _______________________________________

(найменування, адреса, поштові та банківські реквізити)

 

____________________________

 

Третя особа _________________

(ПІБ керівника, особи, яка

підписала наказ про звільнення)

 

 

Позовна заява

про поновлення на роботі і оплату за час

вимушеного прогулу.

 

 

Я працюв (ала)_________ (посада, виконувана робота) на (в)________ (найменування підприємства, установи чи організації) з _________ (число, місяць, рік).

Наказом №___від "___" ________ 20___р. я була(був) звільнена(ний) _______ (підстава звільнення).

Звільнення вважаю незаконним: ________ (вказати обставини, на підставі яких позивач вважає звільнення неправомірним).

З "____" _______ 20___ р. я не працюю.

Згідно зі ст.ст. 232, 235 Кодексу законів про працю України та ст. 3, 15, 118, 119 Цивільного процесуального кодексу України,

 

Прошу:

 

1. Поновити мене на роботі ________ (посада, виконувана робота) на (в)_______ (найменування підприємства, установи чи організації).

2. Стягнути з _______ (найменування підприємства, установи чи організації) на мою користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з "____" __________ 20___ р. до дня поновлення на роботі.

 

Додатки:

1. Копія наказу про прийняття на роботу.

2. Копія наказу про звільнення.

3. Довідка про розмір середньої заробітної плати за останні два календарні місяці роботи.

4. Копії позовної заяви.

5. Відповідно до ст. 5 Закону України „Про судовий збір” та ст. 81 Цивільного процесуального кодексу України судовий збір не сплачувався..

 

 

Підпис Дата

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Зразки процесуальних документів Mon, 11 Jun 2012 12:33:00 +0000
З А Я В А про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=86%3A2012-06-11-12-23-43&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk http://www.fpo.kr.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=86%3A2012-06-11-12-23-43&catid=58%3A2012-05-31-10-49-40&Itemid=64&lang=uk

У разі наявності заборгованої заробітної плати працівник може звернунися безпосередньо до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати

До _______________________ суду

______________________________

Заявник: ______________________________
________________________________

______________________________

поштовий індекс________________

тел.__________________

Відповідач:

_______________________________
_______________________________
_________поштовий індекс________

тел. _________________

З А Я В А

про видачу судового наказу про стягнення нарахованої,

але не виплаченої заробітної плати

______________року мене прийняли на роботу________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Починаючи з ___________року заробітну плату мені стали виплачувати нерегулярно. Внаслідок цього на ___________ року за відповідачем утворилася заборгованість в сумі______________- грн., яку виплатити мені відмовилися, у зв’язку з відсутністю грошових коштів.

Вважаю дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно з п.1 ч.1 ст. 4 Декрету Кабінету Міністрів України «Про державне мито» і п.2 ч.3 ст.81 ЦПК України робітники і службовці звільняються від сплати судового збору і витрат на інформаційно-технічне забезпечення у справах про стягнення заробітної плати.

На підставі викладеного й у відповідності із ст. 94, ч.1 ст. 115 КЗпП України, керуючись п.2 ч.1 ст. 96, ст.102 ЦПК України

ПРОШУ:

видати судовий наказ про стягнення з ____________________________

на мою користь нарахованої, але не виплаченої мені заробітної плати в сумі ________________грн.

Додатки:

1. Копія наказу про прийняття на роботу.

2. Довідка про нараховану, але не виплачену зарплату.

3. Копія заяви.

«_____»_________________20__ р. ____________________
(підпис)

* Відповідно до ст. 95 ЦПК на сьогодні існує два варіанти подання заяв:

1) заява про видачу судового наказу (наказне провадження введено в дію у 2005 році як механізм, спрямований на вирішення судом певних правових проблем особи в скорочені терміни і без суперечок між заявником та відповідачем) про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати – у порядку наказного провадження. Важливо зазначити, що процедура стягнення на підставі судового наказу заборгованості із нарахованої заробітної плати є більш оперативною та спрощеною у порівнянні із процедурою судового позову.

Видача судового наказу проводиться без судового засідання, стягувача та боржника не викликають до суду і їх пояснень не заслуховують. Для одержання судового наказу працівнику необхідно отримати на підприємстві довідку про суму заборгованої йому заробітної плати та копію наказу про прийняття на роботу.

2) позовна заява про стягнення заборгованої заробітної плати – у порядку позовного провадження (у разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу; коли зарплата не нарахована або за наявності спору щодо суми боргу чи спору про право).

]]>
pravo@host.kr.ua (admin) Зразки процесуальних документів Mon, 11 Jun 2012 12:16:22 +0000