Вимагаємо зупинити масове звільнення працівників та ліквідацію закладів культури

Вимагаємо зупинити масове звільнення працівниківКадук 42c44
та ліквідацію закладів культури
Обком профспілки працівників культури в рамках своїх повноважень щодо захисту прав і гарантій працівників культури, керуючись нормативно-правовими документами, звертає увагу на дотримання конституційних прав працюючих у нашій області і вимагає зупинити масове звільнення працівників та повну ліквідацію закладів культури.
Відповідно до Закону «Про культуру» заклади культури комунальної власності автоматично включені до базової мережі місцевого рівня. Виключення закладів культури з базової мережі або ліквідація чи реорганізація потребують погодження з Міністерством культури та інформаційної політики України, як центрального органу виконавчої влади, що здійснює формування державної політики у сфері культури.
Слід зазначити, що відповідно до ЗУ «Про добровільні об'єднання територіальних громад», заклади переходять у власність громад за правонаступництвом. І Постанова ВРУ від 17 липня 2020 р. №807 не передбачає ліквідацію чи реорганізацію комунальних закладів, у т. ч. культури. Станом на 22 січня ц. р. практично у жодному із новостворених чотирьох районів не завершено передачу закладів культури сіл, селищ раніше діючих районів до комунальної власності територіальних громад. Сесії районних та селищних рад перенесені на 26-29 січня. Питання про виплату зарплати за січень працівникам культури не вирішене. Фінвідділи селищних рад відправляють керівників районних закладів культури до райрад, які не мають відповідного фінансування.
Комісії тільки створюються, майно передається, а про комплексну передачу повноважень, персоналу й відповідних обов'язків не йдеться. Всупереч діючому законодавству сесія Голованівської селищної ради рішенням від 15 січня №75 затвердила структуру відділу культури, туризму та культурної спадщини у кількості 63 штатних одиниць, тоді як у 2020 році було 135 штатних посад, тобто запропоноване масове звільнення, яке суперечить і Галузевій угоді, і нормативній базі України. По районній бібліотеці скорочення – майже 40%. На 18 сільських бібліотек виділено 4,5 штатних посад, на 14 сільських клубів – 7 штатних одиниць. Тобто всі працівники культури і бібліотек переведені на 0,5 ставки.
Олександрівська селищна рада 19 січня листом за підписом селищного голови повідомила усіх сільських працівників культури, кожного персонально під особистий підпис про звільнення із займаних посад у зв'язку з реорганізацією району. Ні сесія новоствореної Кропивницької районної ради, ні сесія Олександрівської селищної ради з питань передачі власності ще не відбулися, а працівників уже попередили не про зміну засновника і назву, а про звільнення, хоча законодавством цього не передбачено.


Олександрійська районна рада, новостворена, 15 січня прийняла рішення про припинення шляхом ліквідації юридичної особи – районного Будинку культури. Я вже не кажу про Олександрійську центральну районну бібліотеку ім. Чижевського, яка ліквідована ще рішенням реорганізованої Олександрійської РДА. Сесія Олександрійської міської ради ще не відбулася, тому на сьогодні ще не відома доля цих двох районних закладів, хоч мер міста обіцяв Міністру культури зберегти історичну бібліотеку. Отже їхню долю будуть вирішувати депутати.
Звертаюся до керівників і депутатів міських та селищних рад. Ми розуміємо, що нормативна база щодо формування бюджетів новостворених районних і селищних рад, на жаль, лише допрацьовується, але питання збереження закладів культури та долі їх працівників (а культура уже давно переведена на другий кошик) вирішується саме на теренах Кіровоградської області. Тож просимо селищні ради не допустити знищення закладів культури. Сподіваємося на їхнє розуміння та підтримку. В іншому разі будемо готувати позови до суду, захищаючи своїх працівників.
Зоя Кадук,
Голова обкому профспілки працівників культури