Шановні колеги та спілчани! Шановні жителі Кіровоградщини!
Від душі вітаємо Вас зі знаменною датою – Днем Незалежності України!
Ця дата втілила в собі давнє прагнення нашого народу до свободи й самовизначення. Незалежність стала новою точкою відліку в житті кожного українця.
З тієї пори, як була проголошена незалежність, наша країна пройшла кілька етапів духовного оновлення, відтворюючи патріотизм, традиції й духовність нашого народу.
З нагоди Дня Незалежності нашої держави бажаємо Вам міцного здоров'я, великого родинного щастя, миру, взаєморозуміння, злагоди та добробуту. Нехай кожен день Вашого життя буде сповнений радістю, теплом і новими здобутками, а Ваші добрі справи примножать славу рідної України.
Перемоги та миру нашій рідній землі!
З повагою
Голова ФПО Максим Баланенко

Зарплатні борги – під контролем
Відбулося спільне засідання постійної комісії Ради ФПО з питань захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів трудящих і обласного відділення Національної служби посередництва і примирення в області, під час якого обговорювався стан погашення заборгованості із зарплати.
Заступник голови ФПО Оксана Терлецька відзначила, що обласне профоб'єднання щомісяця проводить моніторинг заборгованості із зарплати на економічно активних підприємствах, де, звичайно, діють профспілкові організації. За даними моніторингу направляється відповідна інформація обласним організаціям. В окремих випадках профспілкові організації усіх рівнів залучають обласне відділення НСПП для вжиття спільних конкретних заходів щодо недопущення заборгованості із зарплати та її погашення.
Так, станом на 1 липня п. р. борги із зарплати зрости у 6 разів (порівняно із станом на 1 січня) і склали 25 млн. грн. 40 відсотків боргів – у сфері охорони здоров'я. Складна ситуація із боргами також на ДП «Дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд». На сьогодні це підприємство знаходиться в стані санації. Майже всі працівники звільнені, за винятком жінок, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною та 18 працівників, які мобілізовані у зв'язку з воєнним станом в Україні і за якими до 19 липня зберігався середній заробіток. Це підприємство отримувало кошти з державного бюджету на покриття видатків, у тому числі і з виплати зарплати.
ФПО у свою чергу неодноразово направляло звернення до Міністерства стратегічних галузей промисловості України щодо вирішення питання про погашення заборгованості з виплати зарплати. Отримали наступну відповідь: «,,,виділення коштів з державного бюджету може розглядатися лише в межах фінансових ресурсів держави в умовах воєнного часу, які на цей час є вкрай обмеженими». Тобто, погашення боргів на цьому підприємстві відкладається у довгий ящик. Незважаючи на це, ФПО шукає шляхи вирішення цього питання.
За словами голови обкому профспілки працівників охорони здоров'я Лариси Козлової, ситуація в галузі болюча, про неї знають у Центральному Комітеті профспілки і в Міністерстві охорони здоров'я. «Ми отримуємо кошти із НСЗУ. Так сталося, що з початком війни лікувальні заклади почали отримувати кошти не за те, що зробили, а фінансується 1/12 минулорічних показників, і взято літні місяці, де суми були малі. У січні-лютому ще були кошти з минулого року і могли покривати виплати, а далі стало зрозуміло, що цих коштів не вистачає. НСЗУ запровадило ще один пакет, який свідчить, що будуть додатково фінансуватися ті заклади, яким не вистачає коштів, але процес затягується: поки дійде інформація, поки зроблять обрахунки... Потім затримка у казначействі, де видають зарплату по черзі. Тому ця заборгованість – поточна, вона не зростає. Найсерйозніша ситуація у стоматології – НСЗУ її «не бачить». Є труднощі і в обласному фтізіопульманологічному медичному центрі. Така ситуація у подібних центрах по всій Україні – вони недофінансовуються. НСЗУ над цим зараз працює. Питання зарплатних боргів – на контролі, деякі зрушення є і це вже позитив».
В одній упряжці з профспілками у боротьбі із боргами із зарплати і відділення НСПП. «З початку року відділення сприяло вирішенню двох колективних трудових спорів (конфліктів) на 2 підприємствах, - зазначила начальник відділення Оксана Крайносвіт. - залишились невирішеними 2 вимоги найманих працівників, які стосуються виконання колективного договору (угоди) та оплата службових поїздок працівникам. Здійснювалися заходи із запобігання виникненню колективних трудових спорів, відділення сприяло врегулюванню стану соціально-трудових відносин на дев'яти підприємствах. Основні причини ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області пов'язані із порушеннями законодавства про працю (недотриманням строків виплати поточної зарплати, наявність заборгованості), встановлення нових або зміна істотних умов праці, невиконання умов колдоговору, угоди. Потенційно конфліктогенною залишається ситуація у галузях охорони здоров'я, підприємствах переробної, харчової промисловості тощо. Стан соціально-трудових відносин підприємств згаданих галузей перебуває на постійному контролі у відділенні. З метою підвищення рівня правової культури сторін соціального діалогу відділення надає рекомендації роботодавцям, найманим працівникам та внутрішньо переміщеним особам з питань, що стосуються трудових відносин в умовах воєнного стану».
Комісія прийняла відповідне рішення.

Добровільне пенсійне страхування: позиція ФПУ
Коментар для vesti.ua Керівника Управління соціального страхування та пенсійного забезпечення Федерації профспілок України Володимира Максимчука щодо внесеного до парламенту законопроекту, який спрощує добровільну сплату пенсійних внесків.
Нагадуємо, що У Верховній Раді пропонують по-новому сплачувати пенсійні внески: кожен працівник отримає можливість додати грошей до ЄСВ, внесеного за нього роботодавцем, що теоретично має призвести до зростання пенсій.по-новому сплачувати пенсійні внески.
У пояснювальній записці зазначено проблему: механізм добровільного пенсійного страхування є, але з обмеженнями. Так, укласти договір з Пенсійним фондом (ПФУ) зараз можуть лише ті, за кого не сплачується ЄСВ, тобто ті, хто працює нелегально. Всім іншим скористатися такою можливістю не можна. Водночас якщо роботодавець платить ЄСВ за співробітника, скажімо, з мінімальної зарплати 6500 грн, у майбутньому у такого пенсіонера і пенсія буде маленькою. Самостійно доплатити до ПФУ він зараз не може.
У результаті, як зазначають депутати, у 2021 році договір про добровільні пенсійні внески уклали 6800 осіб, сплачено 106 млн 300 тис. грн, у 2022 році 4081 - осіб, сплачено 43 млн 600 тис. грн.
Тож коло платників добровільних внесків пропонується розширити.
Керівник Управління соціального страхування та пенсійного забезпечення Федерації профспілок України (ФПУ) Володимир Максимчук вважає ініціативу депутатів цікавою, але потрібно ретельно опрацювати деталі. "Наприклад, розподіл добровільного благодійного внеску на користь певного пенсіонера: він виплачується пенсіонеру у той спосіб, який передбачений для виплати пенсій, 30% такого внеску персоніфіковано йдуть у солідарну систему. Чому саме 30% у солідарну систему? Виникає питання, чи не буде це подвійним оподаткуванням для благодійних внесків, оскільки вони вже оподатковуються за іншим законодавством. Як обчислюватиметься стаж за добровільними внесками, якщо людина сплатить внесок один раз на рік, - йому буде нараховано один місяць стажу?", - зазначає В.Максимчук.
Детальніше:
https://vesti.ua/uk/people-uk/doplati-sam-cherez-diyu-chto-pridumali-deputaty-dlya-pensionerov

Шановні будівельники! Шановні спілчани!
Щиро вітаємо вас із професійним святом – Днем будівельника!

Ваша професія - одна з найнеобхідніших і найпочесніших. Недарма народна мудрість вбачає одне з найвищих покликань людини у тому, щоб побудувати дім. Лише народ, котрий будує, має майбутнє, упевнено дивиться у завтрашній день.
Неможливо уявити розвиток держави без існування цієї галузі. Взамін безсонних ночей архітекторів та проектувальників, важкої праці будівельників, ми маємо чудові споруди. Завжди потрібно пам'ятати, що завдяки будівельникам над головою є дах, а будівлі, споруджені добрими руками, залишаються на віки.
Окремим рядком вітаємо працівників обкому профспілки будівельників, які неухильно і повсякчас виконують гідну захисну роль, підтримуючи спілчан галузі.
Хай невтомними будуть Ваші руки, хай не залишає натхнення у роботі, миру вам і злагоди у кожну домівку та нашу країну, міцного здоров'я і терпіння, віри у краще, надії і любові, успіхів у всіх починаннях!

З повагою
Голова Федерації профспілок області                         Максим Баланенко

Шановний Сергію Юрійовичу!
По-профспілковому щиро вітаємо Вас зі святом
на особистому календарі – Днем народження!
Ви – досить помітна постать на профспілковому олімпі не лише Кіровоградщини, а й України, адже багато років незмінно торуєте стежку до Будинку профспілок, який став для Вас другою домівкою.
Озираючись на пройдений Вами шлях, можна з упевненістю сказати, профспілкова робота – це Ваша доля, Богом обране робоче місце, де реалізуєте себе як професіонал, організатор, боєць, натхненник різних цікавих починань. Ви щоденно виконуєте високу місію: захищаєте права та інтереси спілчанської родини, стали для неї підтримкою, порадником, рятівною соломинкою у цьому непростому житті, за що Вам велика вдячність.
Доля дала Вам багато: улюблену справу, дружну родину, міцний характер, вірних друзів. Віримо: так буде завжди, а добро, яке Ви випромінюєте і притягуєте у свою ауру, тільки примножуватиметься!
Бажаємо і далі упевнено вести свій корабель під назвою «Обком профспілки працівників освіти і науки України» правильним соціальним курсом. А для цього потрібне здоров'я, чого Вам і бажаємо. А ще зичимо Вам духовних і фізичних сил, невичерпної життєвої наснаги, тепла і затишку у Вашій оселі. Нехай роки залишають тільки світлі спогади, а майбутнє дарує ще багато щасливих літ, сповнених радості, добра і надії! А найголовніше сьогодні - миру Вашій родині та усій країні!
З повагою
Голова Федерації профспілок області                      Максим Баланенко

Співпраця: ФПО і управління Держпраці в області

Трудовий і цивільно-правовий договір

Про те, яка різниця між трудовим та цивільно-правовим договором, розповідають фахівці управління Держпраці в області.
Докладно про зміни у трудових відносинах у воєнний час на сайті Держпраці: http://surl.li/cizdz та на інформаційному порталі Держпраці: www.pratsia.in.ua