Шановний Сергію Сергійовичу!
Щиро вітаємо Вас із чудовим святом – з Днем народження!
Ви очолили Федерацію профспілок України у непростий період і за короткий час зуміли чітко організувати роботу найпотужнішої громадської організації, згуртувати спілчанську родину, правильно розставити акценти діяльності. Ваші переваги - молодість, креативність, відданість справі, принциповість, завзяття, небайдужість - вселяють упевненість, що ФПУ має авторитетне майбутнє. Незважаючи на молодий вік, Ви пройшли серйозну школу життя, яка допомагає виконувати благородну профспілкову захисну місію.
Сьогодні можна з упевненістю сказати, що Ви реалізуєте себе як високий професіонал, організатор, дипломат, натхненник різних починань, надійне плече спілчан.
Віримо, що світло, яке Ви випромінюєте, буде примножуватись, а добро, подароване людям, повертатиметься до Вас сторицею! Бажаємо і далі не стишувати ходу, залишатися на висоті. Міцного здоров'я Вам, духовних і фізичних сил, невичерпної життєвої наснаги, тепла і затишку у Вашій оселі, натхнення і витримки, оптимізму й упевненості у житті, а Федерації профспілок України - процвітання! Хай Вам таланить у всіх починаннях і справах, рідні та близькі дарують турботу й увагу, а кожен новий день приносить радість, позитивні емоції та бажання жити і діяти!
Миру та злагоди Вам, Вашій родині та усій Україні! Наближаймо перемогу разом!
З повагою
від імені Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області      Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Відбулося засідання Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради
Обговорили питання соціально-економічного розвитку, забезпечення балансу інтересів працівників і роботодавців, а також ухвалили рішення щодо подання кандидатури голови Федерації профспілок України Сергія Бизова для призначення на посаду голови НТСЕР.
Отже, 17 березня відбулося засідання Президії Національної тристоронньої соціально-економічної ради — ключового майданчика для конструктивного діалогу між роботодавцями, профспілками та державою.
У ході засідання сторони соціального діалогу обговорили актуальні питання соціально-економічного розвитку держави, забезпечення балансу інтересів працівників і роботодавців, а також посилення ролі Національної ради в умовах сучасних викликів.
За результатами змістовної дискусії та з урахуванням узгодженої позиції сторін Президія прийняла рішення подати Президентові України кандидатуру Сергія Бизова — співголови Національної ради, Голови Федерації профспілок України — для призначення на посаду Голови Національної тристоронньої соціально-економічної ради.
Відповідне рішення ухвалене у встановленому порядку та є важливим кроком для забезпечення консолідованої роботи Національної ради та посилення інституційної спроможності соціального діалогу.
Національна рада повинна бути відкритою платформою для напрацювання збалансованих рішень, спрямованих на захист прав працівників, розвиток підприємництва та підвищення соціальних стандартів в Україні.
Більше новин та інформації — на офіційному сайті НТСЕР: (https://ntser.gov.ua/)
#НТСЕР #СоціальнийДіалог #Президія #Профспілки #Роботодавці #ОВВ #Україна #Національнарада
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України
Міністерство соціальної політики, сім'ї та єдності України
Федерація роботодавців України
Федерація професійних спілок України

Звернення ФПО до ГУ Держпродспоживслужби щодо перевірки тарифів
Федерація професійних спілок Кіровоградської області, яка об'єднує 20 членських організацій та представляє інтереси майже 80 тисяч членів профспілок області, підготувала Звернення до Головного управління Держпродспоживслужби. Виступаючи від імені профспілок області та за зверненнями жителів Кропивницького зі скаргами на рішення виконавчого комітету Кропивницької міської ради від 27 січня 2026 року № 77 "Про встановлення ТОВ "ЕКОСТАЙЛ" середньозважених тарифів на послуги з управління побутовими відходами", ФПО просить перевірити згадані тарифи, вважаючи їх завищеними, а рішення виконкому - необґрунтованим.
Крім того, наголошується увага на порушенні процедури прийняття рішення, в тому числі у передбачений спосіб не було доведено детального економічного обґрунтування собівартості послуги, не проведено завчасно громадські слухання, попереднє питання тарифів на послуги з управління побутовими відходами розглядалось виконкомом Кропивницької міської ради наприкінці минулого 2024 року і їх розмір уже збільшувався. При цьому скаржились на неналежну якість послуг, що надавалися, в окремих районах порушуються графіки вивезення побутових відходів, а контейнерні майданчики перебувають у неналежному стані.
Водночас ФПО звертає увагу на те, що в умовах воєнного стану та економічної нестабільності різке підвищення тарифів є соціально несправедливим і перевищує платоспроможність більшої частини громадян.
Враховуючи, що до основних прав та функцій Держпродспоживслужби віднесено здійснення державного контролю за встановленням та застосуванням тарифів на житлово-комунальні послуги (ЖКП), що встановлюються органами місцевого самоврядування, аналіз обґрунтованості, тобто перевірка відповідності тарифів затвердженій структурі, нормам споживання та порядку надання послуг, припинення порушень у вигляді видання обов'язкових до виконання приписів про усунення порушень порядку формування тарифів, з метою недопущення збудження громадськості, просимо:
1. Розглянути дане звернення.
2. Перевірити середньозважені тарифи на послуги з управління побутовими відходами ТОВ "ЕКОСТАЙЛ" встановлені рішенням виконавчого комітету Кропивницької міської ради від 27 січня 2026 року №77 на відповідність Порядку формування середньозваженого тарифу на послугу з управління побутовими відходами, а також тарифів на збирання, перевезення, відновлення та видалення побутових відходів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Українивід 26 вересня 2023 р. №1031.
3. У разі виявлення порушень припинити їх шляхом видання відповідних приписів.
За дорученням Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Шановні працівники житлово-комунального господарства!
Щиро вітаємо Вас з професійним святом!
15 березня в Україні відзначається День працівників житлово-комунального господарства і побутового обслуговування населення. Сьогодні це не просто професійне свято, а день подяки людям, які тримають «тиловий фронт» нашої стійкості.
Після початку повномасштабного вторгнення рф в Україну роль комунальників переосмислила вся країна. Тепер це – «герої без зброї». Вони відповідають не лише за вивезення сміття чи прибирання дворів, а й за: екстрене відновлення інженерних мереж після ракетних атак, стабільність критичної інфраструктури під час аварійних відключень, життєдіяльність громад у надскладних умовах.
Замість гучних урочистостей, цього року більшість працівників галузі зустрічають свято на робочих місцях. Проте в громадах традиційно відзначають найкращих фахівців, які попри все забезпечують українцям тил і звичний ритм життя.
Ми, як ніколи, розуміємо, що Ваша праця – це фундамент добробуту кожної громади. Ви – ті, хто повертає світло після темряви та тепло після холоду. Ваша стійкість – це частина незламності всієї країни.
Бажаємо Вам невичерпної енергії, міцного здоров'я, безмежного щастя та впевненості у завтрашньому дні. Дякуємо за Вашу відданість справі!
Вітаємо також працівників обласної організації профспілки працівників ЖКГ, які завжди і у всьому підтримують спілчан галузі.
Злагоди та миру Вам, шановні комунальники, Вашим родинам та усій Україні! Віримо у нашу Перемогу!
З повагою
від імені Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області        Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

СПО ухвалив принципову позицію щодо проекту Трудового кодексу
Федерація профспілок України з метою забезпечення єдиної спільної позиції профспілкової сторони та координації подальшої спільної роботи надає інформацію щодо проведеної роботи стосовно проекту Трудового кодексу України, поданого Кабінетом Міністрів України до Верховної Ради.
21 січня 2026 року СПО об' єднань профспілок розглянуло зазначений проект та ухвалив принципову позицію:
- проект подано без належного дотримання принципів соціального діалогу, положень Генеральної угоди та Меморандуму про реформування трудового законодавства. Остання редакція не була належним чином узгоджена з профспілковою стороною, пропри численні звернення та попередні зауваження;
- СПО об'єднань профспілок підтримує реформування трудового законодавства за умови суворого дотримання Конституції України, конвенцій МОП, європейських соціальних стандартів, принципів соціального діалогу та без звуження існуючих прав і гарантій працівників;
- поточна редакція проекту містить низку положень, які створюють дисбаланс на користь роботодавця, звужують роль профспілок, суперечать Конституції та міжнародним зобов'язанням України (зокрема щодо свободи об'єднань, права на страйк, припинення трудового договору, нагляду за дотриманням законодавства, мінімальної зарплати тощо);
- СПО об'єднань профспілок не може підтримати внесений проект без його системного доопрацювання та врахування першочергових зауважень профспілкової сторони.
Крім цього, листом від 02.02.2026 №01-12/76 – спо до Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів направлено загальну позицію СПО об'єднань профспілок та першочергові зауваження профспілкової сторони, які мають принципове значення та підлягають обов'язковому врахуванню при доопрацюванні проекту Трудового кодексу України у Верховній Раді України.
Робочою групою із супроводження проекту Трудового кодексу України підготовлено правовий висновок щодо проекту Трудового кодексу України з розширеною деталізацією, поясненнями та обґрунтуваннями зауважень профспілкової сторони, які були надані Комітету листом від 03.02.2026
№01-12/80-спо.
В. о. заступника Голови ФПУ Євгеній Гостюмінський

Профспілковий портрет Вікторії Волкової
Вікторія Олександрівна знана не лише в ПАТ «Швейна фабрика «Зорянка», у профспілковому товаристві області, а й за їх межами. Вона не просто успішно виконує професійні обов'язки начальника відділу кадрів, а на совість виконує громадську роботу – її упродовж багатьох років обирають головою профкому. Жінка уміло поєднує ці дві посади: працюючи з новачками, презентує не тільки знане швейне підприємство, а й профспілкову організацію, переваги членства.
У Вікторії є природний дар переконувати, заспокоювати, налаштовувати на позитивну хвилю. Тому у неї на прийомі завжди є люди. Саме їй несуть свої болі, проблеми, сумніви, радощі... Тоді жінка включається в роль практичного психолога. До директора на сповідь наважиться не кожен, а в кабінеті голови профкому і атмосфера домашня, і розмова від душі.
Завдяки Вікторії, первинна профорганізація по праву вважається однією з кращих. Колективний договір, незважаючи на складні обставини в країні, виконується, за винятком культмасових поїздок. А матеріальна допомога, консультації, привітання з нагоди ювілейних дат – все це на традиційній основі. Колдоговір, вважає Вікторія, дієвий, дякуючи співпраці з керівництвом. З будь-яким директором голова профкому знаходить порозуміння, тож і про взяті зобов'язання, і про звіт перед колективом сторони не забувають.
За довгі роки Вікторія Олександрівна буквально приросла до «Зорянки», вболіває за її долю, при будь-якій нагоді агітує-запрошує молодь на роботу. Причому, чесно демонструє переваги роботи на підприємстві, а також не замовчує про труднощі. Їх, на її думку, можна пережити, призвичаїтись і згодом відчути себе на своєму місці. Для багатьох новачків вона стала «хрещеною мамою» і визначила їхню професійну долю. Того, хто освоївся на фабриці, кадровик підштовхує до навчання – кадрового зростання.
Не так давно «Зорянка» відзначала сторічний ювілей. І знову Вікторія продумала сценарій, святкові моменти, процедуру нагородження. Підняла архіви, документи, спогади ветеранів праці, тож захід вдався на славу. А напередодні ювілею, упродовж року за домовленістю з обласною газетою «Народне слово» друкувалися матеріали про ветеранський цвіт фабрики. Це були зворушливо-ностальгічні розповіді про справжніх героїв швейної справи, династії. Свято минуло, а публікації залишилися для чудового літопису підприємства. І колишнім працівникам – від директора до рядового було приємно поринути у спогади, і Вікторія задоволена, що ветеранам праці приділили увагу. Їм ще потрібно почуватися потрібними у колективі.
Пресцентр ФПО