Профспілкова молодь – за гідну працю
Що думає профспілкова молодь Кіровоградщини про гідну працю, як готує себе до майбутньої роботи, як захищатиме свої права? Ці питання члени Молодіжної ради ФПО (голова Діана Волобуєва) обговорювали на засіданні молодіжки. Оскільки зібрання проходило напередодні Всесвітнього дня дій за гідну працю, то тема визріла сама собою, тим паче дуже важливий погляд молоді на ці речі. Готуючись до Всесвітнього дня, профспілкова молодь заздалегідь брала участь у флешмобі: «5 складових гідної праці», виставляючи у соцмережах досить оригінальні фото і відеоролики. У цьому році Всесвітній день дій за гідну працю проходить під гаслом: за демократію, яка забезпечує гідну працю. До речі, у цьому році Всесвітній день дій за гідну працю проходить під гаслом: за демократію, яка забезпечує гідну працю.
Відкрила засідання заступник Голови ФПО Тетяна Коваленко, яка провела профспілковий урок. «У цей день мільйони людей у всьому світі відзначають Всесвітній день дій за гідну працю. У багатьох країнах проходять мітинги, пікети, зустрічі з урядом. Як відомо, частина відповідальності за гідну працю все-таки лежить на роботодавцеві, а більша частина – на уряді, саме він підводить законодавчий фундамент під подальші взаємини між роботодавцем і працівником. Мені приємно, що наша профспілкова молодь долучилася до відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю і взяла участь в онлайн флешмобі, назвала складові гідної праці, адже ви – майбутнє країни і я сподіваюсь, що і у спілкуванні з роботодавцями, і у взаєминах з урядом зробите свій внесок в поліпшення ситуації з працею. Думаю, що гідна праця має бути пріоритетом державної політики і у ваших силах змінювати цю політику».
Тетяна Олександрівна підкреслила, що відзначення 7 жовтня - це своєрідна відповідь профспілок на антисоціальні дії багатьох урядів та корпорацій під час фінансово-економічних криз останніх років. Незважаючи на протидію профспілок, владні кола і транснаціональні компанії прагнуть долати економічні труднощі за рахунок працівників. Масове безробіття, серед молоді в тому числі, зростання бідності серед робітників та пенсіонерів, збільшення розриву у доходах, непосильний тягар податків і платежів, дискримінація жінок, мігрантів та інших малозахищених верств населення стали, на жаль, звичним явищем сьогодення. Саме профспілки, за підтримки молоді, втручаються у цю ситуацію і докладають зусилля для її виправлення.
«У Міжнародному Конгресі профспілок Україна представлена Федерацією профспілок України. Саме тому, що в основі вимог МКП лежить демократія, яка має працювати на користь працюючих людей, а не на жменьку мільярдерів, профспілки вимагають Новий соціальний договір, в якому будуть зобов'язання щодо робочих місць, прав, соціального захисту, рівності та інклюзивності. Тому цього дня профспілки світу виступають на підтримку гідної праці, яка має бути пріоритетом для урядів задля відновлення стабільності та зростання економіки. В цей день в Україні поширюються інформаційні листівки, організуються флешмоби під різними гаслами на підтримку законних вимог працівників, проходять круглі столи, збори в організаціях профспілок за участю влади та соціальних партнерів. Дуже рада, ви долучилися до роботи профспілок, є активними членами Молодіжної ради. І побажання, як людям, які вперше будуть брати в руки нормативні документи, що стосуються праці, її умов, охорони, оплати: звертати увагу на зміст написаного, настільки вони захищають вас. Ви повинні бути обізнані і захищені і в питаннях оплати праці, і безпеки. День 7 жовтня спрямований показати, що сила в єдності, наскільки ми єдині, готові боротися за свої права».
(Далі буде).

Шановні колеги!

Прийміть щирі вітання з нагоди 35-річчя з дня утворення
Федерації профспілок України!

Упродовж 35 років Федерація профспілок України виконує високу місію - захищає трудові колективи найчисельнішої і найпотужнішої громадської організації, уміло будує соціальну політику, вирішує важливі соціально-економічні питання для спілчанської родини.
Тож за роки діяльності ФПУ заслужила у людей праці та у партнерів високу повагу і авторитет. Це були роки становлення, розвитку та утвердження найавторитетнішого об'єднання профспілок України, яке довело свою здатність бути впливовим захисником прав і представником інтересів працівників та надійним партнером у соціальному діалозі. Результат роботи ФПУ помітний: активна участь у розробці законодавства про працю, колективно-договірному регулюванні, формуванні державної політики у сфері соціального захисту, охорони праці, зайнятості.
З гордістю і відповідальністю усвідомлюємо, що Федерація профспілок Кіровоградської області є частиною історії всеукраїнського профоб'єднання, наповненою єдністю, боротьбою та великими і малими перемогами.
Час не стоїть на місці. Зміни, нові виклики постійно вимагають від профспілок інших підходів, форм і методів у роботі, у взаєминах із соціальними партнерами, але незмінним для них залишається прагнення захистити людину праці. Профспілки з гідністю відповідають на нові виклики і обставини і, як ніколи, проявляють себе згуртованими, сильними, консолідованими в діях по захисту прав та інтересів спілчан.
Зичимо ФПУ та її членським організаціям і далі залишатися єдиними, консолідованими у відстоюванні прав та інтересів людини праці, знаходити підтримку і порозуміння з партнерами, правильні шляхи розв'язання соціально-економічних проблем членських організацій та трудових колективів.
Миру і злагоди Вам, Вашим родинам та усій Україні! Наближаймо Перемогу разом!

З повагою
Президія Федерації профспілок
Кіровоградської області

Молоді – гідну працю
Завтра, 7 жовтня - важливий для профспілок день. У цей день мільйони людей у всьому світі відзначають Всесвітній день дій за гідну працю. У багатьох країнах проходять мітинги, пікети, зустрічі з представниками уряду. А організовують ці заходи профспілки. Їхня мета – домогтися гідної праці від уряду і роботодавців. Профспілки також звертають увагу на те, що в питаннях зростання економіки центральне місце має належати саме людині праці.
Мені приємно, що наша профспілкова молодь долучилася до відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю і взяла участь в онлайн флешмобі, назвала складові гідної праці. Це продуктивна зайнятість, безпечні та здорові умови праці, справедлива оплата, права людини на робочому місці (свобода, рівність, відсутність примусу), захист від дискримінації, а також можливості для професійного розвитку та соціального діалогу.
Сьогодні відбудеться засідання Молодіжної ради, присвячене цій даті. Члени молодіжки обговорять складові гідної праці, висловлять своє бачення майбутньої професії і робочого місця.
Думаю, молодь зі мною погодиться, що гідна праця має бути пріоритетом державної політики і у її силах змінювати цю політику.
Оксана ТЕРЛЕЦЬКА,
Голова Федерації профспілок області

Молодь обирає гідну працю
Олена Пирогова, заступник голови Молодіжної ради ФПО, працює у Кропивницькому міжшкільному центрі з трудового навчання. Готуючись до Дня дій за гідну працю, вона провела виховну годину з учнями про цей день і долучилася до флешмобу онлайн «5 складових гідної праці».
#ЗаГіднуПрацю #МолодьОбираєМайбутнє
#DecentWorkDay

Я знаю, що таке гідна праця
На думку студента будівельного фахового коледжу, члена Молодіжної ради ФПО Андрія Харченка, гідна праця буде тоді, коли вона подобається, приносить задоволення, матеріальну винагороду і коли створені нормальні і безпечні умови для роботи і для розвитку.
#ЗаГіднуПрацю #МолодьОбираєМайбутнє
#DecentWorkDay

Історія ФПУ – невід'ємна складова мого життя та праці
Григорій Васильович ОСОВИЙ працював на керівних посадах в Укрпрофраді з 1978 року, ФНПУ/ФПУ, очолював ФПУ 2014 - 2025 рр. Заслужений працівник профспілок України, Заслужений працівник соціальної сфери України
До ювілейної дати заснування Федерації незалежних профспілок України 6 жовтня 1990 року, як і інші учасники цієї історичної події, хочу поділитися деякими спогадами того часу.
Насамперед про Установчий з'їзд. Працюючи в апараті Укрпрофради з 1978 року, я брав участь у підготовці не одного найвищого форуму профспілок, де все зазвичай було визначено й передбачувано. Однак цього разу доводилося починати «з чистого аркуша». Такого емоційного піднесення та пристрастей у залі, гострих дебатів і суперечок у виступах, інтересу до визначення ролі профспілкового руху в новітній історії України не було ніколи. І головне було для кожного делегата – взяти на себе відповідальність за доленосне рішення.
Адже в Україні тоді працювало 19 галузевих профспілок республіканського підпорядкування, а 44 - були у складі профспілок галузей загальносоюзного значення з керівництвом у Москві. Тому їм прийняти рішення щодо входження до ФНПУ було справді непросто. Делегації обласних об'єднань профспілок однозначно виступали за реформування Укрпрофради.
Варто нагадати, що Горбачовська «перебудова та прискорення» наприкінці 80-х, поява ознак децентралізації та втрата політичної монополії збурили суспільство. Розпочався інтенсивний процес створення нових політичних партій і робітничих рухів, шахтарських та інших протестів і страйків. Не всі очільники профспілкових організацій були готові до такого виклику. Тим більше – до однозначної підтримки ідеї незалежності профспілок від держави, політичних партій, роботодавців та інших громадських рухів. Навіть сама назва «Федерація НЕЗАЛЕЖНИХ профспілок України» у частини делегатів викликала сумнів. Я знаю це достеменно, бо очолював групу фахівців апарату з опрацювання проектів документів комісією З'їзду.
Врешті, остаточне рішення було ухвалено на другому з'їзді ФНПУ у 1992 році, коли прийняли Програму і Статут, але змінили назву профоб'єднання на «Федерація профспілок України». Далося взнаки багаторічне опікунство профспілок державними органами, партією та директорами. Водночас наприкінці 80-х – на початку 90-х в Україні з'явилися різні форми і найменування профспілок – «вільні», «незалежні», «солідарні», «демократичні». Але головним була не назва, а нова місія профспілок – докорінна зміна радянської парадигми й функцій. Це стало справжнім викликом: інша ідеологія, демократичний принцип членства і самоврядування, перехід від розподільчої до правозахисної діяльності, готовність стати в опозицію до влади чи бізнесу, якщо вони ігнорують права людей.
Пишаюсь, що як керівник групи консультантів з виробничої та соціально-економічної політики апарату ФНПУ у 1990–1992 рр. я був серед розробників першої Програми діяльності ФПУ, яка стала фундаментальною основою на наступні роки. Згодом, з обранням у 1993 році заступником, а потім першим заступником голови ФПУ, фактично я очолював цю роботу. Вважаю класичними й ґрунтовними Стратегію діяльності ФПУ «Європейський вибір» (2016) та Стратегію «Час дій та якісних змін» (2021), яка чітко вибудувала алгоритм протидії неоліберальній економічній політиці та її руйнівним наслідкам для трудових і соціальних прав. Кожна з них мала визначені пріоритети діяльності, завдання і кількісні та якісні показники, які мали бути досягнуті за пʼять років.
Збройна агресія рф проти України стала новим, раніше невідомим викликом для всіх українців і профспілок зокрема. До честі ФПУ, вона не розгубилася і не втратила гідності, спроможності допомагати війську та постраждалим людям, водночас продовжуючи багатогранну роботу із захисту прав членів профспілок. Переконаний, що наступний з'їзд ФПУ має виробити нову програму діяльності, спрямовану на консолідацію профспілкового руху в умовах повоєнної відбудови та оновлення суспільства відповідно до вимог вступу України в ЄС до 2030 року.
З прикрістю спостерігаю, як «зубожіли» програмні документи багатьох членських організацій, що часто перетворилися на декларації про наміри замість реального керівництва до дії. Причина – брак кадрів і фінансів для їх реалізації.
У «Нарисах історії професійних спілок України» (2002), написаних за моєї участі є багато цінної інформації про становлення і розвиток профспілкового руху в Україні. Їх варто читати кожному профспілковому лідеру, а студентстам Академії праці починати саме з історичного огляду.
Яскраво пам'ятаю і свою участь у визначенні майбутнього Всесоюзної центральної ради профспілок СРСР. Одразу після Установчого з'їзду ФПУ новообраний голова ФНПУ Анатолій Ковалевський запросив мене як радника на зустріч у Мінську з керівниками національних профоб'єднань. Там дискутували: зберегти ВЦРПС із оновленими функціями чи ліквідувати його і створити нове міжнародне об'єднання. У підсумку більшість схилилася до другого варіанту. Текст Заяви, підготовлений радниками, було підписано на основі консенсусу. Згодом 19-й з'їзд профспілок СРСР (жовтень 1990 р.) ухвалив рішення про припинення діяльності ВЦРПС і створення Загальної конфедерації профспілок, що підтримали і делегати від ФНПУ.
З прикрістю згадую й про втрачені можливості ФПУ мати масштабніший вплив на законотворчий процес і формування соціально-економічної політики через представництво у Верховній Раді. Спроба створити у 1997 році власну політичну силу – Всеукраїнську партію трудящих – не увінчалася успіхом, попри значний потенціал. Це засвідчило, що не всі функціонери були готові до боротьби та самопожертви. На мою думку, участь ФПУ у великій політиці можлива лише за наявності ідеологічно заряджених лідерів, потужних фінансів, професійних кадрів і, головне, єдності.
Вітаючи спілчан і колег з 35-річчям ФПУ, бажаю здоров'я, сил і наснаги зберігати профспілковий рух, надійно представляти інтереси працівників і захищати їхні права – навіть тоді, коли це складно чи незручно з позиції особистого комфорту. Спираймося на думку, волю і підтримку членів профспілок. Право, Законність і Справедливість – ось ключ до успіху для тих, хто щодня керується цими принципами.