Отримали слова вдячності
Як ми інформували, 8 серпня відбувся правопросвітницький захід для працівників АТ «Гідросила», а потім АТ «Ельворті». Гарні відгуки отримали від «гідросилівців». Голова профкому ЄППО «Гідросила» Сергій Олійник висловив слова вдячності від імені колективу т.в.о. Голови ФПО Оксані Терлецькій і голові обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільгоспмашинобудування Леоніду Козинцю, представниці Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в області Галині Луговій, регіональному експерту Тетяні Мамализі та керівнику відділення НСПП в області Оксані Крайносвіт за змістовну інформацію про роботу їхніх структур.
Галина Лугова поцікавилася також умовами праці "гідросилівців", зокрема внутрішньо переміщених осіб.

Хто може захистити права людини?
Відповісти на це запитання можуть не всі. Здебільшого називають: профспілки – і це не може не тішити. Під час цікавого та корисного право просвітницького заходу працівники АТ «Гідросила», а потім АТ «Ельворті» почули детальні відповіді. У них в гостях, крім т.в.о Голови ФПО Оксани Терлецької та голови обласної організації профспілки працівників автомобільного та сільгоспмашинобудування Леоніда Козинця, побували представниця Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини в області Галина Лугова, регіональний експерт Тетяна Мамалига та керівник відділення НСПП в області Оксана Крайносвіт. На обох підприємствах гостей зустрічали і представляли голови профкомів ЄППО «Гідросила» Сергій Олійник і АТ «Ельворті» Володимир Моторний та директор з персоналу Світлана Кулик. Присутні мали можливість поспілкуватися з головою правління, генеральним директором АТ «Гідросила» Євгенієм Засінцем.
Відкрила зібрання Оксана Терлецька, яка зазначила, що з початку агресії росії, головним завданням профспілок стали підтримка ЗСУ, забезпечення трудових колективів роботою і доходами. Що стосується першого завдання, то членські організації ФПО зібрали близько 7 млн. грн. і ця робота продовжується. З другим завданням – сьогодні дуже складно. Розрив економічних зв'язків, мобілізація і як наслідок дефіцит кадрів, відсутність держзамовлення поставили підприємства, в тому числі і сільгоспмашинобудування, на межу виживання.
«Зважаючи на такі реалії життя, ФПО підключалась до не зовсім характерної для профспілок роботи: на звернення деяких обласних організацій направляли звернення до Кабінету Міністрів про надання держзамовлень окремим підприємствам, вирішення питання про оплату за виконані роботи між окремими господарюючими суб'єктами, оформлення часткового безробіття. Зрозуміло, спад економіки, неприбутковість підприємств вплинули на проблеми у колдоговірній роботі, дещо звузили можливості колдоговірної роботи, яка на сьогодні стала незамінним джерелом пом'якшення негативних наслідків для працівників.
На жаль, навіть в умовах воєнного стану Уряд активно реалізує лібералізацію трудових відносин, перекладаючи економічний і соціальний захист на плечі роботодавців і профспілкових організацій. Наприклад, в минулому році було призупинено індексацію зарплати, незважаючи на високий рівень інфляції, але при цьому, не заборонив її проводити за власні кошти. А це значить за рахунок прибутку, що залишиться у розпорядженні підприємства після сплати податків. Призупинено і дії положень колдоговору щодо перерахування коштів роботодавця на оздоровчу роботу на період воєнного стану. Не враховано, що саме за ці кошти профком міг хоч трохи оздоровити виснажених війною працівників та їхніх членів родин. Але ці перерахування дозволили теж за рахунок прибутку.
Не можу не говорити про те, що органи законодавчої влади, ігноруючи норми соціального діалогу, можна сказати, в односторонньому порядку приймають норми, які порушують конституційні права людини. І один з таких прикладів: органами Пенсійного фонду України в порушення законодавства про захист персональних даних витребовувалися відомості від роботодавців про працівників, чи є вони членами профспілок. І тут на звернення профспілок в цю ситуацію втрутився Уповноважений ВР України з прав людини Дмитро Лубінець, за сприяння якого дана норми поки що призупинена. Інший приклад: прийнято Закон №3494, окремі положення якого передбачають виплату зарплати за період щорічної відпустки після скасування воєнного стану. І знову є звернення ФПУ до Уповноваженого, останнім подано відповідне подання до Конституційного суду про визнання цієї норми неконституційною. Іще приклад: у січні п. р. Міністерство економіки, це вже втретє, подало на обговорення новий Трудовий кодекс замість існуючого. І як уже у нас повелось з масовим порушенням норм Конституції. На пропозицію профспілок і роботодавців обговорення цього проєкту продовжено до кінця 2024 року».
Про порушення конституційних прав і роботу профспілок щодо їх усунення можна говорити багато, тож до розмови підключилися найближчі профспілкові партнери Галина Лугова і Оксана Крайносвіт.
Галина Леонідівна розповіла про структуру та завдання представництва Уповноваженого ВРУ. Інституція працює за 9 напрямками, які охоплюють усю життєдіяльність людини. Наприклад, з додержання прав у секторі оборони та прав ветеранів і військовослужбовців, полонених та членів їхніх родин (з цього напрямку надходить найбільше скарг), соціальних та економічних прав, прав громадян, які постраждали внаслідок збройної агресії проти України, дотримання інформаційних прав, права на справедливий суд та процесуальні права, прав дитини, сім'ї... Це потужна, аполітична організація, яка має право невідкладного прийому Президента України, Прем'єр-міністра, Голови Верховної Ради, Голови Конституційного суду... А також має право вносити пропозиції щодо вдосконалення законодавства України у сфері захисту прав і свобод громадян. Галина Лугова назвала номер телефону, за яким можна звертатися у різних ситуаціях, адже вона діє, як швидка допомога:
095 200 90 06. Можна також звертатися за телефоном гарячої лінії: 380 800 501 720, через громадську приймальню Уповноваженого ВРУ з прав людини, за електронною поштою, скринькою або поштою: м. Київ, вул. Інститутська, 21/8.
Оксана Крайносвіт поінформувала про діяльність відділення НСПП, його повноваження. Мета служби – вирішення та застереження колективних трудових спорів, превентивні заходи для врегулювання конфліктів. Завдання – сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин, здійснення посередництва і примирення під час виникнення заборгованості із зарплати, вирішення узгоджувальних процедур, підвищення рівня правової культури. «Тобто ми – арбітри від держави і здійснюємо заходи щодо запобігання колективних трудових спорів, намагаємося загасити їх, як кажуть, у зародку. До речі, Оксана Терлецька має статус незалежного посередника і активно виконує свої обов'язки».
Оксана Юріївна зазначила, що за період діяльності, а це 25 років, служба посприяла вирішенню 3202 колективних трудових спорів, у ході яких було висунуто 7240 вимог найманих працівників, представників профспілок. Вирішено 3101 колективний трудовий спір, задоволено близько 7 тисяч вимог працівників. Керівник відділення підкреслила: які б не виникали конфліктні ситуації, вирішити їх можна – для того і діє служба, щоб знаходити вихід.
Марія Іванова
Пресцентр ФПО

Профспілки проти мораторію на підвищення основних соціальних стандартів

Федерація професійних спілок Кіровоградської області звернулася до народних депутатів України від Кіровоградщини від імені близько 80 тисяч спілчан області про відхилення Урядових пропозицій до Бюджетної декларації на 2025-2027 рік щодо запровадження мораторію на наступні 3 роки на підвищення основних соціальних стандартів і гарантій та захисту прав громадян України, передбачених ст. 3 Конституції України.

Раніше Федерації професійних спілок Кіровоградської області прийняла Заяву щодо намірів Уряду запровадити мораторій на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій, в якій виклала всі аргументи на захист прав українців.

З повагою
Т.в.о. Голови ФПО Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

З А Я В А
Федерації професійних спілок Кіровоградської області
щодо намірів Уряду запровадити мораторій на підвищення
основних державних соціальних стандартів і гарантій

Об'єднання профспілок Кіровоградщини виступає проти пропозиції Уряду про запровадження мораторію на підвищення основних соціальних стандартів і гарантій в 2025-2027 роках. Свою незгоду Федерація профспілок аргументує наступним.
При тотальному підвищенні цін і тарифів на життєво необхідні товари і послуги (хліб, молоко і молочні продукти, цукор, м'ясо, і м'ясопродукти , овочі, окремі комунальні послуги, електроенергію, ліки, медичні послуги) реалізація цих намірів Уряду призведе до катастрофічного збідніння українців. Активізує наміри покинути Україну як державу, яка немає наміру зберегти трудовий потенціал.
Додає негативу підвищення податків на фізичні особи, яке вже стало прерогативою діяльності Уряду. Якщо Верховна рада України прийме чергову пропозицію Уряду в цьому напрямку, то працівник який працює за мінімальну зарплату отримає на руки 6 тисяч гривень, при тому що прожитковий мінімум у цінах червня 2024 року вже становить 9170 гривень. Більш того вражає урядова впевненість, що працездатний працівник може ще три роки поспіль виживати з гарантованим державою прожитковим мінімумом в розмірі 3028 грн., за яким в Україні формується розмір зарплати. Ще гірше з бюджетниками, яким не тільки не підвищили тарифну ставку I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 квітня 2024 року, а ще й заморозили її до 2027 року.
Паралельно поступає інформація про наступне підвищення ціни на електроенергію і бензин, штрафи і відключення комунальних послуг при несвоєчасній оплаті, про підвищення податків для бізнесу, а як так і підвищення цін. І зовсім ніякої інформації щодо шляхів спасіння економіки, створення робочих місць.
Наразі єдиний посил Голови Комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетьманцева про недопустимість антинародної пропозиції КМУ: «за 3 роки державні фактичні

стандарти і гарантії скоротять на 30% , як так, то працівник повинен навчитись вижити на 2 тисячі гривень, а верхня державна гарантія після сплати податків складатиме 4200 грн.
Обурює нешанобливе відношення Уряду до профспілок та їх аргументованих пропозицій до проєкту Бюджетної декларації на 2025-2027 роки. Жодна з них не врахована. Такі систематичні попирання норм соціального діалогу спонукають профспілки до більш рішучих і активних дій.
Звертаємось до Верховної Ради України, народних депутатів від Кіровоградщини відхилити Урядові пропозиції до Бюджетної декларації на 2025-2027 рік щодо запровадження мораторію на підвищення основних соціальних стандартів і гарантій та захисту прав громадян України передбачених ст.3 Конституції України.

Т.в.о. Голови ФПО       Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Представляючи позицію Федерації професійних спілок області на Колегії головного управління Пенсійного фонду в області, заступник Голови ФПО Оксана Терлецька відзначила, що співпраця обласного об'єднання профспілок з головним управлінням ПФУ багаторічна, а головне – результативна.
«Сьогодні управління – єдина організація в області, яка має величезну базу даних, проводить потужну моніторингову і аналітичну роботу. Користуючись Угодою про співпрацю, Планом заходів по виконанню Угоди, ФПО має можливість отримати інформацію про підприємства, які нараховували застрахованим особам заробітну плату менше встановленого законодавством розміру, на рівні або менше встановленого законодавством мінімального розміру. Наразі остання інформація, яка була нам надіслана направлена членським організаціям, обласним галузевим організаціям профспілок для вжиття заходів по усуненню порушень в оплаті праці. Звичайно, хочеться звернути увагу, що майже 9 відсотків застрахованих осіб отримували в березні п. р. зарплату менше гарантованої державою. Насторожує те, що порушення відбуваються через недофінансування бюджетної сфери. ФПО в червні п. р. провела робочу зустріч з представниками регіонального відділення Всеукраїнської Асоціації об'єднаних громад, на якій обговорили питання оплати праці. І всі вони заявили про брак фінансових ресурсів, недофінансування бюджетної сфери.
Не можу не відзначити і спільну нашу роботу щодо забезпечення дотримання прав працівників у випадку професійного травматизму. На сьогодні вже прийнято велику кількість нормативних актів на забезпечення медичних послуг, але поки що не повністю. Нами продовжується робота за відновлення права працівників, як застрахованих осіб, на відшкодування шкоди потерпілим від нещасних випадків на виробництві та надання їм допомоги під час лікування і реабілітації за рахунок коштів Пенсійного фонду, адже маємо велику кількість звернень від членів профспілок з цього приводу».
Оксана Терлецька не оминула і наболіле питання. Вже пішов другий рік, як профспілки, і треба відзначити і Пенсійний фонд також, порушують питання відновлення права сумісників на виплату лікарняних. Наразі за основу прийнято законопроєкт №10017, який врегульовує дане питання, але поки що не виноситься на розгляд Верховної Ради.
ФПО звернулась до Голови Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галини Третьякової зініціювати прискорення розгляду вказаного проєкту Закону. Але поки що реакції також не чути, тому бажаною була б підтримка і Пенсійного фонду.

Шановна Зоє Миколаївно!
Щиро вітаємо Вас із чудовим святом на особистому календарі –
Днем народження!
Ви на своєму посту голови обласної організації профспілки працівників культури – велика удача для чисельної спілчанської «культурної» родини області. Ви – компетентний фахівець, умілий дипломат, незамінний роговик і просто гарна людина, тому користуєтеся заслуженим авторитетом серед колег, партнерів та спілчан. Вам довіряють, з Вами радяться, Вам несуть біль та радість і Ви знаходите потрібні слова, щоб підтримати, підбадьорити, додати настрою Саме в обласній організації профспілки Ви реалізували себе як істинний профспілковець і стали рушійною силою у багатьох спілчанських питаннях. Залишайтеся і надалі такою ж енергійною, завзятою та наполегливою у всіх насущних справах.
У цей складний для країни час бажаємо Вам побільше оптимізму, здоров'я, щастя, добробуту та упевненості у своїх силах! Хай кожен день приносить Вам тільки гарні новини та наснагу жити і діяти! Нехай вищі сили оберігають Ваш спокій, рідні дарують любов, а колеги – повагу! Миру і злагоди Вашому дому та усій Україні!
З повагою
Заступник Голови ФПО Оксана Терлецька

ГОЛОВА ФПУ ГРИГОРІЙ ОСОВИЙ: "ДЕРЖАВНІ ГАРАНТІЇ ТРЕБА ВИКОНУВАТИ"
Уряд у Бюджетній декларації на 2025−2027 рр. пропонує відмовитися від підвищення мінімалки та прожиткового мінімуму, попри те, що саме від цих показників залежать розміри соцвиплат.
Згідно з планами, мінімальну заробітну плану (МЗП) урядовці планують залишити на рівні 8000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних — 3028 грн.
Федерація профспілок України, інші профспілкові об'єднання звернулися до народних депутатів з вимогою відхилити пропозиції КМУ.
Наразі маємо інформацію про реагування Голови Комітету ВРУ з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева, який подав свої альтернативні пропозиції до Бюджетної декларації на 2025−2027 рр..
«Не можу підтримати пропозиції Кабінету Міністрів України щодо встановлення розмірів прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати на 2025−2027 роки на рівні 2024 року».
Обґрунтовує свою незгоду Гетманцев тим, що з урахуванням прогнозу щодо індексу споживчих цін це означатиме, що «зазначені стандарти та гарантії у реальному вимірі у наступні три роки скоротяться більш ніж на 30%».

Наслідки. Замороження соціальних стандартів та гарантій на три роки призведе до поглиблення і так значного розриву у доходах населення (насамперед працюючого) з державами ЄС, поставить під сумнів реалізацію завдання щодо повернення в Україну біженців, а відкриття після завершення війни кордонів для вільного через них пересування стимулюватиме подальший відтік трудових ресурсів за межі України.
Народний депутат пропонує таке збільшення МЗП і прожиткового мінімуму:

Також пропонується переглянути зміни ВВП на 2025 рік у розмірі 2,7% і номінального ВВП у розмірі 8 466 млрд грн.
Наразі в Спільному представницькому органі профспілок на національному рівні не коментують внесену народним депутатом пропозицію щодо коригування мінімальних соціальних гарантій на рівень індексу споживчих цін.
Голова ФПУ Григорій Осовий зазначив: «так, безперечно, підвищувати щорічно розміри державних соціальних гарантій на індекс споживчих цін потрібно робити, однак недостатньо для убезпечення падіння реальної зарплати у більшості працівників і не ліквідує розрив між розміром мінімальної зарплати і фактичним прожитковим мінімумом для працездатних осіб, який у цінах червня 2024 року вже становив 9170 гривен. Отже, потрібні більш рішучі дії для мотивації праці в Україні і справедливої оплати праці.»
Профспілки вважають, що в парламенті і комітетах має відбудись професійна дискусія з даного питання і по пропозиціях, які подані профспілками і спрямовані на збереження і розвиток трудового потенціалу для відбудови України.
ПРЕСЦЕНТР ФПУ