Збори Кіровоградського регіонального відділення
Всеукраїнської асоціації ОТГ

У Кропивницькому відбулися збори, на яких представники територіальних громад обговорили ключові питання, що впливають на їхнє майбутнє. Учасники підбили підсумки досягнень 2024 року та визначили пріоритети для подальшого розвитку.
Велику увагу приділили активізації участі працівників місцевого самоврядування у професійних мережах, що сприятиме обміну досвідом і покращенню роботи органів влади. Було також обговорено ініціативи з міжмуніципального співробітництва та волонтерських проектів, які можуть зміцнити громади та підтримати їх розвиток.
Критичним питанням стала оцінка фінансових ресурсів місцевих бюджетів в умовах нового проєкту Закону про Держбюджет на 2025 рік, що є важливим для планування бюджетних витрат. Співпраця з профспілками також знайшла своє місце в обговореннях, адже вона допоможе забезпечити покращення трудових умов для всіх працівників.
Не залишилися поза увагою і аспекти психосоціальної підтримки, що є важливими для створення здорового робочого середовища. Ці питання стали основою для нових ініціатив, які допоможуть забезпечити процвітання наших територіальних громад. Разом ми здатні втілити зміни, які принесуть користь усім мешканцям!
(За матеріалами регіонального відділення)

АНАЛІТИКА. Держава скорочує соціальні видатки і забирає гроші з рахунків пенсіонерів
У проєкті Державного бюджету України на 2025 рік, збільшується розмір єдиного соціального внеску (ЄСВ), а також рланується забрати з банківських рахунків пенсіонерів-переселенців гроші, якщо ці рахунки не використовувалися протягом року.
На 2025 рік уряд передбачив відчутне зниження видатків, розпорядником яких є Мінсоцполітики. Наступного року на нього збираються витратити 420,7 млрд грн проти 470,4 млрд грн у плані на 2024 рік.
Економію майже 50 млрд грн забезпечать переважно завдяки скороченню видатків на одну статтю – трансферт Пенсійному фонду (ПФУ), пояснив міністр фінансів Сергій Марченко.
"Це балансуючий елемент і ми вважаємо, що доходи від єдиного соціального внеску будуть достатніми для того, щоб забезпечити виконання взятих пенсійних зобов'язань. Я не бачу проблем у тому, щоб ПФУ виконав пенсійні зобов'язання з урахуванням інших змін, які ми пропонуємо в бюджеті на 2025 рік", – зазначив міністр.
Так, розмір дотації ПФУ скоротиться з 321,8 млрд грн у 2024 році до 280,2 млрд грн у плані на 2025-й.
Детальніше: https://www.epravda.com.ua/publications/2024/09/27/719872/

Шановні захисники України! Шановні колеги та спілчани!
Щиро вітаємо Вас із Днем захисника і захисниці України!
Це - одне із найбільш важливих свят у сучасній історії держави. Воно уособлює мужність, силу, честь і обов'язок! Цього дня українці віддають почесті воїнам, які боролися за незалежність країни і продовжують боротися за суверенітет держави у війні з Росією, та згадують тих, хто віддав життя на полі бою.
Ми пишаємося тим, що в рядах захисників країни сьогодні є чимало членів профспілок, які з честю виконують свій обов'язок на фронті.
У першу чергу вітаємо всіх, хто носить високе звання захисника України! Шлемо також сердечні вітання ветеранам, учасникам війни, військовослужбовцям, воїнам запасу, батькам і матерям солдатів, усім українцям та бажаємо міцного здоров'я, добра, щастя, злагоди і перемоги.
Нехай служба буде спокійною і мирною, життя – яскравим і довгим, а в домівках панує тепло, затишок та любов.
Шана і слава захисникам Вітчизни, слава Україні!
З повагою
Т. в. о. Голови Федерації профспілок
Кіровоградської області Оксана Терлецька

Вдячність людям золотого віку
У залі Федерації профспілок області з нагоди Для людей похилого віку та Дня ветерана відбулася традиційна зустріч представників золотого віку, яку організувала організація ветеранів Кіровоградщини. Вів урочисте зібрання незмінний екс-працівник культури Микола Барабуля, який дотепним або ліричним словом створював святкову атмосферу, адже і у такій складній ситуації людям потрібна віддушина.
Голова ветеранської організації Анатолій Перевозник, відкриваючи зібрання, висловив слова вдячності старшому поколінню, яке своєю працею створювало достаток, забезпечувало економічний і соціальний розвиток, а головне – виховало патріотичних синів-онуків, які сьогодні захищають Україну на полі бою. «Ми хочемо відзначити роль у розбудові області кожного ветерана, а їх понад 250 тисяч. І сьогодні вони допомагають ЗСУ, роблять все для перемоги: перераховують частину пенсії (більше 1 млн. грн.), сплели понад 3 тис. маскувальних сіток, відправляють на фронт продукти харчування, сухі пайки... Хочу зазначити, що влада в боргу перед ветеранами праці, третина з них отримує пенсію у розмірі 3 тис. грн. Пенсіонери не розуміють, чому постійно зростають ціни, тарифи на комунальні послуги і як їм виживати в цих умовах? Запитань більше, ніж відповідей. Добре, що у такий складний час зустрічаються благодійники, які підтримують вразливу категорію населення. Зокрема очільник ветеранської організації виділив голову ГО «Громадські ініціативи Марії Чорної» Марію Чорну, яка активно волонтерить та постійно допомагає і фронтовикам, і тиловикам, тим, кому сьогодні найскладніше. І з ветеранською організацією підтримує зв'язки».
«Це добра традиція ветеранської організаці, - зазначила Марія Володимирівна, - збирати представників золотого віку, людей, які залишили гарний спадок для наступних поколінь. Це для мене нагорода, що ми зустрілися. Україна переможе, адже є такий гідний людський потенціал – і представників старшого віку, і молодшого. Одні виховали непереможну націю, а другі воюють за ідеали країни. Ми проходимо складний шлях, щоб перемогти та самоствердитися, і ми його пройдемо. Ми з міжнародними організаціями представляємо Україну в різних країнах, розповідаємо правду про неї, про наш непохитний народ. Нас підтримують і шанують. Це вселяє віру і впевненість у перемозі».
Того дня звучало багато гарних слів на адресу ветеранів, їм присвятив концерт гурт «Ветеран» творчого колективу «Натхнення». Багатьом з них було вручено Грамоти та Подяку, колишній працівник ПрАТ «Ельворті» Юрій Антонов отримав найвищу ветеранську нагороду - нагрудний знак «Почесний ветеран», а Марія Чорна за активу співпрацю – Почесну грамоту Всеукраїнської ветеранської організації. Та головне – представники старшого покоління зустрілися, побачили одне одного, поспілкувалися, отримали порцію позитивних емоцій та оптимізму. А наостанок від Марії Чорної їм вручили благодійні пакунки.
У заході взяла участь представниця Верховної Ради України з прав людини в області Галина Лугова.
Марія Іванова,
пресцентр ФПО

Нові підстави для звільнення діють з 27 вересня

27 вересня 2024 року набрав чинності Закон України від 04.06.2024 № 3768−ІХ «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань», який доповнив ст. 40 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 новими підставами для звільнення з ініціативи роботодавця.

Відтепер роботодавець може звільнити працівника у разі:

• набрання чинності вироком суду щодо злочинів проти національної безпеки України (колабораціонізм);

• невиконання правил поведінки на підприємстві, зокрема розголошення державної або комерційної таємниці.

Асоціація ОТГ – це профспілка для громад
Таку тезу висловив під час зборів регіонального відділення Всеукраїнської асоціації органів місцевого самоврядування «Асоціація об'єднаних територіальних громад» голова Всеукраїнської асоціації, голова Новоукраїнської громади Олександр Корінний. І це, дійсно, так, адже і в асоціації, і у профспілок мета тотожна: об'єднуюча, представницька та захисна. І перші, і другі спрямовують свої зусилля для того, аби люди жили заможніше. Тож не дивно, що в особі регіонального відділення Асоціації Федерація профспілок області знайшла однодумця і партнера – з 2021 року між ними діє Угода про співпрацю.
...Оскільки збори проходили в залі ЦНТУ, господарі скористалися нагодою і презентували спеціальності закладу, його можливості, наприклад, отримати другу вищу освіту, пройти підготовчі курси. Керівник відділу довузівської підготовки Олексій Васильковський стурбований тим, що молодь виїздить на навчання в інші міста і, вочевидь, назад не повертається, тож треба разом з громадами думати, як спонукати до навчання у місцевих вишах, від чого виграє область – матиме у майбутньому свої кадри.
І від ОВА, і від обласної ради прозвучала вдячність територіальним громадам за активну позицію, внесок у розвиток регіону, підтримку ЗСУ, переселенців, розміщення їх на своїх територіях. На громади покладається велика надія, адже вони забезпечують фінансове підґрунтя для стабільної роботи соціальної сфери. Керівників громад ознайомили з порядком подання заявок на отримання грантів, написання проектів – цим шанс може скористатися кожна громада.
Питань, які обговорювалися на зборах, було дуже багато. Про діяльність регіонального відділення поінформував його голова Андрій Коломійцев. Виконавчий директор Всеукраїнської асоціації Тарас Добрівський у своєму виступі запросив працівників громад до участі у фахових мережах та платформах, де можна навчитися освоювати серйозний міжнародний ресурс. До речі, кількість міжнародних донорів велика, але Асоціація не готова приймати кошти, бо немає кому писати проекти.
Про психологічну підтримку на робочому місці розповіла начальник відділу управління інспекційної діяльності в області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Олена Хіміч...
У заході взяла участь т. в. о. Голови ФПО Оксана Терлецька: «Ми домовилися спільно діяти в питаннях вирішення нагальних проблем в територіальних громадах, підвищення рівня доходів населення. З одного боку, ніби не на часі, бо війна, а з іншого - податки на доходи фізичних осіб є основним джерелом бюджетів громад і чим вищі доходи, тим вагоміші надходження до бюджетів громад, які можна використати для власного розвитку. І значна частка забезпечення доходів залежить від профспілок і керівників ТГ. Сьогодні держава усунулася від проблем, пов'язаних з підвищенням рівня зарплати. Навіть більше того, має намір заморозити рівень мінімальної зарплати і прожиткового мінімуму, який використовується для визначення тарифних ставок і посадових окладів. Ще гірше з бюджетниками, бо тут залишається єдина тарифна ставка, яка гарантує зрівнялівку посадових окладів кваліфікованих працівників і некваліфікованих. Гарантія одна – не менше мінімалки».
Профспілки, звісно, виступили проти такого урядового наміру (в т. ч. і Кіровоградське профоб'єднання. Профспілкова аргументація полягає в тому, що при такому підході до формування рівня оплати праці працівники не зможуть забезпечити навіть мінімальні потреби, відповідно і забезпечення рівнів бюджетів ТГ.
Оксана Терлецька зазначила, що у цій непростій ситуації різко зростає роль колективних договорів і угод, бо саме завдяки їм можна за згодою роботодавця і працівників забезпечити рівень зарплати значно вищий, ніж гарантує держава – підстава ст. 145-15 ЗУ «Про оплату праці», бо тут обов'язковою умовою є норма про дотримання галузевих угод.
До прикладу: Галузева угода між Міністерством аграрної політики та продовольства України і Профспілкою працівників АПК на 2023-2025 роки передбачає тарифну ставку робітника 1 розряду , за якою формуються тарифні ставки і посадові оклади у сільському господарстві у розмірі 115 відсотків розміру мінімальної зарплати (9200грн.). В той же час, Генеральна угода передбачає цей розмір майже утричі менший. «Ось і маємо наслідки з боку роботодавця: колдоговір і профспілка не потрібні, бо тоді необхідно дотримуватися норм Галузевої угоди, а краще без колдоговору і без профспілки виконувати державну гарантію, узгодивши з так званим представником трудового колективу, який не має ніяких законних повноважень. І звичайно відкритий до виплати зарплати в конвертах».