З турботою про жіноче здоров'я
Цього разу засідання ради обласної організації ветеранів України було незвичне. Обговорювалося надзвичайно важливе питання – про співпрацю обласної ветеранської організації з ТОВ «Український центр томографії». І не просто співпрацю в загальних рисах, а про організацію безплатних обстежень стану здоров'я ветеранів.
Перед початком присутні хвилиною мовчання вшанували пам'ять про захиблих під час терористичного акту російських загарбників проти дитинства. Було запропоновано первинним ветеранським організаціям долучитися до збору коштів на відновлення всесвітньо відомої сучасної лікарні «Охматдит», яка постраждала від рашистської ракети.
Голова ветеранської організації Анатолій Перевозник зазначив, що між обласною організацією ветеранів та ТОВ «Український центр томографії» уже рік діє угода про співпрацю. «В результаті співпраці було обстежено понад 300 осіб щодо захворювань шлунково-кишкового тракту. Ця робота продовжується. Разом з тим, сьогодні з'явилася можливість продовження цієї співпраці, зокрема обстеження жіночого здоров'я».
Медичний представник ТОВ «Український центр томографії» Микола Соколенко розповів про ситуацію, яка склалася в області із захворюваністю жінок. А щоб її застерегти чи уникнути, потрібне своєчасне обстеження – мамографія (це дослідження, яке дозволяє обстежити молочну залозу, щоб помітити найменші зміни). У центрі томографії змоделювали процедуру обстеження: ветеранська організація формує списки і далі визначається день проведення обстеження – без суєти і зайвих клопотів. У день ТОВ може прийняти 20-25 чоловік. Продумані й подальші дії: консультація гінеколога, якщо є проблема, цією людиною займаються фахівці. Хірургія теж безплатна.
До речі, чоловіче здоров'я теж не залишається без уваги. Тож чоловіки також можуть пройти безплатне обстеження та отримати консультацію уролога і проктолога.
У зібранні взяла участь голова обкому профспілки працівників охорони здоров'я Лариса Козлова.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

Про збереження ліцею «Гармонія»
З такою проблемою до Кабінету Міністрів України звернулася Федерація професійних спілок Кіровоградської області.
У свою чергу до ФПО звернувся Голова Помічнянської міської громади Новоукраїнського району Микола Антошик з проханням надання допомоги у збереженні найновішого у місті потужного навчального закладу - ліцею «Гармонія». В ліцеї навчаються майже 400 здобувачів освіти та працює 58 технічних працівників. До речі, ця проблема обговорювалася на нещодавній зустрічі представників ФПО та Кіровоградського регіонального відділення Всеукраїнської Асоціації об'єднаних територіальних громад.
Причиною можливого закриття ліцею стала відсутність в ньому підвального приміщення, в якому створити укриття. У 2022 році, вклавши кошти з бюджету громади 1,7 млн. грн., місто створило укриття на 1-му поверсі ліцею з урахуванням всіх вимог, які існували на той час. Наразі це укриття визнається як таке, що не відповідає вимогам постанови КМУ №883 від 15. 06. 2023 року.
Зважаючи на це, міська рада вирішила для збереження закладу будувати укриття окремо від приміщення ліцею. Виготовлено проектну документацію, обраховано вартість укриття - 37 млн. грн. Звичайно, таких коштів громада не має, максимум що може виділити з міського бюджету 20 відсотків вартості будівництва. Наразі ведуться пошуки спонсорів, які поки що не дали позитивних результатів.
З метою організації інженерного захисту учнів в сучасних умовах звертаємось до КМУ з проханням посприяти у вирішенні даних питань на рівні держави:
- включити Помічнянську міську територіальну громаду до Переліку отримувачів субвенції для будівництва укриття;
- надати дозвіл на використання наявного укриття до будівництва укриття за новими вимогами, враховуючи, що місто Помічна віддалене від зони бойових дій.
Федерація професійних спілок Кіровоградської області сподівається на позитивне вирішення порушеного питання.

З повагою,
За дорученням Президії ФПО
Голова ФПО Максим БАЛАНЕНКО

Якщо об'єднати зусилля, то результат буде
Такий був лейтмотив зустрічі представників Федерації профспілок області та регіонального відділення Всеукраїнської Асоціації об'єднаних територіальних громад. Три роки тому була підписана Угода про співпрацю між ФПО та регіональним відділенням, але особливої активності у цьому напрямку не відчувається, тому обласне профоб'єднання ініціювало таку зустріч.
Як зазначив голова ФПО Максим Баланенко і перед регіональним відділенням Асоціації, і перед профспілками стоять одні і ті ж завдання: «І ми, і громади захищають право на працю, гідну її оплату, безпечні умови праці. Чим вища буде зарплата, тим більші надходитимуть податки, а значить краще наповнюватиметься бюджет громади і створюватимуться можливості для її розвитку. Тобто ми маємо рухатися в одному напрямку: обговорити проблеми, намітити шляхи їх вирішення. Бажано, щоб наші зустрічі були на постійній основі, - збиратися систематично, підсумовувати зроблене і намічати подальші кроки. Якщо об'єднати наші зусилля, то результат буде».
За об'єднання зусиль висловилася і голова обласної організації профспілки працівників культури Зоя Кадук. «Хотілося б, щоб голови ТГ дотримувалися законодавства, а не лише посилалися на ЗУ «Про місцеве самоврядування», і то тільки на ту частину, де йдеться про їхні права, а про обов'язки та відповідальність (наприклад, вони відповідають за соціально-культурну інфраструктуру) не дочитують. Розумію, коли бракує коштів, то першими, хто потрапляє під скорочення, це працівники культури. Можливо, десь це й виправдано, але так, як вчинили у Голованівську, це суцільне порушення законодавства. Щоб не брати дозвіл на скорочення у Міністерстві культури, вони залишили будівлі сільської культури, а людей скоротили. І в громаді доводять, що нічого не порушили, адже функції закладів культури і бібліотек передали... землевпорядникам».
Щоб такі випадки не траплялися, вважає Зоя Кадук, йспівпраця. Головне, щоб голови ТГ не виступали проти створення первинних профорганізацій, не сприяли їх ліквідації, адже є такі приклади, коли заявляють: «Мені профспілка не потрібна». І дехто йде таким шляхом, потім підписує колективний договір не з профорганізацією, а з радою трудового колективу, яка не має ніякого правового статусу. Тільки підписаний з профспілковою організацією, яка є репрезентативною, колдоговір має юридичну силу. Зоя Миколаївна готова розробити зразки колдоговорів на кожну ТГ та допомогти вирішити організаційні питання. До речі, у новому ЗУ «Про колективні договори» зазначено: якщо немає колдоговору, профспілкової організації, то все те, що виписано у Галузевій угоді (а це додаткові відпустки, надбавки) не поширюється.
Проблема збереження профорганізацій залишається болючою і у державних установах. Про це сказав голова обласної організації профспілки працівників державних установ Віктор Федотов. Він навів кілька прикладів: прийшов новий керівник і заявив: «У нас профспілкової організації не буде». «Коли діялося таке свавілля? Ніколи. Громади найближчі до організації профспілки держустанов, і ми йдемо їм назустріч. Два роки тому об'їхали 13 ТГ, провели зустрічі, розповіли про можливості профспілки, про готовність до співпраці, але відповідної реакції не відчули. Хоча питання підвищення зарплати для держслужбовців і органів місцевого самоврядування, крім профспілки, ніхто не порушував. Що стосується колдоговорів, то норми, визначені законодавством, поширюються на всіх працівників, а доповнення до колдоговору – тільки на членів профспілки. Якщо ми рухаємося в Євросоюз, то без колдоговорів, без профорганізацій там робити нічого».
Голова регіонального відділення Асоціації, голова Приютівської ТГ Андрій Коломійцев, вислухавши профспілкову сторону, зазначив, що особисто він ніколи ставив питання про відкриття чи закриття профспілкових організацій. «Їх створення – це виключно бажання працівників. Працював у багатьох організаціях і у мене було таке ставлення: якщо люди відчувають у цьому потребу, я тільки «за». Погоджуюсь, що, напевне, профорганізації повинні бути, адже вони є у всьому світі. І не проти співпраці з ФПО – пропоную переглянути положення Угоди і за потреби відкоригувати їх. Що стосується колдоговорів, то вони є у всіх організаціях, інша справа, як вони наповнені і виконуються. Цим мають цікавитися профспілкові лідери. Ми катастрофічно відчуваємо потребу в кваліфікованих кадрах, можливо це і не стимулює профспілкову діяльність».
Андрій Олександрович презентував регіональне відділення, яке не є керівним органом, (до нього входить 31 із 49 ТГ), а здійснює організаційні заходи. Він пригадав, як у 2014 році розпочався процес децентралізації, у 2020 році вважали, що він завершився, але це не так. Навпаки у деякому плані відбуваються зворотні процеси. «Повноваження, які були передані на рівень місцевого самоврядування, назад ніхто не забирав. Але фінансове забезпечення постійно корегується. Є громади великі та маленькі, але, незалежно від їх розміру, вони перебувають на самовиживанні. Розуміємо, що людям потрібно платити гідну зарплату. І скаржитися вони прийдуть до голови громади. Так склалося, що вся відповідальність лежить на голові громади: за діяльність шкіл, закладів культури чи медицини. Викликів багато. І все розпочалося у 2020 році, коли ТГ втратили інфраструктурну субвенцію. Ті громади, які створилися до 2020 року, досить успішно розвивалися за рахунок цього ресурсу. Ми могли вкладати кошти у всі галузі, розвивати адмінпослуги, соціальну сферу... Далі коронавірус, повномасштабне вторгнення. Результат - сьогодні більшість громад відчувають брак фінансових ресурсів для забезпечення всіх покладених на них зобов'язань. Ми в основному працюємо стабільно (наша спеціалізація – сільське господарство), але все одно не вистачає, адже доходи громад не зростають з тією швидкістю, з якою відбуваються інфляційні процеси. Нам КМУ дозволив підвищити зарплату, але ми не можемо це зробити – бюджетні можливості не дозволяють. На жаль, відбувається багато процесів, на які неможливо впливати. Наприклад, зупинився Побузький феронікелевий комбінат, що повпливало на всю соціальну сферу. Великий виклик чекає на малокомплектні школи, адже держава сказала, що навчальні заклади, в яких менше 50 учнів, не будуть отримувати освітню субвенцію. Отже будуть масово закриватися школи. І це не тисячі, а сотні тисяч, мільйони гривень. Бюджети не зможуть утримувати школи, не отримуючи субвенцію на зарплату».
Больові точки Помічнянської міської ТГ озвучив її голова Микола Антошик. «Ми дуже залежні від бюджету, від того, як депутати його розподілять. І від цього залежить зарплата. Великий наш плюс, що ми нікого не скорочували і не збираємося скорочувати. Люди працюють навіть на мінімальні зарплати. Велика проблема виникла в освіті. У нас є школа з великою наповнюваністю, але не можемо навчати учнів очно, оскільки змінилося законодавство і те укриття, яке підготували на першому поверсі, тепер не відповідає вимогам».
Громада, на щастя, віддалена від фронту, тому звернулася до ОВА, Уряду, Верховної Ради України з проханням дозволити тимчасово використовувати наявне укриття. «Ми виготовили кошторисну документацію на нове укриття, але де взяти 38 млн. грн.?» Микола Антошик звернувся до голови ФПО з пропозицією – підготувати спільне звернення до КМУ з проханням внести зміни в Постанову і дозволити використовувати укриття на першому поверсі, адже нинішня ситуація викликає напругу в суспільстві, серед батьків. Загалом Микола Миколайович висловився за предметну співпрацю з профспілками і сподівання на її результати.
Голова Новопразької ТГ Богдан Куруп теж не проти співпраці з профспілками, але запропонував, щоб наступні зустрічі носили більш предметний характер. Можливо, профспілкам переглянути колективні договори в усіх громадах, які входять в Асоціацію, проаналізувати їх за напрямками. «Ми торкнулися питань освіти, наповнення бюджетів, колдоговорів, але це все в загальних рисах, а треба конкретизувати. Якщо ліквідована профорганізація, то потрібно на зібрання запросити голову ТГ і поставити йому конкретні запитання: чому так сталося? Взяти, приміром, одну громаду, проаналізувати колективний договір, підготувати відповідну довідку, подати її на ознайомлення у всі громади, і під час зустрічі обговорити цей документ. Тоді це буде предметна, результативна зустріч».
Підтримує цю пропозицію і голова Великосеверинівської ТГ Сергій Левченко, тим паче, у його громаді є первинка. Проте він пропонує, щоб над колдоговором попрацювали юристи громади і ФПО, узгодили усі колізії. Сергій Володимирович порушив ще одну проблему. «У громаді є комунальні підприємства, які надають певні послуги. Так от держава приймає популістське рішення: не підвищувати тарифи. Фактично це стимулює органи місцевого самоврядування на те, щоб надавати фінансову допомогу комунальним підприємствам на покриття різниці в тарифах. Ці підприємства зубожіють, у них немає можливості заробити кошти, робити ремонти, виплачувати нормальну зарплату. І той ресурс, який ми могли б використати на інші цілі, фактично спонсоруємо населення, щоб воно отримувало дешеві комунальні послуги. Це велика проблема. У той же час ми бачимо, що в енергопідприємствах мораторію немає – вони астрономічно підвищують тарифи. А громади стають заручниками цієї ситуації».
Максим Баланенко підсумував зустріч, як плідну і взаємно корисну. Вона стала стартом до подальшої результативної співпраці.
Марія Іванова,
Пресцентр ФПО

ОДНИМ – «ЗАМОРОЗКА» СОЦІАЛЬНИХ ГАРАНТІЙ, ІНШИМ –
ФІНАНСОВИЙ РАЙ ПІД ЧАС ВІЙНИ
Федерація профспілок України і Спільний представницький орган профспілок закликають парламент відхилити антисоціальну Бюджетну декларацію, внесену Урядом, і захистити права українців.
Про це заявив Голова ФПУ Григорій Осовий.
"І це особливо небезпечно в умовах розкручення інфляційних процесів і знецінення національної грошової одиниці. І що отримало негативний суспільний резонанс, бо такі підходи до «замороження» доходів одних верств населення супроводжуються підвищенням і так високих заробітних плат для працівників органів державної влади, акціонерних компаній, де держава є акціонером і встановлює заробітні плати для членів наглядових рад, розмір яких досягає під час мільйонів гривень на місяць. І це - неприпустимо", - зазначив Григорій Осовий.
Відеокоментар Голови ФПУ - за посиланням
Пресцентр ФП

КОМЕНТАР ГОЛОВИ ФПУ ГРИГОРІЯ ОСОВОГО ЩОДО УХВАЛЕНОЇ УРЯДОМ АНТИСОЦІАЛЬНОЇ БЮДЖЕТНОЇ ДЕКЛАРАЦІЇ НА 2025-2027 РОКИ
Уряд пропонує накласти мораторій на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій на наступні три роки. Федерація профспілок України – проти.
Про мораторій на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій на наступні три роки йдеться в ухваленій урядом Бюджетній декларації на 2025-2027 роки. «Замороження» торкнеться мінімальної заробітної плати, мінімальної пенсії, соціальних виплат та інших соціальних гарантій.
"Це означає, що створюються умови для інфляції, яка сьогодні розкручується під впливом зростання цін і тарифів на електроенергію, на комунальні послуги, на товари першої необхідності. Це означає масове збіднення як працівників, так і пенсіонерів, та інших соціально вразливих груп населення", - заявив Голова ФПУ Григорій Осовий.
За його словами, рішення про «замороження» соціальних стандартів викликало обурення і в трудових колективах.
Тож, Федерація профспілок України, яка представляє і захищає права та інтереси працюючої людини, ветеранів праці, відповідним чином зреагували на цей виклик, зажадавши від українського парламенту повернути уряду таку асоціальну декларацію і забезпечити захист громадян України, як цього вимагає Конституція та закони України.
Нагадаємо, Федерація профспілок України виступила з відповідною заявою-зверненням до Голови Верховної Ради України, до депутатських фракцій і груп.
Відеозвернення Голови ФПУ - за посиланням.
Пресцентр ФПУ

З А Я В А ФЕДЕРАЦІЇ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ
З ПРИВОДУ НАМІРІВ УРЯДУ ВВЕСТИ МОРАТОРІЙ
НА НАСТУПНІ ТРИ РОКИ НА ПІДВИЩЕННЯ ОСНОВНИХ
ДЕРЖАВНИХ СОЦІАЛЬНИХ СТАНДАРТІВ І ГАРАНТІЙ
28 червня ц.р. Урядом схвалено Бюджетну декларацію України на 2025-2027 роки. Нею передбачено «замороження» на 3 роки цьогорічних розмірів мінімальної заробітної плати (8000 грн), прожиткового мінімуму (зокрема для осіб, які втратили працездатність – 2361 грн, для працездатних осіб – 3028 грн) та мінімального посадового окладу у бюджетній сфері (3195 грн).
Тим самим держава вкотре не виконує свої прямі зобов'язання щодо забезпечення розмірів основних державних соціальних стандартів та гарантій, ігноруючи конституційні норми та міжнародні зобов'язання України.
Тим більше це неприпустимо, коли Україна вже вступила у переговорний процес щодо набрання членства в ЄС, де переважає верховенство права.
Від прийняття таких рішень постраждають всі – як працівники, так і безробітні, пенсіонери, інші соціально вразливі категорії громадян. І сама держава постраждає через недоотримання надходжень у вигляді податків і зборів, які вкрай необхідні для забезпечення обороноздатності держави, оскільки видатки на безпеку та оборону країни фінансуються за рахунок коштів державного бюджету.
На цьому фоні особливий негативний суспільний резонанс викликає надвисокий рівень заробітних плат державних чиновників в окремих органах державної влади, національних регуляторів, керівників та членів наглядових рад державних корпорацій, державних банків тощо.
СПО об'єднань профспілок, який є стороною соціального діалогу, відповідно до законодавства своєчасно направив до Уряду аргументовані Профспілкові пропозиції до проекту Бюджетній декларації на 2025-2027 роки щодо підтримання життєвого рівня людей в умовах воєнного стану та інфляційних зростань цін, тарифів та вартості послуг.
Однак, пропозиції профспілок повністю проігноровані Урядом.
Як можна говорити про мотивацію праці в Україні, повернення українців з-за кордону, детінізацію зарплат та забезпечення достатнього рівня життя пересічного громадянина в такій ситуації?!
На фоні дискусії, яка розгорнулася у ЗМІ щодо повернення боргів українським Урядом міжнародним кредиторам, складається враження, що КМУ, як завжди, намагається вирішити проблеми держави за рахунок людей, які самовіддано працюють, ризикуючи життям, на забезпечення обороноздатності країни і забезпечують населення необхідними товарами і послугами.
Федерація профспілок України від імені мільйонів працівників та ветеранів праці звертається до народних депутатів України з вимогою відхилити Урядові пропозиції до Бюджетної декларації на 2025-2027 роки щодо запровадження мораторію на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій та захистити громадян України від кризи вартості життя в умовах війни.
Федерація профспілок України