Завдяки спільним діям
Як виконується Угода про співпрацю між Федерацією профспілок Кіровоградської області та відділення НСПП в області? Це питання обговорювалося під час робочої зустрічі, яка відбулася у ФПО. У заході взяли участь голова ФПО Максим Баланенко, заступник голови Оксана Терлецька, керівник відділення НСПП в Кіровоградській області Оксана Крайносвіт,
в.о. керівника відділення НСПП в Херсонській області Світлана Кравцова та спеціаліст відділення НСПП в Кіровоградській області Олена Плахотнюк.
Максим Баланенко:
Співпраця з відділенням триває не один десяток років і довела її значну роль в реалізації спільних заходів, спрямованих на врегулювання соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів. Сьогодні це надважливе завдання.
Ескалація збройної агресії росії поставила перед нами колосальні випробування і зобов'язує до пошуку складних їх вирішень. Відбувається руйнація робочих місць, зупинка низки підприємств, знижується розмір зарплати, виникають борги з її виплати. При цьому введено обмеження колективних дій та інформаційних акцій.
Все це спонукає до ретельного спільного вивчення і обговорення стану соціально-трудових відносин на підприємствах області. Треба сказати, що не дивлячись на те, що стан соціально-трудових відносин в області нібито задовільний, чому в значній мірі сприяє своєчасне реагування на конфліктні ситуації і відділення і профспілок, є окремі галузі, які потребують нашої постійної уваги, а в разі потреби негайного реагування. Це галузь охорони здоров'я, де постійно виникають загрози боргів із зарплати. Так, упродовж минулого року за активної участі обкому профспілки медиків неодноразово вживали всі можливі заходів щодо погашення боргів (звернення до органів влади, територіальних громад, переговори зі сторонами соціального діалогу на локальному рівні). Бувало вже за крок до колективного трудового спору. Наші спільні дії таки дали свої позитивні результат – на початок року борги в галузі погашено. Але твердої впевненості, що вони знову не виникнуть, поки що немає. Сприяє виникненню конфліктної ситуації в охороні здоров'я невирішення проблеми оплати лікарняних працівникам за роботу за сумісництвом, оскільки отримують їх лише за основним місцем роботи.
Вибухонебезпечна галузь – житлово-комунальне господарство: водопостачання та водовідведення води. Із цими проблемами область звернулася до Президента України, який у цьому році побував на Кіровоградщині. І тут у нас двояка роль – з одного боку тарифи на воду і водовідведення і так дуже високі (при цьому діє мораторій на їх підвищення), а з другого боку ця ситуація тягне за собою іншу проблему – занижені тарифи є причиною боргів із зарплати. Упродовж минулого року тільки завдяки спільним діям усіх сторін соціального діалогу удалося уникнути трудового спору у цьому колективі. Але гарантії, що борги із зарплати знову не з'являться, немає, оскільки проблема не вирішена, а просто приглушена.
Нестабільність у трудових колективах викликає суттєвий спад виробництва на окремих підприємствах області, зокрема «Гідросила» та «Ельворті». Поки що, незважаючи на вказані проблеми, керівництву і профкомам триматися, прямо скажемо, на плаву. Але при цьому широко використовуються неповний робочий день, тиждень, місяць, що, звичайно, викликає негативну реакцію працівників.
Не можна не контролювати стан трудових відносин на підприємствах профобслуговування обласної організації профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості. Це, перш за все, ТДВ «Об'єднання «Дніпроенергобудпром» та ПП «БМЗ Бетон». Не дивлячись на унікальність цих підприємств, останній взагалі – єдиний в Україні виробник конструкцій для будівництва будинків різного призначення, укриттів, з виробничою програмою тут не складається. ФПО за допомогою підприємства зверталася і до КМУ, і до органів місцевої влади, але конкретних позитивних зрушень не відбувається.
І все ж головним досягненням нашої співпраці є те, що ми змогли спільними діями врегулювати трудові конфлікти, надати практичну допомогу трудовим колективам у вирішенні виробничих проблем. Думаю, в поточному році нам треба більше спільної уваги приділити питанню підвищення рівня правової культури з тим, щоб уникнути застосування працівниками стихійних форм колективних трудових спорів. На часі, є проведення навчання керівників членських організацій ФПО з питань змін щодо удосконалення законодавства про колективні трудові спори.
Оксана Крайносвіт:
Відділення НСПП в області упродовж 2023 року спрямовувало свою діяльність на виконання основних завдань та функцій, в межах визначених повноважень, зокрема здійснювало моніторинг стану соціально-трудових відносин на території області у взаємодії зі сторонами соціального діалогу.
На стан соціально – трудових відносин в колективах підприємств, з урахуванням роботи в умовах воєнного стану, негативно впливали: заборгованість із виплати зарплати та її несвоєчасна виплата; скорочення робочих місць; складний фінансовий стан підприємств, установ, організацій, зумовлений збитковістю та відсутністю обігових коштів внаслідок зменшення обсягів виробництва через суттєве падіння попиту на продукцію підприємств, втрати зовнішніх ринків збуту, згортання державних та інших програм; застосування на підприємствах режиму неповного робочого дня/тижня та непродуктивна зайнятість працівників, в зв'язку з введенням воєнного стану в країні; низький рівень оплати праці тощо.
Торік на контролі Відділення перебував 1 колективний трудовий спір (конфлікт) між найманими працівниками виробничого підрозділу «Знам'янський загін воєнізованої охорони» філії «Відомча воєнізована охорона» АТ «Українська залізниця» міста Знам'янки Кіровоградської області та адміністрацією виробничого підрозділу «Знам'янський загін воєнізованої охорони» філії «Відомча воєнізована охорона» акціонерного товариства «Українська залізниця» міста Знам'янки. Станом на 1 січня ц. р. залишилися невирішеними дві вимоги з питань виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень.
З метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) на обліку Відділення перебувало 15 конфліктних ситуацій, з них 10 взято на облік у 2023 році, на 27 підприємствах, установах, організаціях.
Стан соціально-трудових відносин на підприємствах області перебувають на постійному контролі Відділення. Задля невідкладного реагування на ускладнення стану соціально-трудових відносин та їх стабілізації спеціалісти Відділення у взаємодії зі сторонами соціального діалогу проводили узгоджувальні зустрічі, надавали роз'яснення і консультації тощо.
Завдяки спільно вжитим превентивним заходам акцій соціального протесту, страйків, оголошених з порушенням вимог законодавства Відділенням не зафіксовано.
Протягом минулого року провели два засідання комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, на яких розглядались матеріали 6 суб'єктів сторін профспілок, яким видані Свідоцтва про визнання такими, що пройшли оцінку відповідності критеріям репрезентативності.
Відділення брало активну участь у роботі консультативно-дорадчих органів та органів соціального діалогу, до якої регулярно залучалися представники організацій профспілок та роботодавців, сторони соціально-трудових відносин. Спеціалісти Відділення і надалі готові до співпраці з ФПО та її членськими організаціями, яка спрямована на реалізацію спільних заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів, сприяння їх своєчасному і справедливому вирішенню та поліпшенню стану трудових відносин на території області.

Уклін жінкам золотого віку
Збігають останні дні лютого, а вже повною ходою крокує весна, яка відчувається у подиху вітру, набухлих бруньках, зелених острівках травички і, звісно, у посмішках жінок. Так, саме жінки асоціюються з весною, з пробудженням природи і народженням нового життя.
Обласна організація ветеранів не могла оминути ні день вести, ні День української жінки і влаштували, за сприяння Федерації профспілок області, для ветеранок чудове свято. Захід відбувався в рамках співпраці організації ветеранів та ФПО. Зал профспілкового будинку зібрав понад 300 представниць прекрасної половини людства, які раділи зустрічі, охоче спілкувалися, ділилися спогадами. У привітанні голова ветеранської організації Анатолій Перевозник відзначив: «Приємно бачити тих людей, з якими разом працювали і якими пишається Кіровоградщина та подякувати їм за роботу, оптимізм і підтримку ЗСУ. Незважаючи на складну ситуацію в країні, ми зібрали жінок золотого віку, аби підкреслити роль матері, дружини, сестри, коханої ».
Вів святкову програму незмінний ведучий, улюбленець публіки, переможець другого Всеукраїнського конкурсу читців Микола Барабуля, який доречно вклинював у дійство вірші Тараса Шевченка та Лесі Українки (з нагоди її дня народження і відзначають День української жінки).
Оплесками зал зустрів Марію Чорну, голову ГО «Громадські ініціативи Марії Чорної», адже у колі ветеранів вона - своя людина, яка піклується про старше покоління. До речі, її знають не тільки в нашому регіоні, а й на Херсонщині, Харківщині, інших областях, як патріотку, громадську діячку, активну волонтерку. «Хотілося б сказати багато теплих слів на адресу жінок, - зазначила Марія Чорна, - але, на жаль, війна, яка принесла багато горя, чимало воїнів загинули, тож наша місія – підтримувати сім'ї загиблих. Не забуваємо також ветеранів праці, людей різних професій, намагаємося їх підтримувати. І сьогодні вручаємо кожній жінці подарунок. З особливою повагою ставлюсь до вчителів, які виховали наших мужніх воїнів».
Марія Чорна розповіла багато фронтових історій, адже не раз виїздила на передову, Наприклад, бій за одне малесеньке село на Херсонщині тривав місяць. Один комбриг якось їй сказав: якщо до нас приїздять такі чарівні жінки, ми обов'язково переможемо. Серед військових у неї багато друзів. І того дня, довідавшись, що Марія Чорна зустрічається з представниками обласної ветеранської організації, на зустріч під'їхали Олег Лукин і Микола Григоренко, які брали участь у звільненні Херсонщини, а зараз перебувають на лікуванні у госпіталі у Кропивницькому.
Користуючись нагодою, привітав жінок зі святом прес-секретар обласної ради Петро Мельник, а Марії Чорній вручив Подяку 72-ї окремої механізованої бригади імені чорних запорожців.
Із чудовими ліричними словами до чарівної аудиторії звернулися, як його назвали, вічний директор Борис Набок, член обласного літоб'єднання «Степ» Олександр Антоненко, Галина Димура виконала пісню «Мамина вишня».

Окрасою святкової програми став виступ народного аматорського хорового колективу комунального закладу культури Кропивницької міської ради «Горлиця». Як підкреслили глядачі, ціни немає сьогодні цим милозвучним голосам, незмінному художньому керівнику «Горлиці» Наталії Медведєвій. Українські пісні у виконанні знаного хорового колективу, дійсно, доторкнулися до кожної душі, додали настрою, позитивних емоцій. А завершальним акордом свята став виступ освітянки Алексєєнко, яка від імені присутніх подякувала організаторам заходу за щасливі хвилини, порцію гарного настрою і натхнення.
Марія Іванова
Прес-центр ФПО

Тандем на користь загальній справі
Первинна профспілкова організація дитячої музичної школи №-1 ім. Г.Г. Нейгауза не просто - одна з найбільших організацій закладів культури Кропивницького, але й має власний позитивний досвід співпраці з адміністрацією школи по захисту соціально-економічних прав і гарантій працюючих.
Ковід та воєнний стан не стали причиною для припинення діяльності профспілкового комітету. Дещо змінилися пріоритети роботи, але нагальних питань для розгляду та вирішення вистачає. Про це нещодавно говорила на звітно-виборних профспілкових зборах голова первинки Наталя Анатолівна Дубіна, яка, незважаючи на свій невеликий досвід профспілкової діяльності, намагається не згубити традиції своїх попередників, прагне не залишити без уваги жодних пропозицій працівників, співпрацюючи з адміністрацією на основі колективного договору. До речі, директор школи Євгенія Вікторівна Малявкіна у свій час також була головою профкому, має профспілкову відзнаку, тому можна сказати, що вона керівник з профспілковою душею, активно допомагає профкому у вирішенні проблем, які виникають, розуміючи, що дієва профорганізація - це її помічник у вирішенні багатьох питань.Сьогодні важко всім – і керівникам, і працівникам, і профспілковим організаціям, тому так необхідно мати дієву профорганізацію, яка почує кожного, вислухає, порадить, надасть допомогу, організує збір коштів на ЗСУ, проведе профспілкові збори, на яких (не десь там в коридорах) кожен працівник може висловити свою думку, запитати про проблему, яка його турбує, порадити, покритикувати чи порадіти.
З одного боку цей непростий для країни час, який насичений комплексом стресових факторів, тримає в напрузі людей, а з другого – він об'єднав та загартував, наповнив новим змістом українське суспільство. Не міг цей час не позначитися також і на діяльності колективу музичної школи. Загострення соціально-економічних проблем, внесення змін до нормативно-правових документів щодо прав працівників змінили звичну роботу закладів культури та вплинули на захист трудових прав працюючих під час війни, розв'язаної рф.
Воєнні дії викликали необхідність надання профорганізацією, зокрема членами профкому, різних видів допомоги, а саме: благодійної матеріальної ЗСУ, збір гуманітарної та фінансової підтримки для ВПО, спонукали до волонтерської діяльності та багато іншого.
Також профком навчального закладу надає усім членам профспілки матеріальну допомогу у зв'язку з різними життєвими обставинами, долучається особистими благодійними коштами до кожної події колективу.
У музичній школі адміністрація і профком взаємодіють системно, а соціальний діалог ґрунтується на нормах колективного договору. Адміністрація та профком і сьогодні продовжують захищати права членів свого колективу, спрямовуючи зусилля перш за все на підтримку постраждалих від російської збройної агресії. І не забувають про нагальні потреби колективу, а також про тих педагогічних працівників, які вже не працюють у музичній школі, але багато років свого життя присвятили творчій та викладацькій роботі.
На сьогодні членами профспілкової організації є 80 осіб . Адміністрація і профком спільно проводять творчі та концертно-профсвітницькі зустрічі в колективі до державних та професійних дат, а дітей членів профспілки віком до 14 років щорічно вітають з Днем Святого Миколая солодощами. Профспілка долучається до покладання квітів до державних та календарних свят спільно з дирекцією.
Нещодавно, з нагоди професійного свята, Дня вчителя, колектив музичної школи отримав подарунок у вигляді принтера від обласного комітету профспілки працівників культури.
Колектив музичної школи долучається і буде продовжувати допомагати Збройним Силам України , що на сьогодні - надважливо, а також підтримуватиме кожного і кожну, хто є членом колективу, та потребує різних форм захисту.
Зоя Кадук,
Голова обкому профспілки працівників культури

Два роки повномасштабної війни у цифрах:
як подорожчало життя українців
Українці за два роки, крім бойових дій, сповна відчули на собі вплив повномасштабної війни на економіку країни. Зростання зарплат і пенсій хоч і було, але воно не завжди встигало за зростанням вартості комунальних тарифів, продуктів та пального. Незважаючи на те, що економіка вже оговталася від шоку, пов'язаного з початком вторгнення росії, життя в країні значно подорожчало. «Слово і діло» підрахувало, на скільки.
Як змінилися макроекономічні показники та податки
Номінальний ВВП України зріс на 18,4%: 6 трлн 466,11 млрд грн (як закладено у держбюджеті-2024) проти 5 трлн 459,6 млрд в 2021 році.
На 106,6% збільшився державний борг України: 5 трлн 519,5 млрд грн на кінець 2023 року проти 2 трлн 672 млрд на кінець 2021-го.
Розмір золотовалютних резервів завдяки іноземній допомозі зріс на 32,5%: січень 2022 року – 29,09 млрд доларів, січень 2024-го – 38,53 млрд доларів.
Збільшилися теми інфляції у країні. У 2021 році рівень інфляції становив 10%, у 2022 році – цілих 26,6%, у 2023 році – 5,1%.
Війна в Україні: що сталося з курсом гривні
Напередодні повномасштабної війни курс долара в Україні складав 28,89 грн. 24 лютого Національний банк зафіксував курс долара на рівні 29,25 грн.
У червні 2022 року курс скоригували до 36,56 грн за долар (+25%). А у жовтні минулого року НБУ вирішив відмовитися від фіксованого курсу на користь режиму «керованої курсової гнучкості»: гривню підтримують, але дозволяють курсу реагувати на тенденції.
На сьогоднішній день, 23 лютого, курс встановлено на рівні 38,48 грн за долар (+32,8% за два роки). А як гривня реагувала на скасування фіксованого курсу, можна дізнатися з нашої інфографіки.
Курс євро перед війною становив 32,9 грн, сьогодні – 41,72 грн (+26,8%). Курс польського злотого зріс на 33,6% – 9,66 грн проти 7,23 грн до великої війни.
Як зросла вартість комунальних послуг
На підвищення деяких комунальних тарифів в Україні, як і раніше, діє мораторій. За два роки не змінилася вартість газу (7,96 грн за кубометр), холодної (16,16 грн за куб) та гарячої води (97,89 грн за куб), водовідведення (14,22 грн за куб) та опалення (1 654,41 грн за Гкал).
Але піднялися тарифи на електроенергію після того, як росія кілька місяців ракетами знищувала енергетичну інфраструктуру України.
З 1 червня минулого року тариф для побутових споживачів становить 2,64 грн/кВт-год замість 1,44 грн. Це зростання на 83,3% за умови споживання до 250 кіловат на місяць, і на 57,1% – якщо більше.
Щодо податків, то ставка податку на доходи фізичних осіб залишилася на рівні 18%. Мінімальний та максимальний ЄСВ зросли на 9,2%.
Соціальні показники: що змінилося
Середня зарплата по Україні, за даними Держстату, зросла на 23,9% – зараз вона становить 16 тис. 849 грн. Статистики із заборгованості немає, але перед війною борг із зарплати становив 3,2 млрд грн.
Мінімальна зарплата зросла на 9,2% – 7,1 тис. грн проти 6,5 тис. Зростання мінімальної пенсії склало 22,1% – 2 тис. 361 грн проти 1 тис. 934.
Кількість зареєстрованих безробітних в Україні скоротилася на 67,4% – до 96 тис. 120 осіб на кінець минулого року. Це історичний мінімум, але цифра не відображає реальної картини.
Ще один важливий показник – зарплата солдата-контрактника на першій лінії оборони та «нулі»: зараз вона становить 120 тис. 587 грн., зростання на 343,2% порівняно з періодом до повномасштабної війни.
Як війна вплинула на споживчі ціни
На тлі повномасштабної війни в Україні подорожчали майже усі базові продукти. Наприклад, хліб: батон та пшеничний зросли в ціні на 27,3% та 31,1% відповідно.
Молоко подорожчало на 31,9%, свинина – на 49%, сало – на 66,4%, яйця – на 43,9%, цукор – на 18,9%, картопля – на 131%.
З базових продуктів подешевшали гречка (-39,4%) та олія (-3,5%).
Значно зросли ціни на пальне. Літр бензину А-95 коштує в середньому 51,02 грн (+62,2%), літр дизеля – 51,15 грн (+68,7%), літр автогазу – 28,43 грн (+49,4%).
Нагадаємо, з інфографіки можна дізнатися, що сталося з економікою росії за два роки повномасштабної війни.
Джерело: https://www.slovoidilo.ua/2024/02/23/infografika/ekonomika/dva-roky-povnomasshtabnoyi-vijny-cyfrax-yak-podorozhchalo-zhyttya-ukrayincziv?utm_source=gravitec&utm_medium=push&utm_campaign=

20 лютого — Всесвітній день соціальної справедливості
Це свято було встановлено для того, щоб звернути увагу всього людства на необхідність прагнення до соціальної справедливості.
Поява Всесвітнього дня соціальної справедливості пов'язана з рішенням Генеральної асамблеї ООН. В її резолюції визнана необхідність подальшого нарощування зусиль міжнародної спільноти щодо викорінення бідності, забезпечення повної зайнятості, гідної роботи, рівних прав чоловіків і жінок, соціальної справедливості.
В Україні цей день відзначається з 2011 року – за ініціативою Федерації профспілок України (відповідно до Указу Президента України).
Соціальна справедливість – одна з найголовніших цінностей суспільства, запорука його стабільності та добробуту. Соціальний розвиток і соціальна справедливість також необхідні для забезпечення та підтримання миру й безпеки всередині самої країни.
На жаль, під час війни, питання соціальної справедливості поки що залишається недосяжною мрією для нашого суспільства. Але профспілки переконані, що за умови постійної взаємодії і співпраці влади, бізнесу, громадянського суспільства досягнення в Україні соціальної справедливості є цілком реальним завданням.
Максим Баланенко,
Голова ФПО

Так тримає економічний фронт Бобринецьке райспоживтовариство
Упродовж багатьох років воно залишається однією із найуспішніших організацій системи споживчої кооперації області. Величезна заслуга такого стану справ, насамперед, людей, які тут працюють і упродовж багатьох років завзято сприяли становленню та розвитку споживкооперації Бобринеччини та професійно зростали разом із нею.
Колектив, орієнтований на результат
За словами голови правління Бобринецького райспоживтовариства Валентини Татарової, одним із основних та найцінніший ресурсів споживчої кооперації завжди були її люди. За свою багаторічну історію споживча кооперація як загалом, так і в районі переживала різні часи, щоразу отримуючи нові виклики. Були роки як піднесення, так і падіння. Та незважаючи на це, система в регіоні розвивалася, формувався колектив однодумців. За роки активної діяльності райспоживтовариства не одне покоління кооператорів, її керівний склад зробило свій внесок, вклало свою натхненну працю, зберігаючи і примножуючи усі попередні здобутки. Завдячуючи ефективному та вмілому керівництву Валентини Татарової Бобринецьке райспоживтовариство вагомо заявляє про себе за останні роки.
– Це одна з організацій системи, де не лише збереглися усі галузі кооперативного господарювання, а й примножилися надбання і здобутки кожної. Щороку фінансові напрацювання від господарської діяльності інвестуються у зміцнення та технічне переоснащення матеріально-технічної бази, вдосконалюється технологія торгівлі, поліпшуються умови праці працівників, з'являються нові заклади сучасного типу, втілюються ефективні заходи, які відповідають викликам сьогодення та зрештою додають нового імпульсу до розвитку споживчої кооперації Кіровоградщини. Усі позитивні зміни в роботі РСТ пов'язуємо із діяльністю Валентини Іванівни та її колективу. Вважаю, що та злагоджена атмосфера, яка панує в колективі, ініціативність та грамотний підхід до вирішення завдань дозволили райспоживтовариству увійти до лідерів в обласній системі, – розповідає голова обкому профспілки працівників споживчої кооперації області Галина Калюжна. – Важливо, що не залишаються поза увагою керівника організація дозвілля, оздоровлення, культурно-масових заходів для працюючих, а також підвищення соціальних стандартів і гарантій. Слід відзначити, що гарантією соціального захисту працівників є колективний договір. Правління райспоживтовариства разом із профспілковим комітетом докладають максимум зусиль, щоб кожен працюючий почувався на робочому місці захищено, впевнено та надійно. До слова, торік за плідну співпрацю з профспілками та розвиток соціального партнерства Валентина Іванівна була нагороджена Почесним Знаком Федерації профспілок України, що є яскравим свідченням її турботи про свій колектив та створення в ньому злагодженої та дружньої атмосфери.
Позитивний імідж – підсумок активності
До складу районного споживчого товариства входять п'ять різногалузевих підприємств, де загалом шодня наполегливо трудяться близько 150 працівників. Бобринецьке РСТ належить до районних організацій із найбільш розгалуженою торговельною мережею, яка забезпечує товарами і послугами жителів Бобринця та сільське населення. Тому забезпечення безперебійного та повноцінного торговельного процесу, зокрема у віддаленій сільській місцевості, є одним із головних завдань правління райспоживтовариства.
У рамках Програми розвитку споживчої кооперації області свого часу кооператори краю розпочали процес розширення та осучаснення матеріально-технічної бази. Розуміючи необхідність оновлення, один за одним об'єкти кооперації набували тут сучасного вигляду, підвищуючи свою конкурентоспроможність, а наприкінці 2004 року, ставши першопрохідцями, райспоживтовариство відкрило перший у споживчій кооперації Кіровоградщини магазин нової концепції «Маркет». Найбільшим, найсучаснішим і найпотужнішим у системі він залишається і сьогодні. Колись під час семінару-огляду Голова Правління Споживспілки Петро Григорович Петрушевський дуже влучно схарактеризував роботу цього флагманського магазину: «Тут постійно щось змінюється, вдосконалюється, напрацьовується унікальний, клієнтоорієнтований, формат для обслуговування місцевих жителів». Тому в цьому магазині та в багатьох інших, якими опікується колектив райспоживтовариства все робиться для того, аби відповідати найкращим очікуванням покупців.
Заходи з реконструкції, модернізації і технічного переоснащення проводяться комплексно і системно, що дозволяє формувати цілісне обличчя споживчої кооперації у регіоні. Чимало закладів торгівлі пройшли кілька етапів оновлення: починаючи від капітального ремонту будівлі та завершуючи облаштуванням прилеглої території. Так, восени минулого року після проведеної реновації відчинив свої двері магазин у Тарасівці. А бували випадки, коли кооператори фактично з нуля будували нові сільські об'єкти. Прикладом сказаного є кооперативна крамниця у Рощахівці.
Чим приємно вражають заклади торгівлі Бобринецького райспоживтовариства? Сучасним оформленням, широким асортиментом, доступними цінами, зразковим обслуговуванням та насамперед – ексклюзивною власною продукцією. Заслуговують на увагу напрацювання кооператорів Бобринеччини у торговельно-виробничому виді діяльності, які згодом набули поширення і в інших кооперативних організаціях. Значний сегмент у господарстві райспоживтовариства займає «Об'єднання підприємств громадського харчування». На сьогоднішні це підприємство не обмежується лише проведенням родинних урочистостей та корпоративів. З метою повноцінного використання наявних потужностей заклади ресторанного господарства займаються виготовленням різноманітних груп напівфабрикатів та готових до споживання кулінарних виробів, що реалізовуються у торговельній мережі. Для цього є і технологічні можливості, і фахівці, і досвід роботи.
– Зважаючи на зростання попиту на кооперативну продукцію, досвід і потенціал наших кухарів два роки тому у магазині «Маркет» ми відкрили новий кулінарний відділ з торговельною площею майже 50 кв.м, а на території КП «Ринок» облаштували цех із переробки м'яса перед відвантаженням у мережу, – розповідає голова правління райспоживтовариства Валентина Татарова. – Отож, гарантоване свіже м'ясо та м'ясопродукція є ще однією особливістю кооперативних торговельних підприємств.
Щоб основна торговельна галузь діяла ефективно, комерційна служба райспоживтовариства, вивчаючи попит місцевого населення, особливо ретельно працює над асортиментом товарів. Із кожним роком якіснішою стає структура товарообороту, збільшуються обсяги продажів непродовольчих товарів. Десять років тому у Бобринецькому райспоживтоваристві з'явився спеціалізований магазин «Господар», орієнтований на торгівлю будівельними матеріалами. З його появою подібні господарські куточки тепер створені майже у кожній спілчанській крамниці.
Не загубитися на хлібному ринку