Цифрова підтримка прифронтових шкіл та військовослужбовців: Федерація профспілок України об'єднує зусилля з шотландськими та українськими благодійниками
17 серпня в Будинку профспілок відбулася робоча зустріч Голови Федерації професійних спілок України Сергія Бизова з представниками українського та шотландського громадського сектору в межах реалізації Меморандуму про партнерство та співробітництво між ФПУ та БО «БФ «Фонд освітніх ініціатив»» і поглиблення взаємодії з громадянським суспільством Шотландії.
У зустрічі взяли участь: Росс Кокберн, засновник шотландської благодійної організації Reusing IT for Digital Inclusion, та українські благодійники — Надія Омельченко, засновниця БО «БФ «Фонд освітніх ініціатив»», амбасадорка STEM-освіти в Україні, і Антон Дзюба, голова Правління Фонду.
Голова ФПУ подякував Россу Кокберну і донорам, зокрема Університету Святого Андрія (Шотландія), за вже надану технічну допомогу закладам освіти прифронтових районів і за щиру зацікавленість у подальшій роботі, спрямованій на забезпечення комп'ютерною технікою освітянської мережі, військовослужбовців і ветеранів.
«Цей освітній проєкт для мене, — сказав Сергій Бизов, — один зі стовпів фундаменту повоєнного часу. Адже сьогодні ми вкладаємо в знання молодих фахівців, які відбудовуватимуть країну після завершення війни. Без такої підтримки ці можливості можуть бути втрачені, а цей проєкт якраз дає їм шанс. Тому я дивлюся на нього значно ширше — з огляду на те, що країна отримає від нього в майбутньому».
Слід також зазначити, що завдяки ініціативі Голови ФПУ, внесеній до Уряду, військовослужбовці можуть отримати другу вищу освіту, проходячи військову службу.
«Або ми можемо допомогти ветерану, який звільнився з військової служби, втратив кінцівку, знаходиться вдома і хоче отримати освіту, а в нього немає можливості. Ми намагаємося допомагати всім», — підкреслив Сергій Бизов.
Під час обговорення подальших кроків щодо реалізації освітнього проєкту Росс Кокберн висловив переконання, що завдяки участі ФПУ вдасться прискорити реалізацію даного проєкту, враховуючи початок нового навчального року. Сформовано замовлення на техніку: проектори, екрани, ноутбуки або ПК, інтерактивні дошки тощо. Обладнання орієнтовно може бути доставлено до кінця вересня — на початок жовтня.
Ключові домовленості та напрями спільної роботи:
• Оргтехніка для прифронтових шкіл: надання комп'ютерного й технічного обладнання закладам освіти у прифронтових регіонах для відновлення навчального процесу та подолання цифрового розриву серед учнів і вчителів.
• Цифрова підтримка ветеранів і військовослужбовців: системне забезпечення необхідною оргтехнікою та цифровими засобами захисників і ветеранів для навчання, реабілітації, професійної перепідготовки та реінтеграції у цивільне життя.
• Учасники також обговорили подальше партнерство із залученням соціальних партнерів — Міністерства освіти і науки та Міністерства соціальної політики, а також Міжфракційного об'єднання у Верховній Раді «Профспілки України», яке наразі налагоджує співпрацю з британськими парламентарями, більш тісної взаємодії з британським профспілковим об'єднанням Trade Union Congress(TUC).
ПРЕСЦЕНТР ФПУ

Профспілкові пропозиції щодо обґрунтованості
підвищення тарифів на послуги з водопостачання
ОКВП «Дніпро-Кіровоград» має намір встановити з 1 січня 2027 року тариф на послуги з централізованого водопостачання та централізованого водовідведення на рівні 124,89 грн. за 1 куб.м. Президія Федерації профспілок області висловлює серйозне занепокоєння у зв'язку з таким наміром та звернулася до ОКВП «Дніпро-Кіровоград» з відповідними зауваженнями та пропозиціями.
ФПО визнає необхідність забезпечення стабільного, безперебійного та якісного водопостачання і водовідведення населення області, належного фінансового стану підприємства та можливості здійснювати необхідні ремонти й модернізацію мереж. Проте запропонований розмір тарифу потребує додаткової всебічної перевірки його економічної обґрунтованості, оскільки таке підвищення матиме безпосередній вплив на доходи домогосподарств, рівень заборгованості населення за житлово-комунальні послуги та платоспроможність споживачів.
У зв'язку з цим ФПО звертає увагу на такі обставини. За оприлюдненою інформацією одним із істотних факторів фінансового навантаження підприємства є кредит Світового банку, залучений у межах проєкту «Розвиток міської інфраструктури-2». Кредитне навантаження є значним та суттєво впливає на його фінансовий стан. Не можна заперечувати факт існування кредитних зобов'язань підприємства та ставити під сумнів необхідність виконання договірних зобов'язань. Проте проблема кредитної заборгованості ОКВП не повинна вирішуватися виключно шляхом постійного збільшення фінансового навантаження на споживачів та є неприпустимим автоматичне перекладення на них усіх фінансових наслідків кредитних зобов'язань без перевірки їх фактичного розміру, правових підстав, цільового використання залучених коштів, фактичного економічного ефекту від реалізації відповідного інвестиційного проєкту та сум, які вже були враховані у попередніх тарифах або компенсовані за рахунок бюджетних коштів. Крім того, не можна не врахувати той факт, що основною причиною заборгованості за кредитними зобов'язаннями стало не відшкодування гарантом (Кабінетом Міністрів України) різниці тарифу, який діяв у 2022 році і фактично діючого по цей час.
Вважаємо принципово важливим, щоб споживачі не оплачували тариф через економічні наслідки неефективності, які можуть бути усунуті шляхом технічних, організаційних або управлінських заходів.
За оприлюдненою інформацією підприємства, одним із факторів збільшення тарифу на 2027 рік є також суттєве зростання витрат на оплату праці та соціальні відрахування. ФПО підтримує необхідність забезпечення працівникам ОКВП належного рівня оплати праці й дотримання трудових гарантій та наполягає, щоб збільшення витрат на оплату праці було пов'язане саме з необхідністю забезпечення безперебійної діяльності підприємства, збереження кваліфікованого персоналу та виконання виробничих функцій, а не з необґрунтованим збільшенням адміністративних витрат.
ФПО вважає за доцільне розглянути можливість поетапного приведення тарифу до економічно обґрунтованого рівня, якщо це допускається законодавством та відповідним рішенням уповноваженого органу. Таке рішення дозволило б зменшити одномоментне фінансове навантаження на населення та водночас забезпечити підприємству можливість поступового приведення доходів і витрат до економічно обґрунтованого рівня.
Будь-яке рішення має забезпечувати баланс інтересів підприємства, працівників та споживачів послуг.
Від імені Президії ФПО
Голова ФПО Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Шановний Сергію Юрійовичу!
Прийміть щирі вітання з нагоди Дня народження!

Зичимо Вам міцного здоров'я, душевного спокою, життєвої наснаги, достатку, тепла і затишку у Вашій родині, професійних здобутків!
Хай роки залишають тільки приємні спогади, майбутнє дарує багато радісних подій, сподівань на краще та позитивних емоцій!
Миру і злагоди Вашому дому!

З повагою
від імені Президії ФПО
Голова Федерації профспілок області Оксана ТЕРЛЕЦЬКА

Голос людей праці у парламенті стає сильнішим: відбулася робоча зустріч із керівництвом МФО «Профспілки України»

У липні за ініціативи Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова вперше в історії українського парламентаризму було створено Міжфракційне депутатське об'єднання «Профспілки України», яке переходить від політичної декларації до практичної роботи.

У рамках реалізації Меморандуму про співпрацю між Федерацією профспілок України та МФО «Профспілки України» 6 серпня відбулася робоча зустріч заступника Голови ФПУ Володимира Вороха з головою новоствореного міжфракційного депутатського об'єднання Андрієм Клочком.

Метою зустрічі стало визначення спільних кроків щодо посилення захисту прав працівників та розвитку соціального діалогу на законодавчому рівні.

Під час зустрічі учасники обговорили такі ключові питання:

- законодавчі ініціативи– координацію зусиль для розроблення та просування законопроєктів у сфері трудових відносин і соціально-економічного захисту працівників;

- створення спільної робочої групи– постійно діючого координаційного органу між ФПУ та МФО «Профспілки України» для оперативного опрацювання законодавчих ініціатив і профільних законопроєктів;

- врахування позиції професійних спілок– запровадження принципового підходу, за якого пропозиції та поправки профспілок обов'язково розглядатимуться під час підготовки законодавчих актів, що стосуються трудових, соціально-економічних і профспілкових прав працівників.

Під час зустрічі Андрій Клочко наголосив, що створення міжфракційногодепутатського об'єднання у Верховній Раді України є практичним виконанням Меморандуму про співпрацю з Федерацією профспілок України та підтвердженням готовності парламенту до конструктивного соціального діалогу.

«Відтепер мільйони українських працівників мають офіційного та впливового союзника безпосередньо в стінах парламенту, який представлятиме й відстоюватиме їхні законні права та інтереси», – зазначив він.

У Федерації профспілок України переконані, що започаткована співпраця стане важливим кроком до посилення соціального діалогу, підвищення якості трудового законодавства та формування державної політики, у центрі якої — людина праці, її права, гідність і соціальна захищеність.

    Соціальний діалог — дієвий інструмент захисту трудових прав
7 серпня відбулася робоча зустріч голови Федерації професійних спілок Кіровоградської області Оксани Терлецької з керівником Відділення НСПП у Кіровоградській області Оксаною Крайносвіт.
Оксана Терлецька наголосила, що для профспілок Кіровоградщини розвиток соціального діалогу та захист трудових і соціально-економічних прав працівників залишаються пріоритетними напрямами роботи.
    Під час зустрічі обговорено стан соціально-трудових відносин в області, проблемні питання на підприємствах, в установах та організаціях, а також можливості їх своєчасного врегулювання.
Оксаною Крайносвіт поінформовано про результати діяльності Відділення за I квартал 2026 року та заходи, які здійснюються з метою попередження колективних трудових спорів (конфліктів), своєчасного виявлення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин та сприяння їх конструктивному вирішенню.
    Сторони відзначили важливість подальшої координації зусиль, адже ефективний соціальний діалог — це можливість не лише реагувати на трудові конфлікти, а й запобігати їх виникненню, своєчасно виявляти проблеми та знаходити взаємоприйнятні рішення.
    Під час зустрічі також розглянуто питання підтвердження репрезентативності профспілкового об'єднання та проведено перевірку достовірності відомостей щодо чисельності членів Федерації професійних спілок Кіровоградської області, поданих Федерацією професійних спілок України.
    За підсумками зустрічі домовлено продовжити спільну роботу, зокрема щодо підвищення рівня правової обізнаності працівників, поширення знань про трудові права та механізми їх захисту.

На сайті ОКВП «Дніпро-Кіровоград» розміщена інформація про намір підвищити тарифи на централізоване водопостачання і водовідведення та наведено розрахунок коригування тарифів на 2026 рік.
З урахуванням оприлюдненої інформації ОКВП «Дніпро-Кіровоград» щодо зміни тарифів на 2026 рік, висловлюємо категоричну незгоду з таким стрімким підвищенням вартості послуг.
ОКВП «Дніпро-Кіровоград» уже тривалий час утримує антилідерство за найвищою вартістю води в Україні серед обласних водоканалів. Намір підняти діючий тариф майже у 2,5 рази в умовах воєнного стану викликає занепокоєння громадськості і посилює соціальну напругу.
Те, що останнє підвищення відбулося у 2022 році, не може слугувати безумовним виправданням для такого шокового стрибка цін. Плановане підвищення тарифів на 137% у 2026 році для міста, яке вже має одну з найвищих цін на воду в Україні, є критично небезпечним кроком, що спровокує масовий колапс платежів та соціальний вибух.
Наголошуємо на наступних факторах.
Падіння платоспроможності: Реальні доходи населення Кіровоградської області (включаючи міста Кропивницький, Знам'янка, Олександрія, Світловодськ) суттєво зменшилися. Пенсіонери та малозабезпечені родини опиняються під ударом, оскільки не встигають оформлювати субсидії. Зростання тарифу на 137% спровокує ризик накопичення мільйонних боргів, і як наслідок негативно позначиться на роботі самого підприємства.
Перекладання технологічних втрат на людей: Магістральний водовід підприємства має величезні технічні втрати води через зношеність. Споживачі не повинні оплачувати з власної кишені втрачені кубометри води чи неефективність управління інфраструктурою.
Мораторій під час війни: Громадськість та петиції наголошують на неприпустимості додаткового фінансового навантаження на людей у період кризового стану.
Враховуючи вищевикладене, пропонуємо:
- забезпечити проведення незалежного фінансового аудиту діяльності постачальників послуг для обґрунтування вже наявних витрат до того, як ставити питання про їх перегляд;
- зупинити процедуру затвердження тарифу із підвищенням на 137% та переглянути розрахунки у бік суттєвого зниження;
- ініціювати спільне засідання керівництва ОКВП «Дніпро-Кіровоград», Кіровоградської обласної ради та ОВА для виділення субвенцій чи дотацій з бюджету з метою покриття різниці в тарифах.